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第一篇：超市督導(dǎo)員崗位職責(zé)

1、促銷員招聘、入職、進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、培訓(xùn)、合同簽訂等的管理；

2、促銷員考勤管理；

3、及時(shí)收集促銷員的各種報(bào)表，并確保遞交的`各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性及真實(shí)性；

4、定期巡店，檢查促銷員的上班情況及商品陳列等；現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)銷售工作；

5、促銷活動(dòng)的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行；

6、與賣場(chǎng)溝通相關(guān)事宜；

7、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。

8、負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貨架形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域商超商品的陳列與展示方案，定期對(duì)各商超進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

9、 指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等；

10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域商超客情關(guān)系的維護(hù)；

11、對(duì)所轄區(qū)域商超營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷售報(bào)表體現(xiàn)出來，分析與報(bào)告及營(yíng)業(yè)效益的評(píng)估與營(yíng)銷策略的改進(jìn)建議。

第二篇：化妝銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.完成所擔(dān)當(dāng)品類新品注冊(cè)、變更、延續(xù)等各種藥事申請(qǐng)全過程，包括前期確認(rèn)準(zhǔn)備，產(chǎn)品檢測(cè)事務(wù)，資料翻譯、制作，審評(píng)對(duì)應(yīng)，技術(shù)問題分析，通關(guān)協(xié)助，最終歸檔等。

2.與化妝品政府主管部門協(xié)調(diào)溝通，解讀國(guó)內(nèi)化妝品法規(guī)，保證工作中正確執(zhí)行。收集和了解國(guó)內(nèi)外各類化妝品關(guān)聯(lián)法規(guī)，提出對(duì)公司有益處的觀點(diǎn)。

3.跟進(jìn)控制產(chǎn)品藥事申請(qǐng)進(jìn)度，整理進(jìn)度表，定時(shí)更新，及時(shí)報(bào)告

4.與市場(chǎng)部門溝通及技術(shù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，

5.公司交付的其他藥事方面的相關(guān)工作

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)/化工/生化學(xué)/藥物方面的專業(yè)，日語一級(jí)水平。

2.1年化妝品注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品法律法規(guī)，熟悉化妝品生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品特性

3.具有良好的`團(tuán)隊(duì)精神，具備認(rèn)真負(fù)責(zé)和細(xì)致的品質(zhì)，具有報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、商談的基本素養(yǎng)

4.良好的ms office 辦公技巧

第三篇：超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

1。負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關(guān)系；

2。負(fù)責(zé)開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新店及社區(qū)便民服務(wù)性項(xiàng)目；

3。配合公司相關(guān)部門在區(qū)域門店對(duì)慈善推展活動(dòng)的執(zhí)行；

4。制定門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織實(shí)施；

5。對(duì)營(yíng)運(yùn)體系各門店進(jìn)行管理、監(jiān)督及指導(dǎo)；

6。負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)流程的制定與實(shí)施；

7。負(fù)責(zé)對(duì)店長(zhǎng)和營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)與考核；

8。負(fù)責(zé)對(duì)門店所發(fā)生的.事件的處理；

9。負(fù)責(zé)對(duì)公司門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析；

10。負(fù)責(zé)對(duì)公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督；

11。對(duì)各門店違紀(jì)行為進(jìn)行管理。

第四篇：超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2.負(fù)責(zé)促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

3.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的.相關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。

5.主持促銷部門例會(huì)，定期巡查賣場(chǎng)，填寫巡查報(bào)告。

6.監(jiān)督賣場(chǎng)促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

7.根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

8.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。

9.協(xié)助賣場(chǎng)的綜合培訓(xùn)。

10.關(guān)注競(jìng)品促銷信息，價(jià)格及促銷活動(dòng)

第五篇：化妝銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立健全公司營(yíng)銷渠道;

2、制定網(wǎng)絡(luò)的`推廣計(jì)劃及營(yíng)銷計(jì)劃，不斷提升改進(jìn)網(wǎng)站功能及運(yùn)營(yíng)流程;

3、結(jié)合行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)特點(diǎn)，制定提出產(chǎn)品開發(fā)建議，拓展產(chǎn)品線，同時(shí)制定促銷方案;

4、對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況進(jìn)行分析以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié)，制定合理的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃公司銷售、電子商務(wù)，合理設(shè)置部門崗位及流程;

6、具有電子商務(wù)平臺(tái)包括b2b/b2c直接負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施執(zhí)行的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位及產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃;

2、自我學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng)、善于溝通，具團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、 3年或以上同等職位工作經(jīng)歷，有化妝品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