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第一篇：會計主管崗位職責說明書

會計主管崗位職責說明書

編 號

F004

崗位名稱

會計主管

所屬部門

財務部

直接上級

財務總監(jiān)

所轄下屬

無

人員編制

職等職級

輪轉(zhuǎn)崗位

發(fā)展方向

職位總體目標：

(主要職責概述)

1、審核各類會計憑證，對憑證的完整、真實、規(guī)范負責；

2、及時登記歸類賬簿、編制會計報表，主要勾稽關(guān)系正確。妥善保管會計檔案。

3、積極參與部門內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制，防范風險。在規(guī)范的前提下控制成本、費用支出。

工作職責描述

序號

崗位職責

實施細則

時間要求

質(zhì)量要求

負責審核各類憑證，對據(jù)以記賬的憑證準確性、及時性負責；有權(quán)對輸入憑證進行規(guī)范；

1、持續(xù)學習，掌握必要的知識。

每日

1、熟悉會計學原理、財務管理、稅法、經(jīng)濟法規(guī)等方面知識；

2、記賬憑證規(guī)范、完整、整齊；使用的會計科目正確。

3、所附原始憑證充分、真實、規(guī)范、金額準確。

2、審核出納編制的記賬憑證；

每日

3、審核所附原始憑證及其業(yè)務基礎(chǔ)的真實性、合規(guī)性。

每日

對分管的賬簿的正確性負責；有權(quán)檢查有關(guān)明細賬的數(shù)據(jù)來源。對編制會計報表，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)與會計報表的核對負責。

1、及時登記各類會計賬簿，復核賬簿、報表等數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系。

每日

1、記賬、對賬、調(diào)賬等賬務處理程序規(guī)范、及時；

2、編制的會計報表內(nèi)容完整、數(shù)字準確；無錯報、漏報；

3、嚴格執(zhí)行會計制度的規(guī)定，會計報表和憑證按要求歸檔。

2、按時編制會計報表，經(jīng)領(lǐng)導復核后及時對外報送。

每月10前

3、及時編制內(nèi)部管理用報表。

合理時間內(nèi)

4、積極配合各類審計，提供所需資料。

每年/不定期

負責會計核算的內(nèi)部控制，參與業(yè)務運營的風險管理；

1、經(jīng)常與出納對賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實相符。

不定期

1、每月至少一次與出納核對現(xiàn)金及銀行存款；

2、復核、逐筆勾對銀行對賬單，審核存款余額調(diào)節(jié)表。

3、定期的資產(chǎn)清查要全面，編制清查報告，提出處理意見。

4、積極參與風險控制，對不合理的現(xiàn)象要及時制止、糾正并報告。

2、逐筆復核出納收付款的準確性，妥善保管一枚印鑒。

每日

3、定期與行政、人事、業(yè)務等部門對賬，進行資產(chǎn)清查。

每半年

4、逐筆復核內(nèi)勤開具的發(fā)票。

每日

5、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔

每月/每年

負責稅務、社保等的核算、申報及其他相關(guān)工作。有權(quán)核查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

1、準確核算各類稅費，及時申報、匯算清繳。

每月/每年

1、掌握稅收政策，辦理涉稅事項及時、準確、合法合規(guī)。

2、2、對人力資源部計算的社會保障支出進行審核。

每月/每年

3、協(xié)調(diào)與稅務相關(guān)的外部溝通工作。

不定期

承辦領(lǐng)導交辦的其他工作；

及時、準確

工作協(xié)作關(guān)系

部門

主要工作內(nèi)容

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部協(xié)作關(guān)系

崗位素質(zhì)要求

教育水平:中專以下 中專 大專 本科 本科以上

工作經(jīng)驗:1-3年 3-5年 5-8年 8年以上

專業(yè)知識:會計師中級職稱

匹配能力：熟練操作計算機，掌握辦公軟件和財務軟件

相關(guān)知識:經(jīng)濟、稅務、管理等方面的知識

備注

第二篇：財務主管崗位職責說明書

財務主管需要協(xié)助做好部門規(guī)章制度的匯總工作以及相關(guān)會議的會務工作;以下是小編精心收集整理的財務主管崗位職責說明書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

財務主管崗位職責說明書11、處理公司會稅賬務，包括往來、費用、對賬、成本結(jié)轉(zhuǎn)、報表編制、開票、認證發(fā)票、稅務申報、審計等;

