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        人事行政的崗位職責(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:25:38

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事行政部崗位職責

        1、負責事業(yè)部行政管理工作

        2、負責公司會務(wù)組織及管理

        3、負責公司企業(yè)文化相關(guān)工作

        4、對外公共關(guān)系維護及處理工作

        5、全面負責公司運營費用管控

        6、工商資質(zhì)、車輛、印章、采購、資產(chǎn)等相關(guān)工作

        第二篇:人事行政專員崗位職責

        1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度,貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。

        2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的.崗位職責)

        3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

        4)負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

        5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站,協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

        6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

        7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

        8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

        9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

        10)保管機構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。

        11)組織省/直轄市行政例會。

        12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

        13)完成上級交辦的其他工作。

        第三篇:人事行政部崗位職責

        1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,按時完成招聘目標;

        2、熟悉篩選簡歷、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié);

        3、招聘情況定期統(tǒng)計分析;

        4、負責辦理員工入離職工作;

        5、負責執(zhí)行面試流程安排;

        6、上級交代的其他工作任務(wù)。

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