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第一篇：渠道銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)青少年編程項(xiàng)目的渠道開發(fā)、商務(wù)談判，執(zhí)行公司的政策，配合團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

2、與所轄區(qū)域的渠道商協(xié)調(diào)對(duì)接日常工作，維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系：

3、貫徹公司渠道政策，為不斷改進(jìn)公司產(chǎn)品，主動(dòng)搜集、分析、跟蹤用戶體驗(yàn)并及時(shí)反饋、根據(jù)市場(chǎng)信息及時(shí)改變區(qū)域內(nèi)渠道商的具體支持方案。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，一年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，公司有完善的`培養(yǎng)體系和完善的晉升體系)有編程教學(xué)/教育行業(yè)/培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：

2、有強(qiáng)烈的工作熱情，喜歡渠道開發(fā)工作，懂得及時(shí)調(diào)整銷售策略與方式，完成既定各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)，善溝通、有工作激情，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、與團(tuán)隊(duì)開拓、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源、建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 ，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

4、積極向上，認(rèn)可公司的企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

第二篇：房地產(chǎn)公司的客戶服務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？

所有有關(guān)客戶的問(wèn)題協(xié)調(diào)、解決。

比如有的客戶喜歡配游艇，那你得了解需求，反映給產(chǎn)品部門，同時(shí)，協(xié)調(diào)游艇的安裝以及運(yùn)行反饋。

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第三篇：渠道銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

任職要求：

1、負(fù)責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤項(xiàng)目的銷售進(jìn)展；

2、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；

3、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；

4、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作事項(xiàng)

5、熟悉渠道拓展、門店宣講，具有良好的營(yíng)銷業(yè)績(jī)

6、貫徹宣導(dǎo)公司代理政策，確保渠道工作順利開展；

7、良好的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有較好的抗壓能力；

8、具備良好的溝通、人際交往和維護(hù)客戶關(guān)系的能力；

9、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，有優(yōu)質(zhì)的大客戶及渠道開拓維護(hù)能力

崗位要求：

1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有客戶資源、有渠道開拓能力

3、有團(tuán)隊(duì)管理能力

4、對(duì)一二線地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解

市場(chǎng)銷售渠道經(jīng)理崗位

第四篇：渠道銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制訂管轄區(qū)域的營(yíng)銷方案并實(shí)施。

2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務(wù)工作。

3、做好客戶回款的風(fēng)險(xiǎn)管控,制訂貨款、應(yīng)收賬款的`回款計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)客戶動(dòng)態(tài)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)。

5、組織維護(hù)市場(chǎng)秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴(yán)格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅(jiān)決杜絕串貨。

6、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的合理支配和控制。

7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計(jì)劃并落實(shí),參加區(qū)域總結(jié)會(huì)議。

第五篇：渠道銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定渠道部的管理制度和薪酬體系;

2、負(fù)責(zé)全國(guó)銷售渠道的構(gòu)建和管理;

3、完成公司制定的.銷售指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

4、收集整理市場(chǎng)信息，協(xié)助公司制定相關(guān)產(chǎn)品策略與銷售政策;

5、協(xié)助產(chǎn)品部完成新產(chǎn)品開發(fā) ;

6、對(duì)渠道部的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場(chǎng)信息具有敏銳的洞察力和較好的分析和判斷能力，把握公司產(chǎn)品的宣傳重心，對(duì)市場(chǎng)的趨勢(shì)和變化做出準(zhǔn)確的判斷;

4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第六篇：渠道銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。

任職資格

1、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

2、有房地產(chǎn)、醫(yī)院、院校(含幼教)、政府機(jī)關(guān)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。

3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔(dān)較大壓力。