2、能獨立進行全盤賬務處理，每月出具各項財務報表;

3、熟練處理公司會稅賬務，有團隊帶隊經(jīng)驗，有合并財務報表處理經(jīng)驗;

4、了解稅務、熟悉相關(guān)的財務軟件操作;

財務主管崗位職責說明書21、主要負責出口業(yè)務的核算，往來核對，及全盤財務處理。

2、辦理外貿(mào)會計退稅;

3、操作一般納稅人企業(yè)會計和進出口業(yè)務賬目，處理外貿(mào)會計，獨立完成企業(yè)整套的財務處理及財務核算，申報出口退稅，外匯申報，匯算清繳等;

4、按時完成報稅，申報，退稅等各項工作。熟悉出口退稅、網(wǎng)上報稅和網(wǎng)上出口退稅預審系統(tǒng);

5、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務

財務主管崗位職責說明書31、負責公司全盤賬務及真實運營監(jiān)督，進行公司收入、支出及成本費等財務核算，往來款項、財產(chǎn)物資登記管理;

2、按時編制報表、申報繳納各項稅款，合理避稅與稅務專管員及工商保持良好溝通;

3、能夠架構(gòu)公司的財務體系，根據(jù)公司的運營模式，建立財務規(guī)章制度;

4、懂得工廠成本會計知識，有審核、監(jiān)督對外投資，工廠端報表的能力;

5、審核、錄入相關(guān)經(jīng)營單據(jù)，確保賬實相符;

6、按時出具資產(chǎn)負債表、損益表等月報表;

7、通過財務數(shù)據(jù)反饋公司經(jīng)營過程中的問題，向管理層匯報并提出解決方案;

8、申報出口退稅工作，熟練出口退稅賬務處理;

財務主管崗位職責說明書4

1.實施與完善公司財務的管理制度、流程、標準，為工作開展提供依據(jù)和指導;

2.負責監(jiān)督檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務管理的建議;

3.根據(jù)稅務組的要求，負責公司的發(fā)票購買、開具、保管，確保發(fā)票的管理合法、合規(guī)、完整、正確;

4.根據(jù)稅務組的要求，負責公司的稅金計算、申報、繳納、清算，代扣代繳個人所得稅，確保企業(yè)合法經(jīng)營;

5.審核運費收入，審核對賬單并跟客戶對賬，確保收入合理、準確，并定期制作上繳清單，確保應收賬款及時、準確收回;

6.審核各部門費用報銷，確保支出合規(guī)、合理、準確;

7.負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡，確保分公司的資金/稅務安全;

8.對公司的固定資產(chǎn)進行盤點，保證賬實相符;

財務主管崗位職責說明書5

.負責總賬工作，按制度規(guī)定進行各項會計核算工作，按時編制各類憑證、財務報表，保證及時、準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果;

2.正確計算公司收入、費用、成本，負責編制公司月度、財務報表;

3.正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算;

4.負責審核各項收支結(jié)算，加強成本費用的核算與控制;

5.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及審計工作;

6.及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集等會計檔案管理工作;

7.負責工商、稅務、銀行等政府機構(gòu)的關(guān)系維護及有關(guān)證照的年檢和更新;

8.組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

9.完成領(lǐng)導安排的其他財務工作。

財務主管崗位職責說明書61、負責外貿(mào)日常會計業(yè)務處理及記賬憑證、登帳、匯總弄記賬，月末報表的編制;

2、負責公司進出口自營業(yè)務的收入、稅金、成本、費用、往來賬款的核算，合同結(jié)算、編制出口明細報表，核算成本;

3、負責收集和編制出口報關(guān)和出口退稅所需的資料和報表，進行出口退稅網(wǎng)上申報和操作，打印報表，整理報表并送交國稅局;

