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第一篇：廣告公司崗位職責(zé)

1、根據(jù)客戶需求，制定賽事活動(dòng)及報(bào)價(jià)，制作標(biāo)書并參與投標(biāo)工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，確保后期決算費(fèi)用控制在此范圍內(nèi);

3、根據(jù)項(xiàng)目需求，做好內(nèi)外部的銜接工作，確?；顒?dòng)籌備階段按計(jì)劃進(jìn)行;

4、項(xiàng)目結(jié)束后出具總結(jié)報(bào)告、及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告提交客戶;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第二篇：廣告公司崗位職責(zé)

廣告公司崗位職責(zé)

【篇1：廣告公司崗位職責(zé)說(shuō)明】

和生展業(yè)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)

設(shè)計(jì)部 崗位職責(zé)說(shuō)明書

部門描述：

設(shè)計(jì)部作為公司的一個(gè)整合創(chuàng)作職能部門，主要負(fù)責(zé)為公司管理發(fā)展、品牌塑造提供決策參考和信息支撐，為所服務(wù)客戶項(xiàng)目提供廣告策略制定、文案創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)制作等相關(guān)業(yè)務(wù)。設(shè)計(jì)部熟悉本行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，肩負(fù)著市場(chǎng)研究的重任，為企業(yè)決策者提供戰(zhàn)略規(guī)劃或與之相關(guān)的建議。同時(shí)負(fù)責(zé)和新聞媒體建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，樹立良好的公眾形象，進(jìn)行企業(yè)品牌塑造，推動(dòng)企業(yè)的健康快速發(fā)展。

設(shè)計(jì)部職責(zé)：

1、市場(chǎng)研究與項(xiàng)目輔助拓展：對(duì)公司自身發(fā)展市場(chǎng)和所服務(wù)客戶項(xiàng)目所屬市場(chǎng)相關(guān)政策、經(jīng)濟(jì)、競(jìng)品等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、歸結(jié)。輔助其它部門接洽新項(xiàng)目，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目推廣報(bào)告制作和提案工作。

2、廣告推廣與信息反饋：針對(duì)所服務(wù)項(xiàng)目的所屬性質(zhì)，根據(jù)市場(chǎng)、競(jìng)品梳理產(chǎn)品自身獨(dú)有賣點(diǎn)，制作推廣策略、進(jìn)行文案和平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)等制作。同時(shí)負(fù)責(zé)公司所服務(wù)項(xiàng)目的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控。按時(shí)完成工作任務(wù)并及時(shí)跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況。3、公司推廣與品牌塑造提升：包括公司企業(yè)宣傳、公司包裝、新聞公關(guān)活動(dòng)等，主動(dòng)做好公司品牌形象的樹立、宣傳和網(wǎng)站的組織與維護(hù)工作。充分了解和研究公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和軌跡，建立完善企業(yè)文化，并做好推介貫徹工作，使公司文化深入每個(gè)員工內(nèi)心并在社會(huì)上廣泛傳播。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)和形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰。

4、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作，為部門提出合理化建議，直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

5、公司安排的其他相關(guān)工作事宜。

【篇2：廣告公司規(guī)章制度及各職能部門崗位職責(zé)】

廣告公司規(guī)章制度 為了加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

一、服務(wù)規(guī)范

1、儀表：公司職員儀表整潔、大方，合理佩戴公司胸牌。

2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。

3、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、接待：遇有客戶進(jìn)入公司須有迎送語(yǔ)，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)公司內(nèi)應(yīng)保證有人接待，作到客戶人手一杯水。

5、作到：“人走茶涼”即客戶一走，其用過(guò)的水杯，煙灰缸清理干凈。

6、電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

二、辦公秩序

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得聊天、吃零食、大聲喧嘩，確保公司環(huán)境的安靜有序。

2、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 3、員工嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，不遲到，不早退。4、公司員工禁止在室內(nèi)吸煙。

