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第一篇：市場營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及營銷戰(zhàn)略，組織實施市場銷售推廣工作;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等;

3.根據(jù)既有的銷售體系，完善、完整銷售體系和流程;

4.開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場關(guān)系;

5.完成董事長安排的'其他臨時工作。

第二篇：運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團(tuán)隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

2、全面負(fù)責(zé)各項業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，良好的'談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

第三篇：運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的`調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績

2、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化

3、每月制定銷售分析報告

4、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評估

5、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵的制度。

第四篇：運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗

3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的`建立方法

4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解

5、了解市場和目標(biāo)顧客群，以顧客、績效為導(dǎo)向，工作積極主動，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計劃、組織及表達(dá)能力強(qiáng)

第五篇：運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定公司子產(chǎn)品“中外電力工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理平臺”（以下簡稱：平臺）運(yùn)營策略并落地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)平臺線上、線下服務(wù)機(jī)制建立及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)平臺功能優(yōu)化及、平臺所包含數(shù)據(jù)的質(zhì)量管控；

4、結(jié)合行業(yè)熱點和終端用戶的需求，制定相關(guān)營銷策略，創(chuàng)新營銷方式，落實并監(jiān)控各項策略的實施；

5、負(fù)責(zé)整合網(wǎng)站相關(guān)各方資源，與各方建立良好的.業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)平臺與客戶之間的資源，最大程度發(fā)揮資源利用效率，；

7、與市場營銷部門共同策劃并實施網(wǎng)站推廣活動，并與市場建立良好的公共關(guān)系。