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第一篇：司機崗位職責及規(guī)章制度

司機崗位職責及規(guī)章制度

崗位職責

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

5、的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。備用鑰匙及行駛證交給行政部留存。不準私自用車。

7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

承擔，并給予行政處罰。

9、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

10、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔全部罰款及責任。

11、車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

12、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

13、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，月底將行車記錄交管理人員審核。

14、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。出車外出回來，應立即到物流經(jīng)理處報到。

15、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

16、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知物流經(jīng)理，并說明原因。

17、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

獎懲制度：

18、公司每月給予司機手機補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費

19、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵100元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，給予獎勵50元。

20、由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

21、工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1400元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班費20元/天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

22、司機發(fā)貨如果不能趕回公司吃午飯，給予飯費補助6元/人；送貨超過120公里，額外補助按20元/天計算工資（包括午餐費）。司機做好自己的補助記錄，月末時交給物流經(jīng)理。

23、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交財務總監(jiān)審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。

24、違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

25、違反本管理規(guī)定第八、九、十、十

三、十

四、十

五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

26、違反本管理規(guī)定第五、六、七條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

27、走貨站的貨物，司機要與公司開出的票據(jù)認真核對客戶姓名、地址、貨品明細，確保物流單據(jù)準確無誤。出現(xiàn)發(fā)錯貨物情況，物流費、汽車耗油費由司機本人承擔。

28、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。 薪資待遇

1、2、后勤司機、貨車司機基本工資為1200元/月，話費補助100元/月。共計1300元。公司中午提供免費午餐。因工作，中午不能返回公司吃午飯的司機，給予午餐補助6

元（沈陽市內(nèi)送貨）、10元（已出沈陽市，但不超過120公里車程）、20元（已超過120公里車程）。

3、每年3月至11月為公司銷售旺季，此期間除基本工資外，另對司機進行績效考核，增

加績效獎金500元/月。具體考核內(nèi)容及規(guī)則見“運輸部績效考核方案”。

4、5、人事部

2010年8月5日 公司實行單休制，如司機不休，則額外加40元/天。加班按20元/天計算。本崗位享有工齡工資：50元/年，最高年限5年。

第二篇：公司司機崗位職責制度

司機崗位職責

為加強對司機的管理，確保司機安全行車，順利完成駕駛?cè)蝿?，為公司其他部門提供良好的用車服務，特制定本制度。

1.司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。

2.所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管

理的規(guī)章、規(guī)則。

3.司機隨車輛出入必須在行政部有關(guān)負責人處領取車輛放行單，并按規(guī)定填好

車輛放行單，然后保安根據(jù)出車原因進行檢查，檢查無誤給予放行。

4.司機憑《用車申請單》出車，未經(jīng)批準不得用公車辦私事。

5.司機在上班時間內(nèi)必須在門衛(wèi)室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。

上班時間不出車時，司機必須在司機室靜候派遣，若臨時有事，須向領導請假。

6.司機請事假前，必須經(jīng)領導同意后，方可請假。

7.高層領導因公事外出或前往外地學習、開會期間，其專職司機的工作由車輛

主管負責安排。

8.所有司機應嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。司機應每天24

小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應盡快回復。司機晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常9：00上班。

9.無論任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。未經(jīng)領導同意，不準私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機本人負責。

10.司機駕車須遵守交通規(guī)則，文明開車，不準酒后駕車。

11.司機應經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件

齊全。

12.公務車內(nèi)不準吸煙。公司員工在車內(nèi)吸煙時，司機應禮貌地制止；客人在車

內(nèi)吸煙時，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13.司機下班后，需將車輛開回車庫。第一次違反者，給予批評教育并罰款50

