千文網小編為你整理了多篇相關的《人事行政專員英文崗位職責(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《人事行政專員英文崗位職責(推薦5篇)》。
第一篇：行政人事專員崗位職責
1、 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，；
2、 負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓)；
3、 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關系；
4、 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作；
5、 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
6、 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
7、 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
第二篇：人力行政專員崗位職責
1、負責與各部門溝通了解招聘需求；
2、負責各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人；
3、負責對應聘者進行面試，談錄用等事宜，按時完成招聘指標；
3、負責員工信息的數據錄入，各類報表的統計；
4、負責員工入離職面談，獨立完成數據分析報告；
5、協助招聘主管完成各類流程制度的建設工作；
6、完成直接上級交辦的其他工作。
第三篇：人事行政專員的崗位職責
1、負責按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續(xù)；
2、負責協助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
4、基礎工資表的制作及提交；
5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
6、負責公司重要檔案管理；
7、幫助建立員工關系，配合組織員工的活動；
第四篇：人事行政專員崗位職責
崗位職責：
一、行政方面：
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現的'問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；
9、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第五篇：人力行政專員崗位職責
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調整、變更、停繳等手續(xù)，及時更新與維護人力資源管理信息系統；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織黨工團各類慰問、學習、活動；
7、領導交辦的其他事項。
