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第一篇：銷售內(nèi)勤工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)、維護(hù),跟蹤入戶月嫂的簽單;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好客情關(guān)系的維護(hù);

3、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)好公司的內(nèi)外關(guān)系;

4、部門資料及報(bào)表的收集、整理與報(bào)送;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;

第二篇：內(nèi)勤崗位職責(zé)

任職資格:

1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；

2、具備獨(dú)立工作能力，善于溝通，工作積極主動(dòng)，重視團(tuán)隊(duì)合作；

3、熟練使用常用辦公軟件；

4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、有耐心 有條理 吃苦耐勞 能夠勝任大批紙質(zhì)文件、電子文件收集整理、管理及其他相關(guān)工作。

第三篇：銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司通知、文件、信息、最新情況的及時(shí)上傳下達(dá)工作；

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶抱怨，對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；

3、整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁(yè)、色卡、料頭等；

4、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各類報(bào)表和表格；

5、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結(jié)，督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報(bào)表呈交營(yíng)銷總監(jiān)，以便公司確立完善的.銷售管理制度；

6、核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單、出差路線圖、費(fèi)用的明細(xì)，監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用；

7、匯總業(yè)務(wù)人員每月的出勤、出差天數(shù)，以便對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核；

8、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)給銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；

9、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理，提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；

10、每個(gè)月對(duì)合同履行、資金回籠、業(yè)務(wù)費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；

11、協(xié)助業(yè)務(wù)人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件，合同規(guī)定內(nèi)的文件如檢測(cè)報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作以及日常材料的復(fù)印、蓋章等工作；

12、與生產(chǎn)部門密切溝通，按合同要求做好業(yè)務(wù)、生產(chǎn)銜接工作；合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進(jìn)行記錄，做到整個(gè)過程有據(jù)可查；

13、建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、產(chǎn)品使用情況、合同明細(xì)等；

14、與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況；

15、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立發(fā)票預(yù)約機(jī)制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；

16、與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接，與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作；

17、負(fù)責(zé)內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作；

18、參加會(huì)議并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、整理工作；

19、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第四篇：銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品報(bào)價(jià)：主要為產(chǎn)品的對(duì)外報(bào)價(jià)，制定對(duì)外報(bào)價(jià)明細(xì)單，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后可以對(duì)外報(bào)價(jià)單上蓋章，交相關(guān)銷售人員；

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，制作月銷售報(bào)表，季度銷售報(bào)表，半年度銷售報(bào)表；負(fù)責(zé)省公司中標(biāo)數(shù)據(jù)的留存及分析比較工作；

3、物資采購(gòu)：主要為產(chǎn)品的'采購(gòu)涉及比價(jià)、簽訂采購(gòu)合同、安排款項(xiàng)支付，收貨入庫(kù)，后續(xù)事宜等一系列流程操作；

4、資料管理：公司合同的管理、招投標(biāo)資料收集及分類管理，公司銷售數(shù)據(jù)的留存及管理，銷售人員出差記錄存檔管理、部門會(huì)議紀(jì)要記錄及管理；

5、招投標(biāo)管理：招投標(biāo)信息收集；投標(biāo)保證金支付；標(biāo)書制作、排版、打印、裝訂、封裝等；

任職要求：

1、一年工作經(jīng)驗(yàn)及以上；

2、大專及以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

3、有制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

第五篇：內(nèi)勤崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、受理業(yè)主服務(wù)需求，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)主問題并給到正確和滿意的回復(fù)；

2、與業(yè)主建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求；

3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、善于對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；

4、具備較強(qiáng)的親和力；

5、具有客服工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。