千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《采購部副經(jīng)理的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《采購部副經(jīng)理的崗位職責(zé)》。

第一篇：采購副總經(jīng)理崗位職責(zé)

采購副總經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明書】

采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

說明：

1、本崗位說明書是公司聘用合同的配套文件。

2、本崗位說明書一式兩份，由總部人力資源部經(jīng)理和任職者各執(zhí)一份。

【篇2：采購副總崗位職責(zé)說明書】

【篇3：采購副經(jīng)理崗位職責(zé)】

1 職責(zé)范圍

1.1 負(fù)責(zé)多渠道選擇供應(yīng)商。

1.2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資格審核，確認(rèn)合格供應(yīng)商，編制合格供應(yīng)商目錄。1.3 代表公司與供應(yīng)商簽訂供貨合同。

1.4 負(fù)責(zé)合同評審采購物料進庫日期的確認(rèn)。

1.5 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送采購訂單，并追蹤采購訂單的履行情況。1.6 對物料按期采購入庫負(fù)全部責(zé)任。

1.7 負(fù)責(zé)向財務(wù)部門及時提供供應(yīng)商應(yīng)付款項的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)對賬。1.8 負(fù)責(zé)對本部門員工進行公司規(guī)章制度的宣傳、落實、執(zhí)行工作。1.9 負(fù)責(zé)對本部門員工進行思想教育工作。

1.10 負(fù)責(zé)依據(jù)物料需求對供應(yīng)商的合作方式、誠信資格、產(chǎn)品價格、付款方

式等方面進行裁定，并向采購員提出選擇供應(yīng)商的要求條件。1.11 負(fù)責(zé)對已建立供應(yīng)商關(guān)系及匯集供應(yīng)市場情報。

1.12 負(fù)責(zé)按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務(wù)、執(zhí)行與監(jiān)督，并且

要及時高效地落實到位。

1.13 負(fù)責(zé)安排采購員必須支持生產(chǎn)副總的計劃統(tǒng)籌執(zhí)行，對異?，F(xiàn)象，要求

下屬及時反饋和匯報至生產(chǎn)副總。

1.14 負(fù)責(zé)要求采購員對供應(yīng)商的考評機制多同供應(yīng)商互動、創(chuàng)新并嚴(yán)格正常

地執(zhí)行。1.15 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。2 職權(quán)范圍

2.1 行使按程序?qū)λ牪块T職員請假、公差、公干等的復(fù)核、審核及審批權(quán)。

2.2 行使按照檢查、考核、評估后向總經(jīng)辦建議本所轄部門所有職員的任免權(quán)。

2.3 行使按照需要主持召開本所轄部門的會議權(quán)，向采購 經(jīng)理呈報召開與其他

部門協(xié)調(diào)會議的建議權(quán)，對公司發(fā)展的建議權(quán)、創(chuàng)新權(quán)。

2.4 行使按照《獎懲條例》之規(guī)定對所屬部門的職員的好人好事，進行獎勵呈

報的建議權(quán)，對造成較大負(fù)面影響的所屬職員按相關(guān)條款進行處置建議權(quán)，以及教育、指導(dǎo)權(quán)。

2.5 享有上級領(lǐng)導(dǎo)對交辦事項授予的臨時調(diào)查、執(zhí)行權(quán)。

第二篇：分管生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位安全職責(zé)

分管生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位安全職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)管理工作，對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管控體系，完善生產(chǎn)管理指揮系統(tǒng)，負(fù)責(zé)落實各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)擬訂(修訂)全廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)提出具體的貫徹措施，并組織落實。

4、組織或參與全廠安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和教訓(xùn)情況。

5、負(fù)責(zé)落實全廠安全生產(chǎn)整改措施，負(fù)責(zé)組織“兩措”計劃編制和組織實施，負(fù)責(zé)組織季節(jié)性安全檢查、各種專項安全檢查，并負(fù)責(zé)上級安全檢查提出問題的整改落實，督促落實重大危險源的安全管理措施。

6、指揮或參與事故處理，組織或參與事故調(diào)查，按照“實事求是”、“四不放過”和“按責(zé)論處”的原則，分析事故原因，制定防范措施，杜絕同類事故發(fā)生。

7、組織“安全月”活動及其它安全活動，做好過程檢查和總結(jié)驗評。

8、參加上級單位組織的安全生產(chǎn)會議，并負(fù)責(zé)會議精神的落實。

9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，主持廠內(nèi)生產(chǎn)類會議，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，督促各生產(chǎn)部門做好設(shè)備的安全運行、日常維護、等級檢修、定期工作、缺陷處理、試驗等生產(chǎn)管理工作，必要時組織召開安全生產(chǎn)專題會議。

10、檢查全廠安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出和征集改進安全生產(chǎn)管理建議并組織實施。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全生產(chǎn)獎罰辦法。

11、深入現(xiàn)場,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督、指導(dǎo)，檢查現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具合格、完整。

