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第一篇：影樓銷售崗位職責(zé)
1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。
2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的.發(fā)布；
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；
5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
6、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來(lái)源；
7、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
第二篇：影樓攝影師崗位職責(zé)
影樓攝影師崗位職責(zé)
1.根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細(xì)的拍攝工作計(jì)劃與時(shí)間安排;
2.根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備;
3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備;
4.根據(jù)導(dǎo)演的要求，運(yùn)用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型;
5.在完成拍攝任務(wù)的整個(gè)過(guò)程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作;
6.與被拍攝者溝通，以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果;
崗位職責(zé)：
1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。
3.及時(shí)查看自己拍過(guò)的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。
4.平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。
7.對(duì)工作提出合理化建議。
8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
9.有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。
10.對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。
11.每周五按時(shí)上交周總結(jié)。
第三篇：影樓攝影師崗位職責(zé)
影樓攝影師崗位職責(zé)【篇1：影樓的崗位職責(zé)】
一、店長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格：
1、熱愛(ài)兒童事業(yè)
2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。
二、門(mén)市經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)
2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門(mén),策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)
3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)營(yíng)業(yè)計(jì)劃和實(shí)施方案,對(duì)部門(mén)員工工作情況進(jìn)行考核、評(píng)估，監(jiān)督部門(mén)員工完成營(yíng)業(yè)計(jì)劃
4.了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策
5.協(xié)調(diào)部門(mén)員工之間的關(guān)系及與影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力
6.以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單
7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)
8.負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”
9.每日統(tǒng)計(jì)客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報(bào)經(jīng)理 10.對(duì)突發(fā)事件及時(shí)予以解決，解決不了匯報(bào)經(jīng)理 11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識(shí) 12.上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系 13.定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問(wèn)題并匯報(bào)經(jīng)理
三、門(mén)市（5人）
崗位職責(zé)：
1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單；
2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)危恢軆?nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；
3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問(wèn)候并提醒客戶；
4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時(shí)備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；
6、做好老客戶經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶提出的任何問(wèn)題都要跟進(jìn)解決。 任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
另:
公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況
四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）
崗位職責(zé)： 1協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
2對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
3每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問(wèn)題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。
4定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反饋意見(jiàn)。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法）及新造型的開(kāi)發(fā)。
任職要求:
1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。五、攝影師（2人）
崗位職責(zé)：
1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。