4、配合工商、稅務、海關(guān)等部門的年檢及審計工作。

財務主管崗位職責說明書

第三篇：財務主管崗位職責說明書

東莞市XXXXXX有限公司

部門經(jīng)理崗位職責說明書

制定

XXX

審核

XXX

版次

XXX/A

直接上級

財務經(jīng)理

下級人員

財務員、會計員、收納員等

崗

位

職

責

一、完成直接上級下達的各項指令及相關(guān)工作任務。

二、協(xié)助財務總監(jiān)管理部門日常工作。

三、落實各項財務制度的實行，控制住不合理開支。

a：監(jiān)督會計等人員審核報銷、資金的收支結(jié)算等；

b：指導監(jiān)督出納和其他業(yè)務工作；

C:組織本部門人員學習最新會計規(guī)章制度，加強法制意識。

四、展開財務預算工作計劃，列出財務預算計劃書。

五、落實季度、月底財務預算方案，向財務總監(jiān)匯報公司經(jīng)濟運行狀況。

六、及時了解與掌握政策變化，及稅收知識，加強與稅務部門的溝通，參入稅

務檢查協(xié)調(diào)工作，確保公司財務安全合法。

七、負責公司基本的會計核算及總賬管理，對投資計劃的財務相關(guān)提出建議，配合協(xié)調(diào)基本建設竣工的核算。

八、對本部門員工的業(yè)務指導，確保本部門井然有序運行。

第四篇：行政主管崗位說明書

負責制訂和監(jiān)督實施各項行政管理制度；負責按年度預算進行辦公用品、辦公設備的采購管理及發(fā)放管理；嚴格控制行政開支；及時處理好日常行政事務；為公司其他部門做好輔助工作。

制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加規(guī)范、合理；合理安排車輛調(diào)度；督導員工日常行為；管理辦公區(qū)域和日常行政事務。

經(jīng)驗

? 3年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧

? 較強的管理能力。

? 良好的中英文寫作、口語和閱讀能力。

? 熟練使用辦公軟件。

? 熟練使用操作辦公自動化設備。態(tài)度

? 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。

? 工作細致認真，謹慎細心、責任心強。

? 具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。工作場所

包括制度管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜。、物質(zhì)管理；財務管理；房產(chǎn)管理；食堂管理；環(huán)境管理；車輛管理；水電管理；醫(yī)療衛(wèi)生管理；

行政部經(jīng)理崗位職責

(2)、主要職責

A． 營銷中心的日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發(fā)、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作。

B． 接待營銷中心日常到訪客人，協(xié)助營銷副總作好公關(guān)工作。

C． 協(xié)助和指導各辦事處的行政、人事和后勤等管理工作。

面試的主要內(nèi)容

1． 儀表舉止

測評要素：外貌、體態(tài)、衣著、舉止、精神面貌

2． 專業(yè)知識

測評要素：通過情景問題測試，考察專業(yè)知識應用有力

3． 教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗

測評要素：教育及培訓背景

過去工作情況及主要工作業(yè)績

4． 語言表達能力

測評要素：能否將自己的思想、觀點、建議等清晰、流暢地用語言表達出來；

流暢性、邏輯性、準確性和感染力；

5． 思維能力

測評要素：能否抓住問題的本質(zhì)；分析問題是否全面；思維邏輯性、靈活性和條理性；能否把握事物之間的聯(lián)系。

6． 應變能力

測評要素：突發(fā)問題反應能力；機智和敏捷性；反映迅速性和準確性。

7． 自我認知能力

測評要素：評價自己的特點 優(yōu)點和不足；自我評價是否清晰和準確。

8． 情緒穩(wěn)定性與自我控制能力

測評要素：對壓力和精神刺激的反映；情緒穩(wěn)定性和自我控制能力。

9． 人際交往意識與技巧

測評要素：人際交往活動；人際交往傾向和與人相處技巧。

10．進取心與成就動機

測評要素：職業(yè)生涯規(guī)劃；

進取心；

成就動機

11．求職動機

測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性；

感性趣的工作；

工作追求；

12．業(yè)余興趣與愛好

第五篇：財務主管崗位說明書

財務主管職務說明書

直接上級：財務總監(jiān)

直接下級：材料成本會計、管理會計、銷售會計、出納 目前所轄人員5人 職責：

一、負責組織擬訂公司會計制度和各項資產(chǎn)管理制度

負責擬訂公司有關(guān)財務會計方面的制度和規(guī)定，按內(nèi)部控制制度的要求，合理分配有關(guān)部門在資產(chǎn)管理上的權(quán)限和責任，實行不相容職務相互分離。

