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        物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)范本(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2023-12-09 22:29:53

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        第一篇:物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,監(jiān)督員工工作,分配工作任務(wù),制訂工作紀(jì)律,督促員工遵守執(zhí)行;

        2、以客戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),協(xié)調(diào)并滿足客戶的各種合理需求。

        3、裝修施工現(xiàn)場的管理和監(jiān)督。

        4、負(fù)責(zé)園區(qū)水、電、電梯及空調(diào)等設(shè)備的日常管理工作。

        5、負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

        6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的人事、行政及物資采購等方面的管理工作。

        7、負(fù)責(zé)公司與客戶或其他供應(yīng)商、協(xié)作方的溝通和聯(lián)系,保證共同合作。

        8、園區(qū)的管理和計(jì)劃,保證使園區(qū)有正常良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。

        9、上級領(lǐng)導(dǎo)及總裁辦安排的各種任務(wù)。

        任職要求:

        1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè), 2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        2、熟悉物業(yè)管理工作流程及物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)、地方性物業(yè)管理?xiàng)l例等法律法規(guī),熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程;

        3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,親和力強(qiáng),有耐心;

        4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

        第二篇:物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

        1、接受物業(yè)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和公司辦公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督,主持所在樓盤物業(yè)管理服務(wù)全面工作。

        2、組織所屬員工全面履行物業(yè)合同約定,兌現(xiàn)服務(wù)承諾;定期組織、督促相關(guān)人員對所轄區(qū)域工程維修、治安護(hù)衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)綠化等各項(xiàng)管理服務(wù)工作開展情況進(jìn)行周檢、月檢;

        3、對本管理處的安全隱患或問題,及時組織相關(guān)人員進(jìn)行處理策劃,并實(shí)施糾正預(yù)防措施;

        4、負(fù)責(zé)所在管理處內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

        5、負(fù)責(zé)擬訂計(jì)劃并按計(jì)劃對所屬員工進(jìn)行服務(wù)意識、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識,提高工作效率;

        6、審簽本管理處各種計(jì)劃、報(bào)表、請示、報(bào)告等文書;負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督物業(yè)服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的收取,廣泛開展對外有償服務(wù),努力增收節(jié)支。

        7、負(fù)責(zé)所在管理處月、年度工作計(jì)劃的編制、報(bào)批和實(shí)施,接受公司的考核和獎懲

        第三篇:物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

        1、全面負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)目日常管理工作。

        2、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理體系、依據(jù)公司總目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算制定管理處工作目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算,完善制度,持續(xù)改進(jìn)。

        3、倡導(dǎo)節(jié)能并采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本,開源節(jié)流。

        4、負(fù)責(zé)建立管理處相關(guān)工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),理順工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的有序開展。

        5、以身作則,帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理安排管理處各崗人員工作對工作實(shí)施進(jìn)行過程監(jiān)控,必要時作相應(yīng)調(diào)整。

        6、負(fù)責(zé)對管理處全員的培訓(xùn),以提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì)。

        7、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,關(guān)心員工,營造良好的工作氛圍。

        8、按公司要求對管理處員工進(jìn)行績效考核,做好公平、公正、透明、合理。

        9、加強(qiáng)與其他部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通。

        10、按公司要求正確處理客戶投訴、突發(fā)事件或各類重大事件、事故。

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