3.及時(shí)查看自己拍過(guò)的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。 4.平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。
7.對(duì)工作提出合理化建議。
8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
9.有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。 10.對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時(shí)上交周總結(jié)。
任職要求 ：
1.3年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲
4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；
5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。（招聘時(shí)主要注重人品及技術(shù)兩個(gè)方面）
備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）
六、攝影師助理（3人）
崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反饋，以便在第一時(shí)間把問(wèn)題解決掉。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成助理的工作。
3.隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。
4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。 7.對(duì)工作提出合理化建議。
8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 七、引逗師（3人）
崗位職責(zé)：
1、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；
2、拍攝時(shí)積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過(guò)程中服從攝影師的合理安排。
崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；
4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；
6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力和溝通能力。
八、化妝造型師（3人）
崗位職責(zé) ：
1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。
3..及時(shí)查看自己給顧客畫(huà)的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。
4.平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。 6.7.8.9.保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時(shí)加以清潔。對(duì)工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對(duì)禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。
任職要求 ：
1.3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲
4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。
九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；
2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持； 3、及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備一定廣告營(yíng)銷知識(shí)，及一定的審美觀及評(píng)判能力； 3、良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；
4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、能獨(dú)立完成修圖工作。
6、服從管理，按時(shí)完成部門(mén)主管交付的任務(wù);
【篇2：攝影師崗位說(shuō)明書(shū)】
攝影師崗位說(shuō)明書(shū)
【篇3：影樓崗位職責(zé)】
一、店長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。任職資格：
1、熱愛(ài)兒童事業(yè)
2、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、能承擔(dān)較大壓力。
二、門(mén)市經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)
2.協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門(mén),策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)
3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)營(yíng)業(yè)計(jì)劃和實(shí)施方案,對(duì)部門(mén)員工工作情況進(jìn)行考核、評(píng)估，監(jiān)督部門(mén)
員工完成營(yíng)業(yè)計(jì)劃
4.了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策
5.協(xié)調(diào)部門(mén)員工之間的關(guān)系及與影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力 6.以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單
7.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正
派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)
8.負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員
工獎(jiǎng)”
9.每日統(tǒng)計(jì)客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報(bào)經(jīng)理 10.對(duì)突發(fā)事件及時(shí)予以解決，解決不了匯報(bào)經(jīng)理 11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識(shí) 12.上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系
13.定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問(wèn)題并匯報(bào)經(jīng)理
三、門(mén)市（5人）崗位職責(zé)：
1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為客戶推薦套系形成定
單；
2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)?，一周?nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；
3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝
前一周電話問(wèn)候并提醒客戶；
4、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)管理工作。將客人信息及時(shí)備案； 5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；
6、做好老客戶經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶提出的任
何問(wèn)題都要跟進(jìn)解決。任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的親和力； 2、具備較強(qiáng)的銷售能力，積極熱情；
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。另:
公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況
四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）
崗位職責(zé)：
1協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。2對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。3每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問(wèn)題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。4定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反饋意見(jiàn)。5組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法）及新造型的開(kāi)發(fā)。任職要求:
1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)
意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。
五、攝影師（2人）
崗位職責(zé)：
1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。
3.及時(shí)查看自己拍過(guò)的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。 4.平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)
修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。
7.對(duì)工作提出合理化建議。
8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
9.有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。 10.對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11.每周五按時(shí)上交周總結(jié)。任職要求 ： 1.3年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡22-35周歲
4.除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；
5.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。（招聘時(shí)主要注重人品及技術(shù)兩個(gè)方面）備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）六、攝影師助理（3人）崗位職責(zé)： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反饋，以便在第一時(shí)間把問(wèn)
題解決掉。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成助理的工作。
3.隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。
4.出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。 5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6.維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。 7.對(duì)工作提出合理化建議。
8.認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
七、引逗師（3人）崗位職責(zé)：
1、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；
2、拍攝時(shí)積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作； 3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作； 4、拍照過(guò)程中服從攝影師的合理安排。崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、男女不限、戶籍不限； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；
4、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、能夠承受較大的工作壓力；
6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力和溝通能力。
八、化妝造型師（3人）崗位職責(zé) ：
1.及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。
2.準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。
3..及時(shí)查看自己給顧客畫(huà)的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。
4.平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。 6.7.8.9.保管好自己專屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時(shí)加以清潔。對(duì)工作提出合 理化建議。認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對(duì)禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。任職要求 ：
1.3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn) 2.高中以上或同等學(xué)歷 3.年齡21-27周歲
4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。
九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；
2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；
3、及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。任職資格： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備一定廣告營(yíng)銷知識(shí)，及一定的審美觀及評(píng)判能力； 3、良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；
