千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《西餐廳經(jīng)理崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《西餐廳經(jīng)理崗位職責》。

第一篇：餐飲部崗位職責

1、制訂并組織實施公司人力資源規(guī)劃及年度人力資源需求計劃;

2、負責公司人力資源信息收集、整理與分析，提出人力資源配置方案并組織實施;

3、負責管理公司人才引進，員工招聘、調(diào)配;

4、負責編制年度人力資源培訓計劃;

5、編制公司薪酬方案，負責公司人員的績效考核工作;

6、負責公司“五險一金”管理工作;

7、落實公司職工防暑降溫、取暖、勞動保護等福利發(fā)放;

8、負責辦理公司員工合同簽訂與解除;

9、負責辦理公司員工退休手續(xù);

10、負責處理公司員工勞動爭議;

11、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

第二篇：餐廳廚師長崗位職責

主要工作任務(wù):

1.西餐廚房的運營管理

(1)協(xié)助行政總廚制定西餐廳菜牌、廚房菜譜及菜品價格

(2)根據(jù)西餐廳的經(jīng)營情況,制定西廚房的采購計劃

(3)制定西餐廚房的工作流程和各式菜品的制作規(guī)范

2.西餐廚房菜品生產(chǎn)管理

(1)合理配備廚師力量,確保上菜質(zhì)量和上菜速度,監(jiān)督、檢查菜品的質(zhì)量

(2)督導初加工與切配廚師、凍房廚師、熱廚房廚師、西餅房廚師按工作規(guī)范進行菜品的加工生產(chǎn)工作

3.控制西廚房的成本費用

(1)審核西餐廚房的原料申領(lǐng)單、原料采購申請單

(2)監(jiān)督、檢查各操作點廚師的投料數(shù)量,避免造成浪費

(3)督導廚房工作人員做好爐灶、烤箱等設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,降低因設(shè)施、設(shè)備故障造成的`損失

4.環(huán)境衛(wèi)生與食品安全管理

(1)督導各操作點廚師及工作人員做好西餐廚房環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作

(2)監(jiān)督、檢查員工的個人衛(wèi)生

(3)督導冷葷原料的質(zhì)量,保證食品的安全

5.人員管理

(1)給屬下廚師布置工作并對員工的工作給予指導和監(jiān)督

(2)制定各操作點廚師的業(yè)務(wù)培訓計劃

(3)組織開展各操作點廚師的業(yè)務(wù)培訓與新員工的帶教工作

(4)對各操作點廚師的工作進行考評,制定獎懲方案

任職資格:

(1)高中或技校及以上學歷,具有西餐廚房管理、營銷學和服務(wù)心理學等專業(yè)知識

(2)五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗

(3)精通某菜系特色菜制作;有控制成本及掌握開發(fā)菜品的能力

第三篇：餐廳經(jīng)理述職報告

職工餐廳自x月開業(yè)以來，在中心領(lǐng)導的大力支持下，在辦公室的領(lǐng)導下，在全體員工的關(guān)心下，按時保質(zhì)保量為職工供應(yīng)日常用餐、加班用餐，解決了職工吃飯問題，為構(gòu)建和諧餐廳做出了應(yīng)有的貢獻。下面我將20xx年來的工作總結(jié)如下：

一、參與籌建職工食堂

20xx年，經(jīng)中心領(lǐng)導多方努力，爭取xxx側(cè)彩板鋼房籌建職工食堂，并安排我參與食堂的籌建工作，負責提出餐廳的整體布局方案。為提高場地利用率，我提出將北側(cè)房間整體打通，作為能容納百人的大餐廳，把職工日常用餐地點放在廚房旁邊，與團體用餐分開，既方便職工用餐，有保證了用餐秩序。按照食品加工規(guī)范，我提出將廚房劃分為粗加工間、洗消間、面點間、熱菜間，為節(jié)約改造資金，提出對整體墻面進行了清洗。這些建議得到了中心領(lǐng)導和同志們的認可和采納。改造施工期間我堅守施工現(xiàn)場，為了讓廚房、餐廳布局更加合理，職工用餐更加便利，我還結(jié)合自己x年來管理餐廳的經(jīng)驗，提出很多細節(jié)改造意見。經(jīng)過努力原本破爛不堪、污水橫流、臭味撲鼻的爛房子，變成整潔明亮的.餐廳。為營造溫馨和諧的用餐環(huán)境，我使用簡單的裝飾材料對用餐環(huán)境進行布置。為了采購到質(zhì)量好、價格低的餐廚用品，我和xx主任、xxx經(jīng)理多次考察供貨商，還到廚具生產(chǎn)廠區(qū)進行考察，本著貨比三家，價壓三家的原則，順利完成了采購工作，為餐廳的正常開業(yè)做好了準備。

二、規(guī)范職工食堂的運營工作

為讓食堂正常開業(yè)，在郭總的協(xié)調(diào)下，我和xx主任多次前往水利廳職工食堂考察調(diào)研，詳細咨詢了食堂運營、財務(wù)管理、原材料采購、食品加工等情況，結(jié)合xxx的實際情況，我們主要從以下幾個方面著手開展職工食堂運營工作。

1、合理配置食堂人員。

在調(diào)研了職工用餐情況基礎(chǔ)上，我提出設(shè)置主廚x名、配備面點師兼早點x名、幫廚x名，保潔員x名的用人計劃。為選好廚師、配好隊伍，盡快開業(yè)，早日解決職工用餐問題，我們先后洽談、試用了x批廚師，經(jīng)過實際上崗試用，結(jié)合實際工作表現(xiàn)，先后對后廚人員進行了多次調(diào)整，最終確定了人選。