二、負責組織本公司會計核算工作

1、對各塊會計工作進行合理分工，明確內(nèi)部財務核算流程，劃分各崗位工作職責，建立良好的會計工作秩序，有效地進行會計核算；

2、組織現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務和轉(zhuǎn)賬業(yè)務；

3、組織審核和編制會計憑證，組織填寫編制各類會計賬簿，保證各類會計資料真實、合法和完整；

4、組織審核公司的各項費用支出；

5、組織會計檔案的保管；

6、組織編制公司財務報表及財務決算工作；

7、組織定期檢查庫存現(xiàn)金，控制庫存現(xiàn)金額度，保證賬實相符。

三、組織制定年度財務收支計劃，編制財務預算，并監(jiān)控預算的執(zhí)行情況

1、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定和要求，做好公司的財務預測；

2、制定年度財務收支計劃，編制財務預算，分解落實年度計劃指標；

3、監(jiān)控財務預算的執(zhí)行，組織定期對預算執(zhí)行情況的綜合分析，并根據(jù)情況編制預算調(diào)整方案。

四、組織制定資金計劃，合理調(diào)度資金

1、測算資金需要量和使用量，制定年度、季度和月度資金計劃，保證資金在總量和時間結(jié)點上的平衡；

2、負責組織籌措資金，建立良好的銀企關(guān)系，實行長短結(jié)合的多渠道籌資策略，保證資金供應；

3、保持合理的資金結(jié)構(gòu)，降低資金使用成本，降低財務風險和經(jīng)營風險；

4、執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，按權(quán)限及時審批計劃內(nèi)的支出項目；

5、督促市場銷售人員及時回收貨款。

五、組織財務分析和投資分析，為公司領(lǐng)導決策提供支持

1、組織收集整理相關(guān)財務統(tǒng)計和分析資料，組織財務分析工作，提交分析報告，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，為公司領(lǐng)導決策提供支持；

2、按公司章程中有關(guān)對財務管理的規(guī)定，向董事會通報重大經(jīng)營活動事項和超出經(jīng)營預算范圍的重大支出情況和重大資產(chǎn)處置情況；

3、關(guān)注外部資金市場動態(tài)，為公司重大決策提供信息支持。

六、組織開展資產(chǎn)的管理工作

1、組織固定資產(chǎn)的賬務管理工作；

2、辦理固定資產(chǎn)的出售、報廢、盤虧、毀損的核銷報批工作；

3、參與定期的固定資產(chǎn)清查工作；

4、組織核對各項往來賬目，清理往來賬款；

5、組織核對庫存材料。

七、負責組織納稅籌劃和納稅申報工作

八、負責部門內(nèi)部組織管理工作

1、向下屬人員布置工作任務，并指導下屬員工的工作；

2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作，激勵員工最大程度發(fā)揮效能；

3、組織部門技能培訓；

4、負責下屬員工的績效考評工作。

九、完成直接上級交辦的其他工作 權(quán)力：

1、會計組織機構(gòu)設置建議權(quán)；

2、會計制度及資產(chǎn)管理制度制定權(quán)，內(nèi)部控制制度制定權(quán)；

3、資產(chǎn)管理的監(jiān)督控制權(quán)；

4、資金使用及投放建議權(quán)；

5、有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡權(quán)；

6、對下屬員工工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；

7、對下屬人員的聘用、調(diào)崗、晉升的建議權(quán)；

8、對下屬人員獎懲的建議權(quán)；

9、對下屬人員的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)。

第六篇：編輯部主管崗位職責說明書

編輯部主管崗位職責說明書

一、崗位描述

崗位名稱：編輯部主管 直接上級：總編辦

二、職責和任務

1.負責對本部門編輯進行全面的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。檢查編輯的工作，按照公司計劃合理安排編輯對書稿進行校對編輯工作，努力保證公司出版的每本書符合出版標準。

2.在開展工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事。合理、有序地給編輯安排工作，保證安排的工作量既能達到對編輯每天的基本工作量要求，又能保證書稿按時保質(zhì)保量完成。

3.編輯部主管每天8：00至8：10主持本部門10分鐘晨會，總結(jié)前一天的編校工作，安排當天的編校工作并針對每一位編輯明確提出工作時間和工作質(zhì)量要求。在全天的工作中隨時跟進控制目標的落實情況。稿件的編校任務如果不能按時完成，編輯部主管承擔督導不利的責任，責任編輯承擔工作不利責任，分別給予適當?shù)奶幜P。