4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度； 5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、能獨(dú)立完成修圖工作。
6、服從管理，按時(shí)完成部門(mén)主管交付的任務(wù);篇2：影樓各部門(mén)、崗位職責(zé) 各部門(mén)、崗位職責(zé)
總經(jīng)理
1、公司最高人事、行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，行政管理簽批權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)。全 面負(fù)責(zé)，主持公司的日常行政事務(wù)。
2、人事任命權(quán)、調(diào)配權(quán)，公司各部人事異動(dòng)任免權(quán)。
3、作為公司代表處理有關(guān)工商、稅務(wù)、法律等政府職能部門(mén)的事務(wù)。 4、公司經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、行銷方向定位、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)提升總策劃，總指揮。
5、財(cái)務(wù)審批權(quán)和董事會(huì)已授權(quán)范圍的投資決策權(quán)，公司內(nèi)部財(cái)產(chǎn)管理監(jiān)督權(quán)。
6、公司員工準(zhǔn)假權(quán)（三天以上）。
7、檢查公司重大事務(wù)，接待重要來(lái)賓、處置緊急事件，對(duì)外簽約合同處理等業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人事制度、員工工資福利制度的最終審核。
9、遵守公司管理章程制度，董事會(huì)決議、董事長(zhǎng)指令。 10、開(kāi)展建立企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。經(jīng)營(yíng)總監(jiān) 1、全面協(xié)助總經(jīng)理工作。2、行使05級(jí)（包括本數(shù)，以下同）以下主管的人事任免表決權(quán)、建議權(quán)。
3、公司行政事務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)，04級(jí)以下主管的行政簽呈簽批權(quán)。 4、公司行政事務(wù)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)向上報(bào)告權(quán)，合理化建議權(quán)，員工考核評(píng)審 權(quán)，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰權(quán)。
5、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃和內(nèi)部管理工作。
7、總經(jīng)理缺席時(shí)，在董事會(huì)的授權(quán)下，代行其職。
8、負(fù)責(zé)搜索同行情報(bào)，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的計(jì)劃和實(shí)施方法。
9、負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)評(píng)議考核。 10、04以上主管加班簽卡。11、有2天以下的準(zhǔn)假權(quán)。
12、公司內(nèi)部事務(wù)紛爭(zhēng)裁決權(quán)。
13、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的成敗，訂立公司切實(shí)精密的發(fā)展、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損的實(shí)行方案。
14、負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)金、資產(chǎn)、資源的合理運(yùn)用，經(jīng)營(yíng)成本的節(jié)育和控制，負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的安全、保值和增值。
15、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理有序，高效運(yùn)作，建立健全公司規(guī)章管理制度和工作流程。
16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神激勵(lì)，凝聚向心力，負(fù)責(zé)部門(mén)間的協(xié)調(diào)、合作和相互
支持，負(fù)責(zé)員工日常教育培訓(xùn)全面提升素質(zhì)。店長(zhǎng)
1、隸屬于行政總監(jiān)，全面協(xié)助經(jīng)營(yíng)總監(jiān)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)及相 應(yīng)的管理工作。2、3、4、5、全面對(duì)店務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，定期對(duì)員工業(yè)務(wù)技巧進(jìn)行培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)店內(nèi)所有工作的流程順
暢，并對(duì)流程進(jìn)行監(jiān)督、改良。所有店內(nèi)的財(cái)產(chǎn)管理及財(cái)產(chǎn)責(zé)任歸屬。負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的業(yè)
績(jī)規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及員工服務(wù)意識(shí)的 提升。6、及時(shí)掌握員工的工作思想動(dòng)態(tài)、統(tǒng)一員工思想觀念。7、部門(mén)人事變動(dòng)（06級(jí)以下主管）的建議權(quán)。8、部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查。
9、各項(xiàng)店務(wù)工作呈報(bào)、合理化建議權(quán)。
10、上級(jí)臨時(shí)授權(quán)的其他工作。11：在經(jīng)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助部門(mén)各項(xiàng)工作。
12、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)缺席時(shí)，在總經(jīng)理辦公會(huì)議的授權(quán)下，代行其職。 13、參與值班主管輪值，負(fù)責(zé)調(diào)度與管理當(dāng)日各項(xiàng)事務(wù)。14、負(fù)責(zé)部門(mén)員工24小時(shí)內(nèi)加班簽卡。
15、有4小時(shí)（半個(gè)工作日）以內(nèi)的準(zhǔn)假權(quán)（以一般事假論，不足4小時(shí)的按4小時(shí)記）。
16、負(fù)責(zé)個(gè)人權(quán)責(zé)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。 17、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。18：每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。
19、負(fù)責(zé)制定門(mén)市、攝影、化妝、數(shù)碼部門(mén)工作人員的評(píng)級(jí)辦法。門(mén)市主管
1、隸屬于店長(zhǎng)，完成店長(zhǎng)分解下來(lái)的營(yíng)業(yè)額的任務(wù)及負(fù)責(zé)本班的行政管 理工作。