2、規(guī)范采購供貨流程。

為規(guī)范采購管理，我們按照采購、驗貨、審核分離的原則，分配了工作職責，具體講就是我負責日常采購工作，由中心財務(wù)人員劉勇負責票據(jù)審核和采購資金的管理，主廚負責對所采購的原材料的數(shù)量和質(zhì)量進行驗收，并由采購、財務(wù)、廚師三方簽字予以確認，按照原材料的出入庫領(lǐng)用程序，辦理相關(guān)手續(xù)，確保采購工作規(guī)范，經(jīng)得起審核。

3、加強食堂日常衛(wèi)生管理。

按照食品衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范，我們辦理了《排污許可證》、《餐飲服務(wù)許可證》。按照《食品衛(wèi)生“五四“制度》制定，對食堂員工定崗定責，按照崗位制定了崗位職責。為確保用餐安全，所有食堂工作人員辦理了健康證，按照規(guī)范對采購原材料，向供貨商索取營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、健康證、清真牌照，還定期對餐廚用具進行清洗消毒，定期檢查。

三、積極探索對外經(jīng)營

20xx年按照中心要求，演出期間，演職人員被統(tǒng)一安排職工大餐廳內(nèi)用餐，解決了他們在xx門外用餐污染xxx周圍環(huán)境，影響xxx形象的問題，我們適當收取一些衛(wèi)生費，用于垃圾處理等費用。20xx年我們對外承接了xxx公司會務(wù)人員午餐、體育局x套培訓班人員用餐、全區(qū)xx管理研討會人員午餐等對外團餐接待工作，扣除原材料成本，獲得近xxx元收入。

四、存在問題下一步努力方向

一是訂餐問題，由于訂餐人數(shù)不確定，常會出現(xiàn)菜品不足或是浪費現(xiàn)象，這既不利于保障職工用餐，也在一定程度增加了成本支出。

二是隨著職工餐費發(fā)放方式的調(diào)整，未來將會出現(xiàn)運營備用資金不足的問題，在一定程度上影響原材料的采購，進而影響了備餐的花色品種。

為此，在新的一年里我們將在不斷提高職工用餐質(zhì)量，努力增加花色品種，加強成本核算的基礎(chǔ)上，不斷研究規(guī)范訂餐程序，積極主動走出去，努力加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益，解決運營資金不足問題，我們還將積極主動參與組織各類活動，吸引職工來餐廳就餐，凝聚人心，努力把職工食堂打造成真正的職工之家。

第四篇：餐飲店面經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、帶領(lǐng)員工做好餐廳開餐前準備工作；

2、正式開餐后，督導服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并參加服務(wù)工作；

3、及時跟進上菜速度；

4、做好VIP客戶的接待工作；

5、督導服務(wù)員認真落實酒店的各項規(guī)章制度；

6、上級領(lǐng)導安排的其它工作。

任職資格：

1、中專以上學歷，形象氣質(zhì)佳；

2、熟悉餐廳服務(wù)流程，具有熟練的服務(wù)技能；

3、身高163cm以上；

4、日語會話流利。

第五篇：餐飲部崗位職責

職責描述:

1.制定并組織實施餐飲部的一切業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。

2.監(jiān)督、推行本部門的各項正規(guī)化管理制度。

3.考核直接下級的品行業(yè)績并實施激勵和培訓。

4.參加酒店部門經(jīng)理協(xié)調(diào)工作會議。

5.定期招開本部門的例會，成本控制會議和預(yù)算會議。

6.檢查所屬部門的經(jīng)營情況，信息反饋和一切安全、衛(wèi)生和服務(wù)工作。

7.制訂和改進各項經(jīng)營，管理的新計劃、新措施。

8.熟悉本酒店的主要目標市場，了解消費者的餐飲需求，并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù)。

9.對餐飲采購、驗收和儲存進行管理與控制，降低成本減少浪費。

10.對廚房生產(chǎn)進行科學管理，健全廚房組織，合理進行布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)中的浪費，調(diào)動廚房工作人員的積極性。

11.加強餐飲廳的'日常管理，提高對客服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)餐廳經(jīng)理的管理督導水平。

12.每周召開餐飲成本分析會議，審查菜肴和酒水的成本情況。

13.發(fā)揮全體員工的積極性，監(jiān)督本部門培訓計劃的實施，實施有效的激勵手段。

任職要求:

1、五年以上五星級酒店餐飲管理經(jīng)驗;

2、熱愛餐飲工作，勇于挑戰(zhàn)自己和突破自己;

3、踏實、勤奮、上進的工作態(tài)度，責任感強，有較強的溝通能力和分析判斷能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

第六篇：餐飲店面經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助經(jīng)理完成管理工作，檢查所負責各工作區(qū)域的情況。

2、協(xié)調(diào)本部門的各項工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)班與服務(wù)員的工作。

3、負責檢查各項服務(wù)，按照服務(wù)標準程序完成，并做出服務(wù)效果鑒定。

4、解決下屬員工之間出現(xiàn)的矛盾，維護合作精神。

5、做好客人訂餐的菜式安排。

6、配合經(jīng)理進行員工的培訓工作，抓好員工服務(wù)素質(zhì)，了解員工的思想，考核員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，分配好服務(wù)工作區(qū)域。

7、考核部長、服務(wù)員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)程序、應(yīng)對技巧。班前、班后培訓員工，做好上傳下達工作。完成本部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學歷，專業(yè)的服務(wù)形象，三年以上星級酒店餐飲管理經(jīng)驗；

2、熟悉餐飲管理與運作，日語及粵語表達流利；

3、具備出色的服務(wù)意識和服務(wù)技巧，善于處理客人投訴及突發(fā)事件；

4、具備良好的溝通能力、感召力及親和力。