千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政部崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政部崗位職責(推薦6篇)》。

第一篇：人事行政主管工作職責

1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，完成工作任務(wù)。

2、負責制訂人事管理、人事檔案管理等規(guī)章制度、實施細則，經(jīng)批準后實施。

3、按月制訂人事部預(yù)算和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

4、及時準確傳達上級指示。

5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實際情況，編制、調(diào)整并上報各部門和崗位定員情況。

6、了解公司人力配備情況，及時向行政人事部經(jīng)理匯報公司人員變化及供需情況。

7、定期向行政人事部經(jīng)理述職，參與述職活動并做好記錄。

8、負責檢查公司的員工手冊和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

9、在公司內(nèi)外組織人員招聘，安排面試、資格審查和考核。

10、辦理員工聘用簽訂協(xié)議、協(xié)議續(xù)簽、變更、解除、終止工作。

11、審查、辦理員工的崗位調(diào)動、職稱評定、離、退職等事宜的人事、勞資手續(xù)，建立并管理員工人事、勞資檔案。

12、辦理員工各類保險的計算、調(diào)整、繳報事宜。

13、匯總、審核員工績效考評結(jié)果并出具報告。

14、負責核實、執(zhí)行各部門上報的過失單和獎勵單，同時記入員工檔案。

15、具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協(xié)調(diào)、解決事宜。

16、協(xié)助行政人事部經(jīng)理接待有關(guān)人事方面的來訪人員。

17、負責本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

第二篇：行政人事部崗位職責

1、負責行政人事管理的規(guī)范化建設(shè)，負責行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

2、負責公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢，固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。

3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

4、負責根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結(jié)。

5、負責統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

6、負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。

7、負責控制公司各項行政費用的開支。

8、負責公司檔案管理工作。

9、協(xié)助公司員工招聘、培訓。

第三篇：行政人事部崗位職責

1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;

2、辦理員工各項人事手續(xù);

3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);

4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

6、負責采購辦公室用品;

7、完成領(lǐng)導交代的臨時性工作等。

第四篇：人事行政專員崗位職責

1、負責公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;

2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

3、負責辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的.管理和統(tǒng)計;

4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設(shè);

5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;

6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;

8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

9、上級交代的其他雜事等。

第五篇：人事行政部崗位職責

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級完成招聘目標;

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、執(zhí)行月度績效考核工作，根據(jù)崗位內(nèi)調(diào)及時做好績效考核更新

4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

第六篇：行政人事部門工作崗位主要職責內(nèi)容

1.綜合協(xié)調(diào)

1.1貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況；

1.2搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作；

1.3負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要；

1.4負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準；指導、協(xié)調(diào)各部門工作；

1.5負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作；

1.6負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；

1.7完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

2.公文處理

2.1負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；

2.2負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文；

2.3負責公司內(nèi)外文件資料的打英復??；

3.檔案管理

3.1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；

3.2負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

4.人事管理

4.1本著以人為本的管理體系；

4.2體現(xiàn)公平、合法為基準，以業(yè)績導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨；

4.3儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃；

5.后勤服務(wù)

5.1負責公司通訊設(shè)施的管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接；

5.2負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；

5.3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；

5.4負責公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；

5.5負責公司領(lǐng)導和員工的后勤保障工作；

5.6負責公司對外接待工作。