2、其班組的人事變動(dòng)的建議權(quán)。
3、其班組經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。 4、各項(xiàng)工作呈報(bào)、合理化建議權(quán)。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其班組員工的業(yè)務(wù)工作和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制定班 組成員的績(jī)效考評(píng)辦法并進(jìn)行考評(píng)，并定期將考評(píng)結(jié)果向04級(jí)主管匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作配合和支援。
7、負(fù)責(zé)人個(gè)其班組資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。8：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。檢查所有電源開(kāi)關(guān)，布置用品歸位。9：開(kāi)簡(jiǎn)短的早會(huì)，設(shè)定指標(biāo)，檢查服裝儀容，布置工作任務(wù)。10：檢查當(dāng)日業(yè)績(jī)完成情況，并督導(dǎo)下屬追蹤到
位。
11：做各部門(mén)輔導(dǎo)建議工作。12：督導(dǎo)下屬聯(lián)絡(luò)近期拍照客戶，確定拍照對(duì)數(shù)與日期。13：預(yù)估下屬各人的明日收入指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬提早聯(lián)絡(luò)。14：督導(dǎo)下屬做好當(dāng)日客戶拍照、選樣、取件等工作。15：督導(dǎo)下屬上班中的行為規(guī)范，并及時(shí)匯報(bào)、處理。16：隨時(shí)做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。17：做好每日資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)記錄，并及時(shí)匯報(bào)。人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1：負(fù)責(zé)員工的招聘，篩選，詳細(xì)了解各崗位招聘人員的崗位的特點(diǎn)。2：負(fù)責(zé)公司考勤 制度的制定和查核。
4：負(fù)責(zé)部門(mén)員工/主管的年度考核。5：負(fù)責(zé)流程制度的監(jiān)督、執(zhí)行。6：負(fù)責(zé)直屬行政單位的關(guān)系的維系（人事局、消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商局、街道辦、物價(jià)局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等）
7：負(fù)責(zé)人員定崗，定編，控制勞動(dòng)力成本。8：負(fù)責(zé)行政、人事公文的擬訂，簽呈。9：負(fù)責(zé)員工的生活的管理（吃、住、行）。10：負(fù)責(zé)后勤管理（夜班、車輛、物品）。
第四篇：婚紗影樓各崗位職責(zé)
婚紗影樓各崗位職責(zé)
婚紗影樓各崗位職責(zé)
【篇1：婚紗攝影崗位職責(zé)】
羅門(mén)婚紗攝影事業(yè)機(jī)構(gòu)崗位工作職責(zé)
一、門(mén)市職責(zé)
１．標(biāo)準(zhǔn)的流程動(dòng)作，各單據(jù)、表單規(guī)范的填寫(xiě)
２．盡個(gè)人能力完成公司的任務(wù)與目標(biāo)
３．促銷案的推廣與執(zhí)行
４．發(fā)展企業(yè)文化
５．發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神
６．忠于公司
７．良好的服務(wù)態(tài)度
８．掌握客人的心態(tài)
９．做好自檢工作
10．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度
二、門(mén)市部主管職責(zé)
1．上班前對(duì)門(mén)市小姐的儀容儀表檢查(頭發(fā)、著裝、氣味、手指、腳、口味等)
２．環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作安排及檢查
３．門(mén)市小姐上班時(shí)間內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)考核（服務(wù)是否到位）４．每周員工休息，衛(wèi)生安排等工作的分派
５．每日安排及監(jiān)督客人是否按時(shí)到位
６．解決挑剔顧客挑樣及解決疑難問(wèn)題
７．負(fù)責(zé)店容店貌的維護(hù)，保持門(mén)市良好的接待秩序 ８．督促同仁行為功能的執(zhí)行與完成情況
９．收集、整理同行信息，并及時(shí)上報(bào)市調(diào)報(bào)告 10．負(fù)責(zé)返工件的追件監(jiān)督工作
11．召開(kāi)當(dāng)日門(mén)市會(huì)議，了解當(dāng)日挑樣、拍攝、接待等情況并
及時(shí)匯總上報(bào)
12．協(xié)助公司作好營(yíng)銷方案的企劃 13．活躍店堂氣氛
14．帶領(lǐng)新人，包括新人培訓(xùn)、考核、以及最終結(jié)果匯報(bào) 15．及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)政令并落到實(shí)處 16．門(mén)市樣冊(cè)、樣框的維護(hù)以及及時(shí)更換相冊(cè)
17．門(mén)市物料的管控（一次性杯子、流程單、品控袋、碟等）
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婚紗影樓各崗位職責(zé)
18．完成上級(jí)主管交付出其他工作
19．門(mén)市職能分派（如負(fù)責(zé)打電話、通知客人拍攝取樣、樣片接件、精放件接件、物料領(lǐng)用、衣服送洗等）20．管理日志填寫(xiě)
21．促銷案執(zhí)行，并總結(jié)匯報(bào)
三、店長(zhǎng)職責(zé) 1．每日排作
2．組織各部門(mén)進(jìn)行市調(diào)，并及時(shí)班（主管休息）及人員工作安排 3．促銷案的執(zhí)行、監(jiān)督工將信息集中反饋
4．門(mén)市、美容以及各部門(mén)主管的行為功能的考核
5．帶領(lǐng)新進(jìn)人員并主持其培訓(xùn)、考核，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)匯報(bào)公司 6．客戶抱怨問(wèn)題處理與反應(yīng)回饋
7．保持每日流程順暢，協(xié)調(diào)門(mén)市、美容、攝影三個(gè)部門(mén)的工作 8．公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)執(zhí)行及考核、評(píng)分
9．帶領(lǐng)員工提升士氣，確保營(yíng)運(yùn)目標(biāo)達(dá)成和保證優(yōu)美環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)
10．突發(fā)門(mén)市狀況的處理
11．帶領(lǐng)門(mén)市完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo) 12．同行間行情報(bào)告
13．檢查調(diào)整所有電源、開(kāi)關(guān)、插頭（包括飲水機(jī)、音 響、空調(diào)），檢查各部門(mén)
14．定期召開(kāi)例會(huì)，集思廣義，計(jì)論交流本部門(mén)工作問(wèn)題提出解決意見(jiàn)
