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第一篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)概述

1、分解銷售目標(biāo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域招商、客戶開(kāi)發(fā)工作，維護(hù)客戶客情關(guān)系。

3、控制各項(xiàng)費(fèi)用比例，定期提交相關(guān)報(bào)表，完成公司各項(xiàng)管理指標(biāo)。

4、根據(jù)編制和市場(chǎng)需求招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬團(tuán)隊(duì)人員。

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：團(tuán)購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、是否明確公司的整體營(yíng)銷方針和戰(zhàn)略；

2、是否按公司規(guī)定完成當(dāng)期團(tuán)購(gòu)公關(guān)任務(wù)指標(biāo)；

3、是否制定公司年度市場(chǎng)支持計(jì)劃，并組織實(shí)施；

4、是否對(duì)直接部屬提交的各項(xiàng)團(tuán)購(gòu)工作計(jì)劃和方案提出建議；

5、是否審核各項(xiàng)團(tuán)購(gòu)工作計(jì)劃和方案的執(zhí)行報(bào)告；

6、是否指導(dǎo)品鑒會(huì)計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行；

7、是否在每月?tīng)I(yíng)銷工作會(huì)議上提出總結(jié)報(bào)告和月工作計(jì)劃；

8、對(duì)直屬部屬的績(jī)效進(jìn)行考評(píng)并提出報(bào)告；

9、受理來(lái)自外部協(xié)作單位的`投訴；

10、制定團(tuán)購(gòu)公關(guān)部中心計(jì)劃，管理本部門員工建立網(wǎng)絡(luò)；

11、協(xié)助行政人力中心做好本部門的人力資源的招聘、儲(chǔ)備和使用工作；

12、對(duì)直接下級(jí)的人事任免有提名權(quán)和建議權(quán)，對(duì)間接下級(jí)有人事任免權(quán)；

13、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并對(duì)其進(jìn)行工作考評(píng)；

14、每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃；

15、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職。

第三篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)證券公司、基金公司、保險(xiǎn)資管等金融機(jī)構(gòu)類客戶的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、關(guān)系維護(hù)與管理；

2、拜訪老客戶，精準(zhǔn)把握客戶最新動(dòng)態(tài)挖掘新商機(jī)，積極協(xié)調(diào)內(nèi)部資源與客戶間進(jìn)行有效的合作；

3、開(kāi)拓新客戶，準(zhǔn)確理解、把握、發(fā)掘客戶需求，收集行業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài)信息，將銷售線索轉(zhuǎn)化為商機(jī)；

4、通過(guò)積極主動(dòng)發(fā)掘商機(jī)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶滿意度，完成年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。

第四篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

計(jì)劃與預(yù)算職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生鮮品類預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，包括：生鮮銷售額、生鮮毛利、營(yíng)運(yùn)可控費(fèi)用、人工、物料、修理費(fèi)、商品損耗

2、熟悉生鮮各部門商品在不同季節(jié)的銷售和周轉(zhuǎn)情況，能夠很好的平衡銷售和商品庫(kù)存的關(guān)系

3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司制定的生鮮品類的生產(chǎn)效率，包括：坪效、人效（人均銷售、主要崗位的人均工作量）

專業(yè)能力

1、具有制定預(yù)算的能力，理解生鮮毛利表的組成部分及其含義，并根據(jù)生鮮品類預(yù)算表來(lái)監(jiān)管可利用資源。

2、熟悉生鮮各部門商品在不同季節(jié)的銷售特點(diǎn)和品質(zhì)管理的特性，能對(duì)不合理庫(kù)存采取相應(yīng)的措施，以確保滿足商品的銷售和周轉(zhuǎn)。

3、了解各商品大類、坪效和人效的概念和行業(yè)標(biāo)桿，熟悉影響門店生產(chǎn)效率的因素，并采取相應(yīng)的措施。

4、定期主持店內(nèi)列會(huì)，保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)生鮮區(qū)管理人員和員工，建設(shè)積極上進(jìn)高效的團(tuán)隊(duì)

5、計(jì)劃并實(shí)施對(duì)生鮮部門經(jīng)理的的目標(biāo)管理，對(duì)其評(píng)估和考核

6、培養(yǎng)指導(dǎo)生鮮部門經(jīng)理，幫助其自我提升，并培養(yǎng)好本崗位的接班人

第五篇：銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)；

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司銷售政策并完成銷售任務(wù)

2、定期訪問(wèn)客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；

3、參與收集市場(chǎng)信息、客戶信息，建立客戶信息檔案，并及時(shí)反饋。

任職要求：

1、高度的`責(zé)任感，對(duì)事業(yè)充滿熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，為人正直誠(chéng)信，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)

2、藥學(xué)或中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3、3年以上醫(yī)院臨床藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備基本藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識(shí)基本營(yíng)銷學(xué)知識(shí)；

5、具備學(xué)習(xí)和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力；

6、具備組織中型會(huì)議組織、活動(dòng)管理的能力；

7、溝通、談判能力較強(qiáng)，有開(kāi)拓能力；

8、抗壓性強(qiáng)，有親和力，能夠適應(yīng)短期出差。

第六篇：銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.簡(jiǎn)單分析客戶需求，協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員進(jìn)行需求探討、方案撰寫;

2.按規(guī)定完成銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);

3.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品演示和組織商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)成單;

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

5.依營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司指定的銷售任務(wù)。