千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政內(nèi)勤助理的崗位職責(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政內(nèi)勤助理的崗位職責(范文五篇)》。

第一篇：行政助理工作職責

1、熟悉基建設(shè)備工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行工作任務(wù)。

2、公司日常行政管理的運作。

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作。

4、負責各類事務(wù)的安排工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

第二篇：行政助理工作職責

1、負責公司日常行政管理;

2、負責公司辦公用品的購買領(lǐng)用;

3、負責員工考勤管理、監(jiān)督行政人事制度的執(zhí)行;

4、負責衛(wèi)生安全管理，宿舍管理;

5、負責各類會務(wù)安排工作

6、負責領(lǐng)導安排的其它工作。

第三篇：行政助理工作職責

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源;

3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

4、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

6、負責考勤及業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的;

7、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理;

9、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

10、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

第四篇：人事行政助理崗位職責

崗位職責

1、負責現(xiàn)金、發(fā)票的驗證，保管，簽發(fā)支付工作；

2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；

3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作；

4、保管、采購辦公用品，維護辦公設(shè)備；

5、業(yè)務(wù)流程審核；

6、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、大學?？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟或者行政管理類專業(yè)，無工作經(jīng)驗要求；

2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

第五篇：行政內(nèi)勤崗位職責

工作職責：

1、負責公司的行政后勤工作；

2、負責公司的辦公設(shè)備管理等綜合事務(wù)工作； 負責與物業(yè)溝通，班車、食堂等行政事務(wù)；

3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜檢查，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威； 5、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

6、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

7、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象； 8、完成上級交辦的各項工作。

任職要求：

1、大專以上文化程度，年齡20—28歲；

2、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗，懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序； 3、有計算機及辦公設(shè)備的日常維護能力；

4、工作原則性強，由高度的責任心和使命感； 工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

5、性格外向，善于溝通，有團隊合作精神;篇3：行政內(nèi)勤崗位職責 行政內(nèi)勤崗位職責

崗位名稱 行政內(nèi)勤員

直屬部門 行政管理部

直接上級 行政管理部經(jīng)理

直接下級 無

任職條件：身體健康，精力充沛，儀表端莊，年齡25-45歲

工作經(jīng)歷：兩年以上同檔星級酒店人事工作經(jīng)驗

文化程度：高中學歷或同等學歷以上

語言水平：流利的普通話，語言簡潔精煉

崗位職責及工作內(nèi)容

1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關(guān)表格制作及具體統(tǒng)計發(fā)放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表； 4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調(diào)出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作； 5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作； 6、負責登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品； 7、參與工傷事故的調(diào)查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續(xù)，建立假期檔案； 9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結(jié)果進行資料記錄備檔；

11、負責日常部門文件的打印、復(fù)印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作； 12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據(jù)、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

14、做好有關(guān)辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務(wù)。