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第一篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、制定部門銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案；

2、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略，建立及維護(hù)合作渠道，維持長(zhǎng)期良性的合作關(guān)系；

3、梳理及整合團(tuán)隊(duì)成員客戶資源；

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)的招聘和人才梯隊(duì)搭建；

5、積極維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)持續(xù)開發(fā)和客情維護(hù)，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、營(yíng)銷、開拓經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵(lì)下屬能力；

3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài)；

4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、能熟練使用辦公室自動(dòng)化軟件；

6、有同類咨詢服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、管理能力者優(yōu)先。

第二篇：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1.承辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，做到:用心聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào)，忠于職守、廉潔奉公;

2.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準(zhǔn)外出聯(lián)系業(yè)務(wù);

3.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利

4.用心發(fā)展新客戶，與客戶持續(xù)良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;;

5.負(fù)責(zé)對(duì)貨物的搬運(yùn)及協(xié)助保管員的盤點(diǎn)；

6.完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)；

7.在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作，做好網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)貨記錄，即時(shí)配送到位，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理;

8.按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；

9.按要求建立客戶檔案，并持續(xù)良好的客情關(guān)系；

10.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

11.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶；

12.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

第三篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、努力做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；

2、與客戶保持良好關(guān)系，擴(kuò)大市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售回款工作；

4、定期拜訪客戶，收集、整理并反饋市場(chǎng)信息；

5、接受并按時(shí)完成上級(jí)交代的工作；

6、做好與公司各部門、同事之間的溝通、團(tuán)結(jié)、合作、互助。

要求：

1、生物工程相關(guān)專業(yè)；

2、樂于從事銷售工作，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

3、活潑開朗、思維開闊、身體健康，有創(chuàng)造性、主動(dòng)性，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；

4、有良好的人際溝通能力，有進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、辦公軟件使用熟練；

6、有科研試劑銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第四篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，通過多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶；

2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)；

3、完成制定的團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售；

4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

7、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；

8、考核直屬團(tuán)隊(duì)成員并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃；

8、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

第五篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、堅(jiān)決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)做好物流服務(wù)工作，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。

4、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上的占有率。

5、根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。

6、每月對(duì)各業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計(jì)劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機(jī)會(huì)點(diǎn)切入策略。

7、全面調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系，及時(shí)組織運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)。

8、及時(shí)了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實(shí)掌握客戶真正需求，及時(shí)調(diào)整物流方案，讓用戶滿意。

9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

10、制定公司中、長(zhǎng)期市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。

11、每月都要認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部/運(yùn)營(yíng)管理部的業(yè)務(wù)分析匯報(bào)，及時(shí)作出戰(zhàn)略性調(diào)整。

12、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費(fèi)用，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本。

13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，與財(cái)務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

14、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo)，并按時(shí)提交給副總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)物流方案，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六篇：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、在部長(zhǎng)指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)職責(zé)和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)持續(xù)正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體持續(xù)正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選取，并評(píng)估廣告效果、提出改善推薦。

4、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的推薦，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

5、負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。

7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

8、完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

二、超市業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

作為一名超市營(yíng)業(yè)員，其具體的崗位職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)超市進(jìn)貨及管理工作。

2.負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨計(jì)劃，檢查商品銷售和商品適銷狀況。

3.負(fù)責(zé)招商廠家進(jìn)店資格的初審把關(guān)。

4.負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營(yíng)品種的檢查，保證經(jīng)營(yíng)品種類別齊全，品種豐富。

5.負(fù)責(zé)客戶檔案。

6.根據(jù)進(jìn)貨計(jì)劃和市場(chǎng)狀況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，解決進(jìn)貨中的問題。

7.如違反以上條例者，視情節(jié)輕重處以10―100元的罰金。