4.編輯部主管負責接收由總編辦主管安排的稿件編校任務。在接收編校任務時首先梳理好書稿流程表、原稿、上校次清樣、發(fā)排清樣并做好交接記錄。編輯部主管在查對原稿、校樣的科目、版本、頁碼確定準確、齊全后安排編輯編校，如有疑問立即將書稿返回總編辦并說明情況。5.編輯部主管在工作時間內(nèi)除完成自己的規(guī)定工作量（基本工作量的80%）外，幫助其他編輯處理書稿中的問題，能共同協(xié)商處理的稿件中存在的內(nèi)容遺漏、錯誤等編校問題。在涉及到稿件體例、版式、邊紋、書眉等重大問題時，需要匯報給總編辦主管尋求解決。

6.編輯部主管每天工作晨會時統(tǒng)計本部編輯前一天編校稿件的工作量，考評前一天書稿編校工作目標的完成情況，寫出工作總結(jié)備查。針對當天稿件的編校工作中出現(xiàn)的問題提出合理的解決辦法并上報總編部主管公布并付諸實施。7.不定期總結(jié)整理編校工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，隨時匯報給總編辦主管，協(xié)商處理辦法，協(xié)助總編辦主管嚴格要求每一位編輯以提高重視書稿質(zhì)量的責任意識。每周公布本部門編校質(zhì)量最優(yōu)和最差稿件的責任編輯。編輯部主管有責任指導幫助連續(xù)三次被評為最差稿件責任編輯的員工，提升其專業(yè)技能，防止質(zhì)量事故的連續(xù)出現(xiàn)。本部連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量事故的編輯部主管負有監(jiān)督管理不力的主要責任。

8.在書稿的編校處理過程中，加強與錄排部的工作聯(lián)系。編輯部主管責成編輯統(tǒng)計錄排員的錄排、改版的工作質(zhì)量，將達不到錄排、改版質(zhì)量標準的稿件書面寫出存在問題及提出處理意見隨同稿件一起退回到總編室處理。

9.在書稿的編校處理過程中，強化編輯的產(chǎn)品質(zhì)量意識。編輯部主管責成本校次編輯統(tǒng)計上校次編輯的編校差錯率，填寫質(zhì)量互檢表。對質(zhì)檢部退回要求返工的稿件，明確退回的原因，確定責任人，安排稿件返工并對責任人提出處理意見通報質(zhì)檢部主管。編輯部主管能加強與質(zhì)檢部的工作聯(lián)系，每月進行部門員工績效考評前向質(zhì)檢部主管索要本部門編輯編校書稿的質(zhì)量檢查結(jié)果。

10.編輯部主管要安排編輯處理重新發(fā)來因錄改質(zhì)量不合格退回的稿件，同時指出稿件退回的原因、稿件編校重點、編校時間和質(zhì)量要求并在稿件的編校過程中進行監(jiān)督。

11.以月為一個周期，在每月7日前由編輯部主管根據(jù)平時的工作日志記錄和部門員工的綜合表現(xiàn)進行考核，填寫編輯部員工績效考評表。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資源部門。

12.編輯部主管在做好本職工作的同時，完成總編辦主管和公司領(lǐng)導交辦理的其他工作。

三、工作流程

1.在一批書稿的編校工作開展之前，編輯部主管根據(jù)總編辦主管的安排，結(jié)合稿件出版計劃，首先制定書稿比編校計劃報總編辦。

2.編輯部主管收到總編辦主管安排校對的稿件，查看稿件和清樣是否準確、齊全，簽收稿件和清樣。查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好并做好稿件的交接記錄并登記備查。3.編輯部主管根據(jù)下屬編輯工作能力、稿件的緩急、稿件數(shù)量，將稿件安排給一名責任編輯和幾名編輯，敦促其遵照規(guī)定的時間完成工作，做好稿件的交接記錄。

4.收到責任編輯送交的已完成各校次校對稿件，查看稿件是否準確、齊全，做好稿件交接簽字并做好登記。查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好，要求責任編輯將各編校人員統(tǒng)計的各校次稿件差錯記錄表整理匯總并隨同稿件上交總編室。此過程貫穿每本書稿的編輯校對過程，直到稿件編校工作圓滿結(jié)束。

5.稿件在編校過程中發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題，編輯部主管立即向總編辦主管匯報并寫入本日的工作總結(jié)中。發(fā)現(xiàn)的問題必須在本工作日內(nèi)解決，獲取解決方案后立即通知責任編輯。

行政主管崗位職責

行政主管崗位職責

餐飲公司行政主管崗位職責

招聘 行政主管崗位職責

影樓行政主管崗位職責