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第一篇:銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、銷售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的.咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第二篇:汽車銷售顧問崗位職責(zé)
(2)熱情接待用戶,認(rèn)真聽取和記錄用戶有關(guān)信息。
(3)為用戶提供力所能有的服務(wù)項(xiàng)目,做好跟蹤服務(wù)及建立用戶檔案。
(4)定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)工作。
(5)嚴(yán)格執(zhí)行汽車銷售公司對(duì)特約經(jīng)銷商銷售業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(6)積極主動(dòng)宣傳汽車產(chǎn)品及產(chǎn)品特點(diǎn),向客戶主動(dòng)發(fā)放銷售宣傳資料。
(7)積極參與對(duì)汽車銷售市場(chǎng)的調(diào)查與開拓,掌握公司及其他同類型轎車的各種信息,進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和訂貨預(yù)測(cè),并反饋銷售經(jīng)理。
(8)對(duì)出現(xiàn)的客戶投訴等問題要及時(shí)反饋到銷售經(jīng)理,不能推諉用戶。
(9)積極參加銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核,并主動(dòng)進(jìn)行服務(wù)思想、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)作風(fēng)的.自我教育。
(10)經(jīng)常*地查閱微機(jī),了解汽車的經(jīng)營情況。了解汽車的儲(chǔ)備定額和最低庫存量。
(11)完成銷售經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
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第三篇:銷售顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與策劃、組織、實(shí)施各類培訓(xùn)產(chǎn)品的線下線上的市場(chǎng)推廣活動(dòng),主動(dòng)開拓各類個(gè)人客戶渠道,多方面拓展客戶資源;
2、負(fù)責(zé)通過電話營銷、解答客戶各類產(chǎn)品咨詢,定期拜訪來維護(hù)現(xiàn)有客戶和開發(fā)潛在客戶;
3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品及項(xiàng)目的整個(gè)培訓(xùn)流程,包括前期準(zhǔn)備、培訓(xùn)人員安排、行政協(xié)調(diào)、客戶服務(wù)、實(shí)踐輔導(dǎo)、考核認(rèn)證等相關(guān)工作;
4、參與相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)可行性分析、運(yùn)營體系更新、市場(chǎng)策劃及營銷;
5、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1年及以上產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí),敢于開拓、樂于與人交往;
3、有強(qiáng)烈的'事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,高度的責(zé)任感和抗壓力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德,高度的自律性和紀(jì)律性;
5、教育培訓(xùn)、獵頭、咨詢等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(優(yōu)秀者可作為納入管理后備庫或作為區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理任用)
第四篇:銷售顧問崗位職責(zé)
1、品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、口齒清楚。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定的語言表達(dá)能力及溝通能力,有良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)精神。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的'成熟人士優(yōu)先
4、待遇:面試(底薪+門店總提+個(gè)人單提+折扣獎(jiǎng)金+業(yè)績獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì))多得多勞,上不封頂,更有提升空間(銷售顧問、店長等您來)
第五篇:4s店銷售顧問崗位職責(zé)
1.完成廠家、公司下達(dá)的年度及季度車型任務(wù)和部門利潤指標(biāo),對(duì)公司客戶滿意度負(fù)責(zé);
2.根據(jù)公司年度目標(biāo),制定相應(yīng)的銷售策略及銷售計(jì)劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導(dǎo)銷售部人員完成銷售目標(biāo)計(jì)劃;
3.根據(jù)市場(chǎng)競爭狀態(tài),提出產(chǎn)品宣傳,市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,開展各項(xiàng)活動(dòng),做好市場(chǎng)分析、管理及促銷;
4.根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的定單需求,合理安排庫存車輛及資金的運(yùn)作,充分運(yùn)用公司的資源;
5.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門各崗位的`培訓(xùn)計(jì)劃;
6.合理控制本部門的季度及年度費(fèi)用。
第六篇:銷售顧問崗位職責(zé)
職位描述:
技能要求:
區(qū)域銷售,大客戶銷售,外貿(mào),軟件銷售,銷售顧問,銷售
崗位職責(zé):
1、通過電話、上門、展會(huì)、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件;
2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù);
3、公司提供部分客戶資源,顧問式銷售模式;
職位要求:
1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力;
2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識(shí)強(qiáng);
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力,適應(yīng)出差;
4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、跑步、徒步等運(yùn)動(dòng)愛好者優(yōu)先。
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優(yōu)秀員工評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì);
2、基本福利:
5天8小時(shí)工作制,繳交五險(xiǎn)一金,
全勤獎(jiǎng)金(一年4500元),
工齡獎(jiǎng)金(在職每滿1年,次月起增加200元,每年往上遞增),
享有國家法定法規(guī)節(jié)假日:帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期(產(chǎn)假、婚假、哺乳假等),
享有億星特別愛心假:帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假(家長會(huì)、志愿者義工等);
3、團(tuán)建活動(dòng):
季度部門活動(dòng)、不定期球類運(yùn)動(dòng)、不定期戶外運(yùn)動(dòng)、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等;
4、貼心的員工關(guān)懷:
公司自備餐廳(提供午餐、晚餐)、下午茶(水果、點(diǎn)心、咖啡等),
生日會(huì)、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)球場(chǎng),
女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。