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第一篇：廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營。、負責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責(zé)。

主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營。、負責(zé)策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導(dǎo)實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓(xùn)項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責(zé)任。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第二篇：廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對客戶總監(jiān)負責(zé)，指導(dǎo)客戶主任的日常工作。

2.參與品牌的有關(guān)發(fā)展策略及方向，在客戶總監(jiān)指導(dǎo)下撰寫創(chuàng)意簡述。

3.協(xié)助創(chuàng)意部進行作品的提案及售賣，并具備一定的提案及售賣能力。

4.與所負責(zé)客戶品牌的'有關(guān)直接負責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系。

5.負責(zé)指導(dǎo)客戶主任的日常工作，如會議簡報、工作進程報告等。

6.指導(dǎo)并幫助客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧。

7.監(jiān)控并保證工作項目的時間進度。

第三篇：廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）計劃管理

1、負責(zé)制定年度、季度、月度保險經(jīng)紀目標(biāo)計劃，并上報業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

2、負責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施。

3、負責(zé)經(jīng)紀業(yè)務(wù)實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔。

4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門保險經(jīng)紀目標(biāo)的執(zhí)行情況，并形成保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)月度實績報告。

5、負責(zé)日常業(yè)務(wù)用品使用的審批。

6、合理編排公司的各項計劃，合理安排工作時間，節(jié)約成本。

（二）信息與情報管理

1、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制定應(yīng)對準備策略。

2、負責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施。

3、負責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施。

4、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及經(jīng)紀營銷業(yè)務(wù)進行整合。

（三）績效管理

1、根據(jù)保險經(jīng)紀營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合考核部門進行考核的實施。

2、負責(zé)制定本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

3、負責(zé)按計劃完成每月任務(wù)的追蹤，匯總月度業(yè)務(wù)信息。

4、負責(zé)收集新產(chǎn)品信息和內(nèi)容，及時提供給公司進行研發(fā)，負責(zé)不定期征求客戶對服務(wù)要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

5、積極推行目標(biāo)管理模式，考核指標(biāo)落實到個人，體現(xiàn)多勞多得的分配方針。

（四）對外公關(guān)管理

1、負責(zé)制定對外公關(guān)的管理制定，并督促屬員認真執(zhí)行。

2、負責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施。

3、負責(zé)加強完善客戶合同，監(jiān)控各類合同的簽訂、建檔工作。

4、負責(zé)對大中型重點客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤。

（五）公司輔助管理

1、熟悉所屬人員的業(yè)務(wù)思想，做到動態(tài)管理。

2、提出員工的招聘、使用與解聘計劃，保證公司內(nèi)部考核制度的順利實施，保證公司薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配制。

3、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)員工隊伍的`創(chuàng)新及團隊精神，提升公司核心競爭能力。

4、完成各項方案目標(biāo)的制定及合同形成、標(biāo)書制作，密切與客戶及合作商的工作合作關(guān)系。

5、對于重點客戶應(yīng)及時申報給公司，并動用公司人力財力技術(shù)等資源保證簽約的成功。

6、開拓新市場，增加新客戶，組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)。

7、樹立公司形象，保證公司名譽不受侵害。

（六）其他管理

1、制定本部門的工作規(guī)范、行為準則。

2、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

3、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

4、改善部門員工的形象及禮儀。

5、定期召開部門例會，總結(jié)計劃完成情況，提出解決方案。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)層交代的其他臨時性工作。

第四篇：廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的.任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。

2、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整;領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施;

3.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

4.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

5.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

第五篇：廣告銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負責(zé)所在區(qū)域廣告客戶的開發(fā)、維護及相關(guān)問題的處理。2.完成個人銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成總銷售任務(wù)。3.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門銷售任務(wù)及其他相關(guān)事務(wù)。4.根據(jù)所負責(zé)市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。5.對客戶進行管理、指導(dǎo)和回訪。6.建立并管理銷售團隊,對銷售代表進行指導(dǎo)與培訓(xùn)。

第六篇：廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。

2、對所屬市場進行調(diào)查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計、制作等工作的開展。

3、調(diào)查、摸清廣告客戶的信用資料，負責(zé)廣告業(yè)務(wù)合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤；對其合同進行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。

4、負責(zé)抓好廣告部門生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，及時到制作、安裝現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。

5、負責(zé)做好廣告制作的調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行。

6、負責(zé)廣告組制作加班和請假事宜的審批。

7、針對市場的.變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。

8、對所屬市場占有率進行調(diào)查與分析，以便及時掌握和調(diào)控。

9、做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。

10、做好廣告產(chǎn)品交期、進度、發(fā)運、安裝、驗收等事項的管理。

11、做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應(yīng)迅速安排設(shè)計與作制。

12、認真負責(zé)地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務(wù)工作。

13、落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。