5、公司員工每天每月休息4天（休假前須請(qǐng)示，剖則視為曠工）。 6、下班前所有員工必須檢查水源、電源、門窗，如有遺漏造成損失

7、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及設(shè)備，節(jié)約有效資源杜絕浪費(fèi)材料。 8、打印紙張和便簽，不重要的材料須正反面使用。9、上班時(shí)間禁止打游戲，上網(wǎng)聊天。

10、本著客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的原則杜絕員工之間，員工和客戶之間發(fā)生口

角打斗，以及客戶不滿或其反感，經(jīng)查實(shí)罰款50元；不論何時(shí)何地維護(hù)公司形象是每個(gè)員工的準(zhǔn)則。

11、每人必須有當(dāng)天作記錄和建立客戶檔案。（杜絕便簽記錄，忽略

者罰款50元）

12、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、電腦、音響等）損壞或發(fā)生事故時(shí)， 員工應(yīng)立即保修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

三、考勤

1、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司的作息時(shí)間，上班應(yīng)親自簽到，不可代替。 2、上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗

者，即為早退；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過(guò)4小時(shí)者，視為曠工。

3、任何類別的請(qǐng)假都需經(jīng)理前批準(zhǔn)；如有緊急情況，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)

電話通知經(jīng)理。

四、處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元，30分鐘內(nèi)的每次扣罰 30元，30分鐘以上的每次扣罰50元。

2、不佩戴員工牌的、管轄區(qū)域內(nèi)不清理衛(wèi)生的，每次扣罰10元。 3、未經(jīng)許可擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的，按實(shí)

際損失扣罰。

4、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，按實(shí)

際損失扣罰。

5、有損公司形象，不服從領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)，挑撥同事間友好關(guān)系者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以重罰，情形嚴(yán)重者予以開除。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額的、地完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件。3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參與重大的內(nèi)外活動(dòng)。

5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。

6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施。7、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

8、抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)。

9、加強(qiáng)民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好形象。 11、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。12、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員任選。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度廣告計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃、5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部門管理人選，負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對(duì)業(yè)績(jī)突出者、工作不利并造成損失提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會(huì)研究后，總經(jīng)理審批。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系。 7、參加公司管理會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行駛表決權(quán)。對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會(huì)議，聽(tīng)取分管部門的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，提高工作效率。

【篇3：廣告公司設(shè)計(jì)部職責(zé)】

廣告公司設(shè)計(jì)部工作職責(zé)

目的：為了使設(shè)計(jì)管理優(yōu)化，更好的管理設(shè)計(jì)資源，真正發(fā)揮設(shè)計(jì)部在公司的重要作用，特制定本規(guī)定。

職責(zé)

1.分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設(shè)計(jì)和創(chuàng)作項(xiàng)目平面方案，確保設(shè)計(jì)作品高速優(yōu)質(zhì)完成；

2.全面負(fù)責(zé)公司的平面設(shè)計(jì)工作；

3.根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)與制作； 4.負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷活動(dòng)布局的平面設(shè)計(jì)，以及海報(bào)、樣本、畫冊(cè)、pop 等宣傳資料的設(shè)計(jì)；

5.負(fù)責(zé)各類公關(guān)活動(dòng)舞臺(tái)背景、賣場(chǎng)等項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)以及海報(bào)、樣本、畫冊(cè)的設(shè)計(jì)；

4.負(fù)責(zé)與印刷廠、制作商充分接洽，確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所平面設(shè)計(jì)；

6.負(fù)責(zé)匯總營(yíng)銷活動(dòng)賣場(chǎng)布局以及宣傳資料的設(shè)計(jì)方案，并存檔； 8.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)：

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，制度建設(shè)組織編制設(shè)計(jì)管理的制度、流程，督促、檢查其貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)各項(xiàng)目全過(guò)程設(shè)計(jì)管理；負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)工作的協(xié)調(diào)；公司設(shè)計(jì)部門整套方案構(gòu)思與設(shè)計(jì)（含平面圖、效果圖、）；工作過(guò)程中的方案調(diào)整并及時(shí)與工作人員及領(lǐng)導(dǎo)、客戶方面溝通；深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和能力；完成公司設(shè)計(jì)創(chuàng)作部圖相關(guān)資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工作；清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向；目標(biāo)明確的建立團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃；有效的溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

