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第一篇：保險(xiǎn)公司的崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守保險(xiǎn)法規(guī)和公司核保工作的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理公司的承保工作，做到科學(xué)、公平、合理的進(jìn)行核保工作；

2、廉潔奉公，秉公辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，不得利用職權(quán)謀取私利；

3、熟練掌握保險(xiǎn)業(yè)務(wù)條款、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，正確把握承保條件，準(zhǔn)確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，為核保工作提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù)；

4、嚴(yán)格審查投保單、保險(xiǎn)單和批單是否符合承保規(guī)定條件，確保承保工作質(zhì)量，防止各類差錯(cuò)的發(fā)生；

5、負(fù)責(zé)審查承保單證的有關(guān)規(guī)定項(xiàng)目是否真實(shí)完整，有無缺陷和涂改，對(duì)有疑問的及時(shí)上報(bào)處理；

6、負(fù)責(zé)對(duì)保費(fèi)計(jì)算、收取的審查審核工作，對(duì)大客戶的`分次交費(fèi)必須按規(guī)定處理，不得擅自作任何決定；

7、嚴(yán)格執(zhí)行承保單證發(fā)送簽收制度，負(fù)責(zé)承保資料的裝訂、保管工作；

第二篇：保險(xiǎn)公司的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1,協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘,培訓(xùn),工資,保險(xiǎn),福利,績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2,建立,維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3,執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4,收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,入職,離職,調(diào)任,升職等手續(xù);

6,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,反饋;

7,負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保障等;

8,幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

任職要求:

1,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能盡快獨(dú)立完成上級(jí)分配的.工作任務(wù);

2,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

3,具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)路知識(shí)。

第三篇：保險(xiǎn)公司的崗位職責(zé)

1、積極拓展市場(chǎng)，開發(fā)和積累客戶，樹立和維護(hù)公司品牌形象；

2、維護(hù)良好客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)；

3、達(dá)成本辦法規(guī)定的'各項(xiàng)考核指標(biāo)；

4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能；積極和團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)和諧的團(tuán)隊(duì)文化；

5、輔導(dǎo)和培訓(xùn)新人。

第四篇：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)范本

1、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)

2、負(fù)責(zé)每日提醒客戶車輛保險(xiǎn)到期

3、完成車險(xiǎn)業(yè)績(jī)目標(biāo)

第五篇：保險(xiǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌規(guī)劃整體運(yùn)營工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段，制定平臺(tái)運(yùn)營策略及計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地。

2、參與合作場(chǎng)景的保險(xiǎn)產(chǎn)品方案制定，通過運(yùn)營手段快速驗(yàn)證產(chǎn)品效果，快速迭代，并制定場(chǎng)景運(yùn)營策略。

3、負(fù)責(zé)用戶生命周期分析，負(fù)責(zé)用戶漏斗模型的.各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率提升。

4、關(guān)注并研究、分析市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)品，分析用戶行為習(xí)慣和需求，形成運(yùn)營優(yōu)化方案，為平臺(tái)的用戶拉新，留存，活躍，轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。

5、制定運(yùn)營規(guī)范及流程，建設(shè)人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營能力和業(yè)績(jī)。