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第一篇:財務(wù)資金管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、核對企業(yè)資金相關(guān)事宜、賬務(wù);
2、負責(zé)報銷審核,費用支出查核;
3、梳理資金流,協(xié)助應(yīng)收付、總賬。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有會計證,一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀xx屆畢業(yè)生亦可;
2、熟練操作OFFICE辦公軟件,包括EXCEL、WORD、PPT等;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、積極主動,具備較強的抗壓能力。
第二篇:財務(wù)資金管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)外部監(jiān)管要求,負責(zé)審核、復(fù)核公司各部門各類費用報銷單據(jù)的完整性和合規(guī)性;
2、負責(zé)具體報銷費用項目的日常管理和預(yù)算控制;
3、根據(jù)會計制度和公司內(nèi)部核算規(guī)則,創(chuàng)建費用報銷的會計憑證;
4、負責(zé)解釋和執(zhí)行報銷費用政策;
5、實時指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成報銷費用業(yè)務(wù)的'處理工作;
6、操作用友財務(wù)系統(tǒng)和費控系統(tǒng),定期出具相關(guān)報表。
任職要求
1、會計、財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè),具有會計中級資格證;
2、5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉會計準則,熟悉費用報銷審核及發(fā)票管理規(guī)定,熟悉費用賬務(wù)處理;熟悉稅收制度;
4、為人正直、責(zé)任心強、工作仔細認真;能抗壓,有較好的適應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)道德。
第三篇:財務(wù)部崗位職責(zé)
1、主要負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,含盤點、計折、轉(zhuǎn)移、報廢;
2、IM審批系統(tǒng)的管理、修改、培訓(xùn);
3、正確編制人工成本費用憑證并上傳SAP;
4、負責(zé)公司稅費的計提、核對工作;
5、正確進行會計核算,電算化制作日常會計憑證;
6、負責(zé)會計監(jiān)督,二次復(fù)核各種原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生和報銷的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,月底整理裝訂會計憑證資料;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第四篇:財務(wù)部崗位工作職責(zé)
一、負責(zé)公司日常財務(wù)核算,參與公司的`經(jīng)營管理。
二、根據(jù)公司資金運作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。
三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議,定期向總經(jīng)理報告。
四、組織各部門編制收支計劃,編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
五、嚴格財務(wù)管理,加強財務(wù)監(jiān)督,督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。
六、負責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥,按規(guī)定計算折舊費用,保證資產(chǎn)的資金來源。
七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。
八、負責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
九、原物料進出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務(wù)處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。
十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務(wù)報表及會計科目明細表。
十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財務(wù)盤點作業(yè)。
十三、會計意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、因工作需要聘用臨時工勤人員,須報請學(xué)院有關(guān)部門及指揮部領(lǐng)導(dǎo)同意后聘用。
2、對聘用的臨時工勤人員,根據(jù)崗位和職責(zé)要求,按月考核,三個月試用期,試用期考核不合格人員及時解聘。
3、試用期考核合格的臨時工勤人員,指揮部與其簽訂用工合同,合同內(nèi)容應(yīng)涵蓋聘用雙方的責(zé)權(quán)利,聘用期內(nèi)無正當理由雙方不得隨便更改合同。
4、聘用期滿,經(jīng)考核合格人員,根據(jù)工作需要辦理續(xù)聘手續(xù)。
5、聘用的臨時工勤人員,在聘用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院、指揮部的規(guī)章制度,凡違反規(guī)定的,指揮部有權(quán)及時解聘。
6、聘用的臨時工勤人員應(yīng)自覺遵守勞動紀律,服從管理人員的安排,維護學(xué)院利益。
7、其他方面按聘用合同管理。
8、本辦法由指揮部辦公室負責(zé)解釋。
9、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第五篇:財務(wù)部崗位職責(zé)
【崗位說明】
全面負責(zé)財務(wù)部管理工作,監(jiān)督酒店各部門的財務(wù)收支情況,對外聯(lián)系財政、稅務(wù)、銀行、保險、外匯等相關(guān)機構(gòu)。
【崗位工作】
1、監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果,保護酒店財產(chǎn),維護財經(jīng)紀律。
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認真落實崗位責(zé)任制,建立良好的`財務(wù)工作秩序。
3、通過財務(wù)分析,指導(dǎo)開源節(jié)流,提出挖潛措施,積極開辟財源,組織全酒店的經(jīng)濟核算,對重要經(jīng)濟事項作出效益評價,參與主要經(jīng)濟合同的談判,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4、組織各部門編制財務(wù)收支、成本費用等計劃和預(yù)算,審查核定計劃外重大收支項目,并負責(zé)各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。
5、組織制定酒店財務(wù)管理制度和會計核算制度,嚴格會計監(jiān)督,支持財務(wù)人員依法履行職責(zé)。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作,建立健全必要的規(guī)章制度,確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。
7、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度,負責(zé)做好外匯管理工作。
8、協(xié)調(diào)與酒店各部門的關(guān)系,并負責(zé)與財政、銀行、稅務(wù)、外匯和保險機構(gòu)的聯(lián)系。
9、定期向總經(jīng)理如實反映酒店經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況,正確及時地提供管理信息,作為改善酒店經(jīng)營管理決策的依據(jù)
第六篇:財務(wù)部崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與財務(wù)年度計劃,并組織實施年度計劃的分解;
2、完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)控制度,組織實施并監(jiān)督檢查落實情況,規(guī)范財務(wù)管理;
3、組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、成本管理等方面工作,提高企業(yè)經(jīng)營效益;
4、定期對財務(wù)管理工作進行考核、督促和檢查,提高財務(wù)工作效率;
5、制定回款指標、資金支配方案,加強內(nèi)部資金管理;
6、配合總經(jīng)理執(zhí)行財務(wù)方面決議,對公司日常資金運轉(zhuǎn)和財務(wù)運作進行監(jiān)控;按照企業(yè)規(guī)定的權(quán)限對公司各項預(yù)算、費用進行審批;
7、定期對公司經(jīng)營狀況進行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)算,并提出改進方案;定期向高層提供財務(wù)分析及預(yù)算報告,為公司的經(jīng)營決策提供合理化意見;
8、負責(zé)公司相關(guān)的財務(wù)工作以及稅務(wù)工作,審核及指導(dǎo)公司的財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。