保障工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量組織設(shè)計(jì)部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作。

設(shè)計(jì)師：

1.主動(dòng)的經(jīng)常收集各種工作資料，多方面收集設(shè)計(jì)發(fā)展信息，豐富設(shè)計(jì)思想；

2.負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計(jì)和制作；

3.對(duì)策劃部提供的有關(guān)資料和意見(jiàn)加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案；

4.會(huì)同各相關(guān)部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣本、企業(yè)宣傳冊(cè)、vi、企業(yè)形象、商標(biāo)、標(biāo)志設(shè)計(jì)制作；

6.負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)、媒體廣告、展覽展示、企業(yè)展廳、加盟店、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)、企業(yè)環(huán)境布置設(shè)計(jì)等；

7.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門共同討論設(shè)計(jì)方案及實(shí)施難度，準(zhǔn)確掌握客戶意圖，使工作能夠順利完成；

8.完成各項(xiàng)目、各部門交辦的設(shè)計(jì)工作；

第三篇：廣告公司崗位職責(zé)

廣告有限公司

崗

位

職

責(zé)

一二0一四年十月二日

目錄

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………………2

二、平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)………………………………………………3

三、工程部總監(jiān)崗位職責(zé)………………………………………………4

四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責(zé)………………………………………………5

五、行政文員崗位職責(zé)…………………………………………………6

六、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)……………………………………………………7

平面 設(shè) 計(jì) 師 崗 位 職 責(zé)

一、平面設(shè)計(jì)師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計(jì)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計(jì)之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。

三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)虛心聆聽(tīng)、征求客戶之意見(jiàn)，并盡可能予以釆納，如意見(jiàn)不同時(shí)應(yīng)向客戶作耐心的說(shuō)明和解釋，求大同、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。

五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計(jì)資料的管理。

六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費(fèi)。

七、要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的平面設(shè)計(jì)新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計(jì)能力；還要在設(shè)計(jì)時(shí)不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。

程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)

創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)

一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。

二、常用材料的價(jià)格調(diào)查，對(duì)供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。

三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購(gòu)及保管。

四、采購(gòu)物料保證價(jià)廉物美。

五、每日及時(shí)做好物料進(jìn)銷存記錄。

六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。

七、打印設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。

八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及考核。

業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責(zé)

一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時(shí)要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語(yǔ)言文明、行為禮貌。

三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。

四、對(duì)外要講誠(chéng)信，對(duì)內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負(fù)責(zé)廣吿費(fèi)的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費(fèi)。

五、努力學(xué)習(xí)有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識(shí)、運(yùn)用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

第四篇：廣告公司崗位職責(zé)

1、通過(guò)電話和面訪開發(fā)客戶，積累高意向客戶，開發(fā)高質(zhì)量客戶和品牌客戶，及老客戶二次開發(fā);

2、掌握新媒體產(chǎn)品知識(shí)，了解各產(chǎn)品的渠道，及原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;

3、參與制定各產(chǎn)品營(yíng)銷推廣策劃，執(zhí)行、成效分析、客戶追蹤等;

4、通過(guò)電話，郵件QQ微信，上門等方式維護(hù)良好的.客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶二次，多次及更長(zhǎng)久的合作;

5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

第五篇：廣告公司崗位職責(zé)

1、根據(jù)招商策劃及劇本資料分配通案制作；

2、根據(jù)銷售申請(qǐng)單研究品牌調(diào)性植入方向，與銷售討論確定植入思路及內(nèi)容；

3、根據(jù)外聯(lián)部提供的招商策劃、劇本資料及植入流程表完成項(xiàng)目信息的'更新；

4、負(fù)責(zé)日常通案、專案的制作；

5、與業(yè)務(wù)人員溝通，保障客戶植入權(quán)益；

6、根據(jù)新劇劇本完成品類順場(chǎng)表；

7、根據(jù)植入品牌順場(chǎng)表完成行業(yè)招商案分析。