15．接單工作督導(dǎo)，預(yù)約拍照電話追蹤列位，急件追蹤，16．對(duì)于技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題需補(bǔ)拍照、重拍的，由門(mén)市主管協(xié)調(diào)，注明原因情
況，在技術(shù)方面技術(shù)部門(mén)請(qǐng)示，安排客人補(bǔ)拍照套系，開(kāi)事故單，注明責(zé)任原因及責(zé)任人
17．參與廣告、企劃活動(dòng)、店慶、節(jié)慶 18．可獨(dú)立召集主管會(huì)議并呈報(bào)總經(jīng)理
四、美工部工作職責(zé)
1．新款樣本開(kāi)發(fā)、制作
2．物流中心產(chǎn)品介紹本的制作 3．市場(chǎng)調(diào)查
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婚紗影樓各崗位職責(zé)
4．盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，確保安全庫(kù)存量 5．保持工作場(chǎng)所整潔有序 6．愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)
7．積極配合其他部門(mén)工作 8．名片、展板、櫥窗設(shè)計(jì) 9．控制流程，保證準(zhǔn)時(shí)出件 10． 檢查出件質(zhì)量
11． 嚴(yán)格控制成本，改進(jìn)制作工藝
五、攝影主管工作職責(zé) 1、創(chuàng)作、拍攝樣照 2、拍攝客照
3、攝影部操作流程 4、影棚的設(shè)計(jì)與制作 5、拍攝部的物品管理
6、保持工作環(huán)境衛(wèi)生、清潔、有序 7、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn) 8、維護(hù)公司形象 9、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作
六、造型主管工作職責(zé)
1、研發(fā)新造型，拍攝樣照 2、負(fù)責(zé)化裝作造型 3、櫥窗設(shè)計(jì)
4、化裝部的操作流程 5、化裝部的物品管理
6、持工作環(huán)境衛(wèi)生、清潔、有序 7、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn) 8、維護(hù)公司形象 9、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作
【篇2：婚紗影樓崗位工作說(shuō)明書(shū)】
婚紗影樓
績(jī)效考核系統(tǒng)
（崗位工作說(shuō)明書(shū)）崗位概要：
以提升業(yè)績(jī)及服務(wù)為宗旨，對(duì)各部門(mén)（門(mén)市部、專業(yè)部）工作起到督導(dǎo)、把關(guān)、安排、控制、協(xié)調(diào)作用。
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婚紗影樓各崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
（一）對(duì)本店的總業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)本店的利潤(rùn)率負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)本店的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（四）對(duì)本店的客戶滿意度負(fù)責(zé)。
（五）對(duì)本店人員的考核、評(píng)價(jià)、任用等負(fù)責(zé)。
（六）對(duì)本店物品的清潔、保養(yǎng)、維護(hù)負(fù)責(zé)。
（七）對(duì)本店一切日常管理工作負(fù)責(zé)。
崗位描述：
（一）事務(wù)性工作：
? 按照公司規(guī)章執(zhí)行，如人員工作規(guī)范、員工福利規(guī)章、休假規(guī)定、各部門(mén)工作表現(xiàn)評(píng)核、工資制度、獎(jiǎng)金制度等。
? 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。? 負(fù)責(zé)員工之責(zé)任分配與工作疏失之賠償與裁定。
? 店內(nèi)各部門(mén)之營(yíng)業(yè)消耗材料之庫(kù)存檢查、耗材之控制、庫(kù)存及進(jìn)貨量之控制。
? 公司各部門(mén)每月添購(gòu)物品及材料之預(yù)算額度審核。? 公司各部門(mén)之軟、硬件設(shè)備增添、保養(yǎng)、報(bào)廢等。? 公司各部門(mén)清潔工作之檢查與整頓。
? 審核所有貨品之進(jìn)貨量、庫(kù)存量、成本、金額等。
? 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
? 對(duì)下屬信任與尊重，并對(duì)其作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵(lì)術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。? 對(duì)各部門(mén)及主管之協(xié)調(diào)、管理、公司政策之下達(dá)等事宜。? 每日巡視所管轄的部門(mén)和地方至少三次，并每周向上一級(jí)匯報(bào)。
（二）重點(diǎn)工作：
? 月會(huì)、主管會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議之召開(kāi)。（含各部門(mén)問(wèn)題之協(xié)調(diào)解決）? 每年的11月15日要向總經(jīng)理上交下一年的預(yù)算案，包括費(fèi)用開(kāi)銷、營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略和行動(dòng)企劃。
? 每月要向公司遞交下月的促銷計(jì)劃書(shū)，每月25日前要分解下月業(yè)績(jī)下達(dá)到部門(mén)及個(gè)人。
? 年中七月底交各主管及員工之年度工作表現(xiàn)和考核報(bào)告。
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婚紗影樓各崗位職責(zé)
? 每年七月初交1-6月半年工作總結(jié)，內(nèi)容：業(yè)績(jī)、完成年度總業(yè)績(jī)比例、回門(mén)客、進(jìn)客量、成交率、一二次消費(fèi)平均金額、電訪、顧客滿意度數(shù)據(jù)分析、員工培訓(xùn)、安全檢查。? 每年12月底上交年度工作總結(jié)，內(nèi)容同上。? 每月中旬與企劃協(xié)商下月外展及企劃。
? 每月不定期檢查主管工作完成情況（工作細(xì)則）。? 每月安排市調(diào)人員對(duì)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查，掌握其動(dòng)向。? 每周不定期觀察同業(yè)店容、店貌及店內(nèi)容量。
? 新進(jìn)與在職員工之定期或不定期培訓(xùn)計(jì)劃之指定與執(zhí)行。? 每月三號(hào)前遞交月?tīng)I(yíng)業(yè)、費(fèi)用報(bào)表給公司。
? 顧客抱怨、退件、重拍等售后問(wèn)題之協(xié)調(diào)及解決。? 嚴(yán)格監(jiān)控店內(nèi)各部門(mén)的服務(wù)、工作效率、質(zhì)量。
? 營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、優(yōu)惠折扣、促銷活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、營(yíng)業(yè)策略等之制定及推行。
工作流程：
（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。
（二）對(duì)所轄部門(mén)及地方進(jìn)行巡視：