元。從第二次起，每次加倍處罰。

14.司機因需要離開車輛時，必須關(guān)好車窗、鎖好車門。

15.車中放有物品或文件資料，司機又必須離開時，應將它們放于后備廂內(nèi)并加

鎖。

16.出發(fā)前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

17.收車后，司機應填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離

等）。

18.隨車運送物品時，收車后須向相關(guān)管理人員報告。

19.司機必須經(jīng)車輛主管、行政部經(jīng)理及相關(guān)人員同意后，才能進行車輛大修。

車輛修理完后，應認真做好確認工作。車輛需要維修時，要先和領導打好招呼，經(jīng)同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應在指定點維修站修理，簽單時應寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務掛帳，無特殊情況，未經(jīng)領導批準，不準私自修車。

20.開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻

行車，盡量減少損耗，減少油耗。

21.出車要填好行車記錄，節(jié)約用油，如有發(fā)現(xiàn)虛報油票、燃油外漏現(xiàn)象，扣發(fā)

當月工資。

22.司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對

工作安排有意見的，事后可向領導反映。

23.司機應每天24小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應盡快回復。如不

開機者一次扣罰20元。

24.司機如果不服從相關(guān)領導管理，每次罰款30元，如果三次不服從相關(guān)領導管

理除扣發(fā)60元外并給予辭退。

25.如果司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據(jù)數(shù)量不對、沒有注明付款方式、發(fā)生送錯現(xiàn)象等；損失應由自己承擔，而且還要給予相應的處罰或辭退。

26.司機應注意保持良好的個人形象①保持服裝的整潔衛(wèi)生。②注意頭發(fā)、手足的清潔。③個人言行得體大方。④在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢。

27.司機對乘車人員要熱情、禮貌，說話應文明①司機應熱情接待、小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。②司機應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門。③當乘車人上車后，司機應向其確認目的地。④乘車人下車辦事時，司機不得表示出任何的不耐煩，應將車停好等候。⑤等候時，司機不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘車人帶大件物品上車時，司機應予以幫助。

28.車內(nèi)客人談話時，司機不準隨便插嘴?？腿藛栐挘瑧Y貌回答。

29.司機必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評教育，對情

節(jié)嚴重者將嚴肅處理。

30.接送公司客人時，司機應主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門請

客人上車，關(guān)車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

31.司機在行車中聽收音機或聽音樂時應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以

免影響客人思考或休息。

32.在涉外活動中，司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大

方。如果對方主動打招呼，司機可按一般禮節(jié)同其握手、交談。

33.司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品

可以接受，回公司后應上交辦公室統(tǒng)一登記，按規(guī)定處理。

34.司機應愛惜公司車輛，平時注意保養(yǎng)車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保

車輛正常行駛。

35.司機應每天抽時間擦洗自己所開車輛，做到晴天停車無灰塵，雨雪天停車無

泥點。要保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔，要經(jīng)常清洗輪胎外側(cè)和防護罩，做到無積土。

36.出車在外或出車歸來停放車輛時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

37.出車前，司機應搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車內(nèi)也要勤打

掃，保持車內(nèi)的整潔美觀。

38.出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處于良好的安全狀態(tài)。

39.出車前，司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和

離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

40.按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動引擎，查聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置的緊固

情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除并上報車管部門或人員。

41.行車過程中，司機應密切注意道路上的車、馬、行人動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉(zhuǎn)彎拐角時要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

42.收車后，司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈，清潔車箱內(nèi)壁、沙發(fā)、腳墊。

43.因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害，賠償金額由當事人承擔。

44.在執(zhí)行公務的過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反

交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下。①出現(xiàn)違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當事人承擔全額罰金。②因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金差額的%。③當公司車輛交通違章次數(shù)超出安全委員會限定的指標時，公司接到的罰款由當事人承擔。

45.酒后開車損壞車輛者，由司機負責維修費用；如發(fā)生交通事故，除支付維修

費用外，司機還應按相關(guān)法律規(guī)定承擔相應的刑事或民事責任。

46.當發(fā)生交通事故時，事故現(xiàn)場司機應做到以下幾點。①迅速與公司聯(lián)系，接

受公司的相關(guān)指示。②如發(fā)生人身傷害，應迅速將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。③應記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號，填寫“事故報告單”。④記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。⑤盡量取得對方的名片，以便事后聯(lián)系。⑥牢記對方車輛損壞的部位與程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現(xiàn)場實景。⑦記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等資料。

