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第一篇:運(yùn)營(yíng)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
任職資格:
1、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
早九晚六點(diǎn)半不加班
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第二篇:銷售運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
1、熟悉亞馬遜平臺(tái)的政策和規(guī)定,能獨(dú)立操作管理Amazon賬戶的銷售;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案編寫、上傳,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面(有平面設(shè)計(jì)師配合),提高市場(chǎng)占有率,并確保賬戶安全;
3、收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)向,評(píng)估分析和維護(hù)產(chǎn)品關(guān)鍵詞,提高產(chǎn)品關(guān)鍵詞的排名;
4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的'安全;
5、對(duì)所負(fù)責(zé)銷售平臺(tái)的帳號(hào)的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé),通過業(yè)績(jī)和利潤(rùn)拿提成。
第三篇:銷售運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的.操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
任職資格:
1、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
早九晚六點(diǎn)半不加班
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第四篇:銷售運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)Amazon賬號(hào)正常運(yùn)營(yíng),店鋪管理及維護(hù),制定營(yíng)銷計(jì)劃;
2、翻譯產(chǎn)品文案并進(jìn)行產(chǎn)品上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面,確保賬戶安全;
3、處理客戶訂單,做好FBA庫(kù)存管理,及時(shí)調(diào)撥庫(kù)存做好收發(fā)貨;
4、每月統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)庫(kù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的'庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全;
5、指定爆款打造計(jì)劃,每月做好報(bào)活動(dòng)任務(wù);
6、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行站內(nèi)促銷和推廣設(shè)置以及效果分析;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第五篇:崗位職責(zé)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
[管理層次關(guān)系]
直接上級(jí):酒店總經(jīng)理
直接下級(jí):前廳部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理
[崗位職責(zé)]
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和管理部門的日常工作,貫徹落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2、制定部門工作計(jì)劃,建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3、分析經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),全力開發(fā)市場(chǎng),穩(wěn)定已有客戶,發(fā)展?jié)撛诳蛻?,組織各分部門完成各項(xiàng)指標(biāo),抓好財(cái)務(wù)管理及核算,控制各項(xiàng)開支,提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、充分發(fā)揮各級(jí)管理人員及服務(wù)員的工作積極性,提高部門的服務(wù)質(zhì)量,做到獎(jiǎng)勤罰懶,職責(zé)分明。
5、抓好下屬的思想教育工作,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,安排各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),使各項(xiàng)工作達(dá)到專業(yè)水平。
6、參加酒店例會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議,主持部門例會(huì),聽取匯報(bào),研究問題,布置任務(wù)。
7、搞好部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作及本部門與其它部門的配合工作。