12、參加(或組織）廠內(nèi)安委會、安全生產(chǎn)例會、反事故演習(xí)、班組安全活動等安全類活動。

13、組織或參與全廠應(yīng)急救援演練，監(jiān)督指導(dǎo)重大操作、重大檢修項目的進行情況，事故狀態(tài)下及時組織救援，妥善處理好生產(chǎn)安全事故。

14、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)定的行為。

15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)承包商管理，堅持“五個一樣”、“五個統(tǒng)一”，落實安全責(zé)任、安全措施，確保安全無事故。 16、負(fù)責(zé)全廠消防管理工作，落實消防防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習(xí)，并配合地方公安消防部門做好火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作。

如何履行安全生產(chǎn)責(zé)任制？

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等國家有關(guān)電力生產(chǎn)的安全法律、法規(guī)，并做好員工安全知識培訓(xùn)、教育。

2、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各級生產(chǎn)人員安全責(zé)任，建立風(fēng)險抵押金制度，細化安全生產(chǎn)獎懲辦法，使整個安全生產(chǎn)有章可循，出現(xiàn)漏洞有人負(fù)責(zé)，形成安全生產(chǎn)責(zé)任倒逼機制。

3、組織好春季、秋季安全大檢查，組織好消防、防爆、?；穼ｍ棛z查，研究制定“兩措”計劃，并認(rèn)真落實。 4、狠抓員工安全教育，在抓好入廠安全教育的同時，還要做好專項安全檢查、調(diào)考，重點加強現(xiàn)場安全風(fēng)險辨識的分析與預(yù)控知識的抽查和指導(dǎo)。

5、深入了解、掌握安全生產(chǎn)情況，加強缺陷管理，尤其是影響人身和機組安全的問題，堅持“安全第一”，存在重大隱患要跟蹤督辦，堅持不安全不生產(chǎn)。

6、狠抓事件管理，對異常以上事件執(zhí)行“四不放過”原則，分析原因，從根本上整治，不斷提高設(shè)備可靠水平。 7、加強現(xiàn)場管理，注重各種現(xiàn)場操作安全措施的落實，嚴(yán)格執(zhí)行“三票三制”，嚴(yán)厲制止各種“三違”，重點做好重大操作、重大檢修的風(fēng)險管控。

8、加強外委隊伍管理，針對外委人員素質(zhì)偏低，穩(wěn)定性差等特點，重點強化安全培訓(xùn)落地，重點檢查現(xiàn)場安全措施落實，重點鞏固外委隊伍管理人員安全意識。

第三篇：采購部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)崗位職責(zé)說明書及部門內(nèi)的年度工作目標(biāo);

2、定期對部門工作完成情況進行回顧，對完成和未完成的原因進行分析，并協(xié)助下屬做出整改方案并實施;

3、組織、指導(dǎo)并確認(rèn)各倉的采購計劃及各倉間的調(diào)撥計劃，控制采購計劃量，防止積壓庫存，增加庫存周轉(zhuǎn)率;

4、組織、督促和指導(dǎo)、確認(rèn)各進口商品、暢銷商品根據(jù)季節(jié)性變化或淡旺季的需求制定的fcst，以確保公司各商品的及時供應(yīng);

5、組織、指導(dǎo)對各倉每月中和月末發(fā)出的《效期排查統(tǒng)計表》的排查，確保無因效期問題而產(chǎn)生的報廢;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，采購、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上快速消費品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，有責(zé)任心，性格開朗、數(shù)字概念強，有一定的抗壓力。

公司福利

我們給你提供---

1、按照國家規(guī)定繳納社保、住房公積金;

2、享有各類帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;

3、年底享有年終獎、工齡獎、盛大年會抽獎活動;

4、各類節(jié)假日為員工準(zhǔn)備驚喜小禮物;

5、員工生日會，實體店diy做生日蛋糕;

6、公司為員工提供餐補，免費提供住宿;

7、員工購買公司產(chǎn)品，享受內(nèi)部折扣價;

8、公司旗下有實體店，隨時體驗蛋糕diy樂趣;

9、公司為員工每人每月提供活動經(jīng)費，組織部門團建活動;

10、每周組織員工自愿參加公司團建拓展活動;

11、公司員工可以免費借閱圖書，鼓勵員工自我提高;

12、每年評選優(yōu)秀員工，享受國內(nèi)外5日游。

這是一個積極青春有活力的團隊，一群熱愛美食，熱愛生活得人聚集在一起，我們忠于美麗食物的開發(fā)，為接納更好的你!

第四篇：采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

1、組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)、評估、考核、淘汰等管理體系，搭建供應(yīng)商管理評選管理體系；

2、全面負(fù)責(zé)包材的采購工作，并制定采購選品策略；

3、根據(jù)采購計劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋找、開發(fā)、建立合作關(guān)系；

4、綜合評估效率與成本的前提下，建立科學(xué)合理的庫存體系；

5、成本風(fēng)險的預(yù)測、評估及管控，提前對項目采購存在的進度、質(zhì)量風(fēng)險進行預(yù)警。

第五篇：采購部門的崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的`日常活動;

2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和采購工作;

3、采購質(zhì)量、數(shù)量管理工作;

4、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作，提供采購費用報告;

5、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益。