47.如果司機在出車期間由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交

通事故的：①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應負責一切損失和責任（包括公司車輛維修費用）。②有人員傷亡的，應根據(jù)相關(guān)法律裁定來劃分責任和承擔相關(guān)費用。⑵由于客觀原因造成交通事故的；公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來承擔責任。

48.為了確保上述規(guī)定能得到認真貫徹執(zhí)行，使公司司機的總體素質(zhì)能有顯著提

高，人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。

49.考核采取年終考核與平時考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等方面。

50.對于工作勤奮、遵守制度和表現(xiàn)突出者，公司可視具體情況給予嘉獎、記功

等獎勵。

51.對工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者，公司視具體情節(jié)給予警告、記過、降

級直至辭退處理。

本制度根據(jù)公司人力資源相關(guān)制度制定，由行政部負責解釋。

本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，自公布之日起實行。

機關(guān)財務崗位職責制度

機關(guān)保安崗位職責制度

機關(guān)社保崗位職責制度

施工電梯司機崗位職責制度

叉車司機崗位職責獎罰制度

第三篇：行政機關(guān)司機崗位職責

行政機關(guān)司機崗位職責

1、愛崗敬業(yè)，熱情服務，強化車輛保養(yǎng)，確保領導正常上班及安全。

2、保持好車輛車況，以及日常維護和保養(yǎng)，確保車況良好，保證公務用車的正常運行。

3、要保持通訊暢通，確保出車迅速到位，強化安全意識，遵守交通規(guī)則，違章行為責任由當車司機負責，未經(jīng)批準不得私自出車。

4、駕駛員因公休、節(jié)假日等休息時間離開城區(qū)應向大隊報告（屬領導專職司機的，要向服務領導報告）。

5、領導外出期間駕駛員不隨行時，駕駛員應照常上班，不得不假不到。

6、未出車期間，嚴禁在辦公室打牌、賭博。

7、要加強業(yè)務學習，努力提高駕駛和排除故障水平，杜絕責任事故。

第四篇：司機崗位職責及管理制度

阜康市磨盤溝煤礦

司機崗位職責及管理制度

（一）司機崗位安全責任制：

1、認真學習交通法規(guī)、企業(yè)車輛司機管理制度，提高駕駛水平及緊急情況下應急事故處理能力；

2、聽從指揮、服從管理。保質(zhì)保量完成企業(yè)下達的運輸任務；

3、禁止超員、超載、超速、超長、超寬、超高駕駛車輛；

4、愛護車輛，做好車輛日常保養(yǎng)工作，要認真對車輛定期檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修，保證車輛正常運行；

5、建立用車臺賬、加油臺賬，規(guī)范用車流程；

6、相互監(jiān)督并舉報，杜絕違章事故發(fā)生；

7、遵守交接班制度，認真填寫車輛運行記錄。

(二）車輛管理制度

（1）派車原則

市內(nèi)公務派車由辦公室指派，省內(nèi)公務派車須經(jīng)主管副總批準，100公里以上由總經(jīng)理批準，使用總經(jīng)理的專用車須經(jīng)總經(jīng)理同意。

（2）建立用車臺賬

A、辦公室必須建立用車臺賬，車輛使用前須將車里程表數(shù)一一進行登記造冊。

B、總經(jīng)理和銷售科、采購科的專用車輛，駕駛員在出車時自行登記出車起始里程、出車地點及事由。其他人用車，必須在駕駛

員出車登記表上登記出車起始里程、出車地點及事由并簽字。

C、辦公室設置用車通知單和用車登記表。市內(nèi)用車者在登記表簽字；出城用車由用車者填寫用車通知單，按程序?qū)徟篑{駛員才可出車。

（3）加油、加氣的規(guī)定

A、主管副總、財務總監(jiān)、辦公室主任和駕駛員根據(jù)車況、車型共同制定每百公里耗油/氣標準。

B、財務室憑用車通知單和行車登記表按月結(jié)算耗油/氣量。

C、實行專車?？?，財務室按實際出車里程和核定的耗油量計發(fā)各車的油卡，并設立各車用油臺賬。無加油卡時須索取發(fā)票，并登記加油/氣量，當前里程，時間等數(shù)據(jù)。