巡視時(shí)間：（1）上班后立馬巡視一次；（2）中間抽查巡視一次；（3）下班前巡視一次。
巡視內(nèi)容：
（1）巡視時(shí)要同每個(gè)碰面的員工打招呼，并對(duì)他們微笑、鼓勵(lì)或要
求；
（2）巡視重點(diǎn)：關(guān)心每對(duì)客人，與他們打招呼，征詢客人意見(jiàn)，并
表明有任何困難隨時(shí)與自己聯(lián)系；
（3）巡視時(shí)檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯(cuò)者
立馬要求改正，要求每個(gè)員工均在行動(dòng)中，無(wú)事者，要求他們
去招呼、服務(wù)客人；
（4）巡視時(shí)檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂(lè)、通風(fēng)、樣相、樣
本，檢查6s執(zhí)行情況（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安
全）；
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（5）檢查客人的出件品質(zhì)；
（6）檢查各種表格的填寫(xiě)及應(yīng)用：a、入客量及接單率統(tǒng)計(jì)；b、攝
控表、高套排期表；c、攝影師看樣統(tǒng)計(jì)；d、當(dāng)日任務(wù)完成情
況統(tǒng)計(jì)。
（7）巡視時(shí)檢查每件設(shè)備的使用、保養(yǎng)，及是否需補(bǔ)充、更改等。
（三）編制各類報(bào)表及文字工作。
（四）對(duì)固定事務(wù)及突發(fā)事件進(jìn)行處理。
工作規(guī)范：
（一）知識(shí)：管理知識(shí)、工作流程
（二）能力：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力
（三）技能：營(yíng)銷、攝影理論、后期制作、禮服及化妝造型
（四）儀表：女士必須著制服及黑色有跟皮鞋，并注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發(fā)型；男士須注意著裝及發(fā)型的整理。
（五）精神風(fēng)貌：專業(yè)、干練、親切、敏銳 (六)行為準(zhǔn)則：
1、以服務(wù)者的角色定位自己，尊重顧客。
2、一切從顧客滿意出發(fā)，隨時(shí)隨地為顧客著想。
3、微笑服務(wù)，適時(shí)贊美，為顧客營(yíng)造親切、輕松的服務(wù)氛圍。
主要職權(quán)：
（一）對(duì)套系和商品可給予最高八折優(yōu)惠，超出必須由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（二）在5000元以下的簽字報(bào)銷權(quán)限，以及在額度范圍內(nèi)的簽字上報(bào)權(quán)限，【篇3：婚紗影樓績(jī)效考核系統(tǒng)(崗位工作說(shuō)明書(shū))】
婚紗影樓
績(jī)效考核系統(tǒng)
（崗位工作說(shuō)明書(shū)）
崗位概要： 以提升業(yè)績(jī)及服務(wù)為宗旨，對(duì)各部門(mén)（門(mén)市部、專業(yè)部）工作起到督導(dǎo)、把關(guān)、安排、控制、協(xié)調(diào)作用。
崗位職責(zé)：
（一）對(duì)本店的總業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
（二）對(duì)本店的利潤(rùn)率負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)本店的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（四）對(duì)本店的客戶滿意度負(fù)責(zé)。
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（五）對(duì)本店人員的考核、評(píng)價(jià)、任用等負(fù)責(zé)。
（六）對(duì)本店物品的清潔、保養(yǎng)、維護(hù)負(fù)責(zé)。
（七）對(duì)本店一切日常管理工作負(fù)責(zé)。
崗位描述：
（一）事務(wù)性工作：
? 按照公司規(guī)章執(zhí)行，如人員工作規(guī)范、員工福利規(guī)章、休假規(guī)定、各部門(mén)工作表現(xiàn)評(píng)
核、工資制度、獎(jiǎng)金制度等。
? 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。? 負(fù)責(zé)員工之責(zé)任分配與工作疏失之賠償與裁定。
? 店內(nèi)各部門(mén)之營(yíng)業(yè)消耗材料之庫(kù)存檢查、耗材之控制、庫(kù)存及進(jìn)貨量之控制。
? 公司各部門(mén)每月添購(gòu)物品及材料之預(yù)算額度審核。? 公司各部門(mén)之軟、硬件設(shè)備增添、保養(yǎng)、報(bào)廢等。? 公司各部門(mén)清潔工作之檢查與整頓。
? 審核所有貨品之進(jìn)貨量、庫(kù)存量、成本、金額等。
? 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
? 對(duì)下屬信任與尊重，并對(duì)其作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，善用贊
美、榮耀、休假等激勵(lì)術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
? 對(duì)各部門(mén)及主管之協(xié)調(diào)、管理、公司政策之下達(dá)等事宜。
? 每日巡視所管轄的部門(mén)和地方至少三次，并每周向上一級(jí)匯報(bào)。
（二）重點(diǎn)工作：
? 月會(huì)、主管會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議之召開(kāi)。（含各部門(mén)問(wèn)題之協(xié)調(diào)解決）? 每年的11月15日要向總經(jīng)理上交下一年的預(yù)算案，包括費(fèi)用開(kāi)銷、營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)指
標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略和行動(dòng)企劃。
? 每月要向公司遞交下月的促銷計(jì)劃書(shū)，每月25日前要分解下月業(yè)績(jī)下達(dá)到部門(mén)及個(gè)人。? 年中七月底交各主管及員工之年度工作表現(xiàn)和考核報(bào)告。
? 每年七月初交1-6月半年工作總結(jié)，內(nèi)容：業(yè)績(jī)、完成年度總業(yè)績(jī)比例、回門(mén)客、進(jìn)
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客量、成交率、一二次消費(fèi)平均金額、電訪、顧客滿意度數(shù)據(jù)分析、員工培訓(xùn)、安全
檢查。
? 每年12月底上交年度工作總結(jié)，內(nèi)容同上。? 每月中旬與企劃協(xié)商下月外展及企劃。
? 每月不定期檢查主管工作完成情況（工作細(xì)則）。? 每月安排市調(diào)人員對(duì)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查，掌握其動(dòng)向。? 每周不定期觀察同業(yè)店容、店貌及店內(nèi)容量。
? 新進(jìn)與在職員工之定期或不定期培訓(xùn)計(jì)劃之指定與執(zhí)行。? 每月三號(hào)前遞交月?tīng)I(yíng)業(yè)、費(fèi)用報(bào)表給公司。
? 顧客抱怨、退件、重拍等售后問(wèn)題之協(xié)調(diào)及解決。? 嚴(yán)格監(jiān)控店內(nèi)各部門(mén)的服務(wù)、工作效率、質(zhì)量。
