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第一篇：保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1、各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍推動(dòng)方案宣導(dǎo)與追蹤
2、續(xù)期指標(biāo)運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員落實(shí)情況督導(dǎo)
3、弱體單位(個(gè)人)的續(xù)期指標(biāo)及后援重點(diǎn)項(xiàng)目分析溝通與督導(dǎo)
4、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員配置的規(guī)劃和落實(shí)
5、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍日常品質(zhì)、薪資考核等事項(xiàng)管理
6、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
7、續(xù)期投訴、滯挪案件的'處理
第二篇：保險(xiǎn)公司的崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;
2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄,編制面試報(bào)告;
4、通知候選人員入職,辦理人員錄用手續(xù),
二、任職要求:
1、專業(yè)不限,20歲以上性格溫和、有耐心、工作嚴(yán)謹(jǐn)、具有很好的文字表達(dá)能力;
2、熟練使用辦公軟件,具備基本的`網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3、大專及以上學(xué)歷,無(wú)經(jīng)驗(yàn)的可接受公司培訓(xùn),配備導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)。
雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休假。
第三篇：保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地。
2、參與合作場(chǎng)景的保險(xiǎn)產(chǎn)品方案制定，通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段快速驗(yàn)證產(chǎn)品效果，快速迭代，并制定場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)策略。
3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析，負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。
4、關(guān)注并研究、分析市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)品，分析用戶行為習(xí)慣和需求，形成運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案，為平臺(tái)的用戶拉新，留存，活躍，轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
5、制定運(yùn)營(yíng)規(guī)范及流程，建設(shè)人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)能力和業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融，電商或知名app用戶運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功用戶運(yùn)營(yíng)案例。
2、至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一款以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從0到1的運(yùn)營(yíng)工作，知名產(chǎn)品優(yōu)先。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)的復(fù)盤迭代。
4、具備優(yōu)秀的用戶運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)策劃和營(yíng)銷能力及數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，運(yùn)營(yíng)思路開(kāi)闊。
5、良好的事業(yè)心，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)
1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地。
2、參與合作場(chǎng)景的'保險(xiǎn)產(chǎn)品方案制定，通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段快速驗(yàn)證產(chǎn)品效果，快速迭代，并制定場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)策略。
3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析，負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。
4、關(guān)注并研究、分析市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)品，分析用戶行為習(xí)慣和需求，形成運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案，為平臺(tái)的用戶拉新，留存，活躍，轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
5、制定運(yùn)營(yíng)規(guī)范及流程，建設(shè)人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營(yíng)能力和業(yè)績(jī)。
第四篇：保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善車險(xiǎn)核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程。
2、在權(quán)限范圍內(nèi)處理車險(xiǎn)核保的具體事務(wù)。
3、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)車險(xiǎn)核保業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)員和服務(wù)人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。
4、解答業(yè)務(wù)員及客戶相關(guān)問(wèn)題。
5、定期統(tǒng)計(jì)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)情況，提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
6、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第五篇：保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)碼產(chǎn)品的銷售及推廣。
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶，增加國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售范圍。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的'收集
5、完成銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
第六篇：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)范本
1、完成銷售目標(biāo)，建立維護(hù)客戶關(guān)系，管理客戶資料;
2、拜訪或通過(guò)電話等了解客戶需求，并給意向客戶提供保險(xiǎn)方案、報(bào)價(jià)、解決異議處理等;
3、積極開(kāi)發(fā)新客戶(客戶資源集中)，新業(yè)務(wù)、通過(guò)多種展業(yè)模式結(jié)合(怕苦怕累的謹(jǐn)慎投遞);
4、熟悉公司的保險(xiǎn)產(chǎn)品、為客戶提供專業(yè)的服務(wù);
5、積極有效優(yōu)化個(gè)人營(yíng)銷策略，努力促成開(kāi)單;
6、公司主要運(yùn)營(yíng)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，例如：企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、員工意外險(xiǎn)、雇主險(xiǎn)、貨運(yùn)綜合險(xiǎn)、海上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、短期出口貿(mào)易信用保險(xiǎn)、車險(xiǎn)、物流責(zé)任險(xiǎn)、以及壽險(xiǎn)等;