（4）車輛維修

A、駕駛員對自己駕駛的車輛要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。無法解決的必須到指定的廠家維修。

B、由主管副總、財務總監(jiān)共同聯(lián)系汽車修理廠家，并約定先修車后付款的合同原則，修理廠家每月憑駕駛員簽字的維修清單來礦結(jié)算付款。

C、車輛需要更換單件在1000元以上的配件或進行大修時，必須填寫申請表，經(jīng)主管副總審查，報總經(jīng)理批準后實施。

D、凡被更換的廢舊配件如數(shù)回收。由負責回收人員出具證明后新購配件才能報銷。

E、嚴禁駕駛員出售油料和配件或多報修理費，違者處同等金額三倍的罰款，嚴重者直接勒令離職。

（5）獎懲方法

A、對節(jié)約限定油料者，獎節(jié)約油額的50%；超過定量油料時，由駕駛者承擔多耗油料的50%；實行季度結(jié)算制。

B、駕駛員必須按指定地點出車，如地點變動，由用車者補辦相關(guān)手續(xù)。嚴禁擅自出車，違者罰款100元。

C、駕駛員酒后開車者，除承擔相應法律責任外，每次罰款300元，交給他人酒后駕駛每次罰款500元。

D、出現(xiàn)交通違章，如因主觀原因由駕駛員承擔相應責任與罰款。E、發(fā)生安全事故，駕駛員負主要責任時，按事故損失的20%承擔賠損責任。

F、對全年安全出車330天（不含修車）以上，且又無主觀違規(guī)行為的駕駛員，每人獎勵2000元。

（三）司機相關(guān)管理措施

1、必須嚴格遵守考勤制度，堅守工作崗位，不能擅離職守，不能在工作時間飲酒，因飲酒不能出車的，罰款50元每次；

2、服從調(diào)度和安排，臨時有任務必須隨時上崗出車；調(diào)度任務發(fā)出不能及時到崗者，罰款50元每次；

3、小車每天必須停放到指定地點，該入庫的一律入庫，不能入庫的整齊停放到指定停車場，其他外出過夜的情況也需妥善停放，如因停放不當造成不必要的損失，由司機自己負責；

4、嚴禁隨意利用公車辦私事，或幫他人辦私事，發(fā)現(xiàn)以上行為罰款50元每次；

5、一般情況下必須使用加油卡進行加油，加油卡余額不足了應及

時通知沖卡。特殊情況用現(xiàn)金加油必須開發(fā)票并且在發(fā)票上注明原因；

加油卡一卡一車，嚴禁借給別人使用，或者幫其他車加油。一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，第一次罰款1000元，第二次直接下崗；

6、對自己負責的車輛必須愛護，勤養(yǎng)護，勤清洗，減少修理。因養(yǎng)護不當造成車輛本可避免的故障的，司機需負相應責任；

7、保持磨盤溝煤礦整體形象，隨時保持車身內(nèi)外衛(wèi)生和整潔，有條件時盡量自行清洗，到洗車點洗車必須索取發(fā)票；

8、留意本車運行狀況，盡量做到每5000公里一次小保養(yǎng)，每10000公里一次大保養(yǎng)；

9、盡量到指定4S店和維修廠進行檢修，有特殊情況需到其它地點進行檢修時需索取發(fā)票并在發(fā)票上注明原因；

10、車輛運行時注意遵守交通法規(guī)，嚴禁違章，強化操作技術(shù)，注意出車安全。因自身原因造成違章違規(guī)或者出安全事故的，駕駛員按制度承擔相應責任；