? 營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、優(yōu)惠折扣、促銷活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、營(yíng)業(yè)策略等之制定及推行。
工作流程：
（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。
（二）對(duì)所轄部門(mén)及地方進(jìn)行巡視：
巡視時(shí)間：（1）上班后立馬巡視一次；（2）中間抽查巡視一次；（3）下班前巡視一次。
巡視內(nèi)容：
（1）巡視時(shí)要同每個(gè)碰面的員工打招呼，并對(duì)他們微笑、鼓勵(lì)或要求；
（2）巡視重點(diǎn)：關(guān)心每對(duì)客人，與他們打招呼，征詢客人意見(jiàn)，并表明有任何困難
隨時(shí)與自己聯(lián)系；
（3）巡視時(shí)檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯(cuò)者立馬要求改正，要求每個(gè)員工均在行動(dòng)中，無(wú)事者，要求他們?nèi)フ泻?、服?wù)客人；
（4）巡視時(shí)檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂(lè)、通風(fēng)、樣相、樣本，檢查6s執(zhí)
行情況（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）；
（5）檢查客人的出件品質(zhì)；
（6）檢查各種表格的填寫(xiě)及應(yīng)用：a、入客量及接單率統(tǒng)計(jì)；b、攝控表、高套排期
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表；c、攝影師看樣統(tǒng)計(jì)；d、當(dāng)日任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)。
（7）巡視時(shí)檢查每件設(shè)備的使用、保養(yǎng)，及是否需補(bǔ)充、更改等。
（三）編制各類報(bào)表及文字工作。
（四）對(duì)固定事務(wù)及突發(fā)事件進(jìn)行處理。
工作規(guī)范：
（一）知識(shí)：管理知識(shí)、工作流程
（二）能力：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力
（三）技能：營(yíng)銷、攝影理論、后期制作、禮服及化妝造型
（四）儀表：女士必須著制服及黑色有跟皮鞋，并注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發(fā)型；男士須注意著裝及發(fā)型的整理。
（五）精神風(fēng)貌：專業(yè)、干練、親切、敏銳 (六)行為準(zhǔn)則：
1、以服務(wù)者的角色定位自己，尊重顧客。
2、一切從顧客滿意出發(fā)，隨時(shí)隨地為顧客著想。
3、微笑服務(wù)，適時(shí)贊美，為顧客營(yíng)造親切、輕松的服務(wù)氛圍。
主要職權(quán)：
（一）對(duì)套系和商品可給予最高八折優(yōu)惠，超出必須由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（二）在5000元以下的簽字報(bào)銷權(quán)限，以及在額度范圍內(nèi)的簽字上報(bào)權(quán)限，超過(guò)則須有董事長(zhǎng)
簽字同意才可報(bào)銷。
（三）對(duì)部門(mén)人員的增減有決定權(quán)。
營(yíng)業(yè)經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū)
工作概要： 以提升業(yè)績(jī)及服務(wù)為宗旨，對(duì)各部門(mén)（門(mén)市部、禮服部）工作起到督導(dǎo)、把關(guān)、安排、控制、協(xié)調(diào)作用。
工作職責(zé)：
（一）事務(wù)性工作：
? 按照公司規(guī)章執(zhí)行，如人員工作規(guī)范、員工福利規(guī)章、休假規(guī)定、各部門(mén)工作表現(xiàn)評(píng)
核、工資制度、獎(jiǎng)金制度等。
? 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。? 負(fù)責(zé)員工之責(zé)任分配與工作疏失之賠償與裁定。
? 店內(nèi)各部門(mén)之營(yíng)業(yè)消耗材料之庫(kù)存檢查、耗材之控制、庫(kù)存及進(jìn)貨量之控制。
? 公司各部門(mén)每月添購(gòu)物品及材料之預(yù)算額度審核。
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? 公司各部門(mén)之軟、硬件設(shè)備增添、保養(yǎng)、報(bào)廢等。? 公司各部門(mén)清潔工作之檢查與整頓。
? 審核所有貨品之進(jìn)貨量、庫(kù)存量、成本、金額等。
? 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
? 對(duì)下屬信任與尊重，并對(duì)其作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，善用贊
美、榮耀、休假等激勵(lì)術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
? 對(duì)各部門(mén)及主管之協(xié)調(diào)、管理、公司政策之下達(dá)等事宜。
? 每日巡視所管轄的部門(mén)和地方至少三次，并每周向上一級(jí)匯報(bào)。
（二）重點(diǎn)工作：
? 月會(huì)、主管會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議之召開(kāi)。（含各部門(mén)問(wèn)題之協(xié)調(diào)解決）? 每年的11月15日要向總經(jīng)理上交下一年的預(yù)算案，包括費(fèi)用開(kāi)銷、營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)指
標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略和行動(dòng)企劃。
? 每月要向公司遞交下月的促銷計(jì)劃書(shū)，每月25日前要分解下月業(yè)績(jī)下達(dá)到部門(mén)及個(gè)人。
沁園春·雪北國(guó)風(fēng)光，千里冰封，萬(wàn)里雪飄。望長(zhǎng)城內(nèi)外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。
山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。
須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無(wú)數(shù)英雄競(jìng)折腰。
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婚紗影樓各崗位職責(zé)
惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風(fēng)騷。
一代天驕，成吉思汗，只識(shí)彎弓射大雕。
俱往矣，11 / 11
還看今朝。數(shù)風(fēng)流人物，
第五篇：影樓門(mén)市崗位職責(zé)
要求:
1:有大型影樓門(mén)市工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)。
2:有責(zé)任心,有業(yè)績(jī)企圖心,自主性強(qiáng)。
3:有服務(wù)意識(shí),品行端正。
工作內(nèi)容:
1:接待線上和線下顧客并成交
2:策劃活動(dòng)
3:帶門(mén)市新人
4:完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
