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第一篇：學(xué)術(shù)代表崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣,將相關(guān)知識(shí)及信息專遞給醫(yī)生及患者;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的臨床推廣、銷售工作;

3.協(xié)助完成產(chǎn)品的.臨床信息收集。

任職要求:

1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有責(zé)任心,吃苦耐勞,能長(zhǎng)期駐外。

工作地點(diǎn):

請(qǐng)有意者在郵件主題注明意向地區(qū)

第二篇：工程技術(shù)咨詢公司崗位職責(zé)

工程技術(shù)咨詢公司崗位職責(zé) 一．設(shè)計(jì)主創(chuàng)基本要求： 1.擁有良好的學(xué)術(shù)背景，具有優(yōu)秀的創(chuàng)造力；擁有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)及人員管理經(jīng)驗(yàn)。2.擁有良好的管理能力，主持公司建筑專業(yè)技術(shù)工作，能對(duì)公司所有建筑及相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)全面負(fù)責(zé)。能力及責(zé)任: 1.主持公司的技術(shù)管理工作,制定公司的技術(shù)管理規(guī)定及技術(shù)管理體系。2.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的全面技術(shù)評(píng)估及認(rèn)定，參與員工崗位薪酬的確認(rèn)及變更。3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，能確保達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方的要求按期高質(zhì)量完成所擔(dān)負(fù)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。4.具有統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理公司技術(shù)問題的能力；同時(shí)有責(zé)任解決公司遇到的所有技術(shù)性問題及肩負(fù)工程項(xiàng)目的應(yīng)急處理工作。5.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)表率作用，維護(hù)公司的穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。6.7.對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目組出圖成果負(fù)責(zé)。

針對(duì)某些有代表性的項(xiàng)目，（成功或失?。┡c項(xiàng)目總管協(xié)調(diào)，招開交流會(huì)，以提高所有輔助設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)工作能力。8.未盡之處詳見第八章項(xiàng)目運(yùn)作程序。

二．總建筑師 基本要求： 1.至少10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上項(xiàng)目的主持工作經(jīng)驗(yàn)。

2.擁有良好的學(xué)術(shù)背景，熟悉國(guó)家及地方性法規(guī)和規(guī)范；擁有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)、對(duì)內(nèi)對(duì)外交流能力及人員管理經(jīng)驗(yàn)。3.良好的管理能力，主持公司建筑專業(yè)技術(shù)工作，能對(duì)公司所有建筑及相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)全面負(fù)責(zé)。能力及責(zé)任

總建筑師由高級(jí)建筑師出任；為一兼任職務(wù)，任職者須在能獨(dú)立擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的同時(shí)兼任全公司總建筑師。1.負(fù)責(zé)全公司建筑設(shè)計(jì)指導(dǎo)；審定工程設(shè)計(jì)方案；審定初步設(shè)計(jì)文件工作。2.3.a.b.制定并控制公司項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建總建筑師工作框架。制定各種圖紙制圖標(biāo)準(zhǔn)。

不斷完善公司各種制圖制度，使所有公司所出圖紙達(dá)到規(guī)范化。4.培訓(xùn)工作

招集所有CAD制圖人員進(jìn)行工程設(shè)計(jì)人員基本知識(shí)講座，使員工的工作能力在短時(shí)間內(nèi)有比較大的提高，從而減少各種圖紙反復(fù)檢查的過程及次數(shù)。5.制定各崗位建筑師及項(xiàng)目經(jīng)理必須熟知及掌握的國(guó)家各種規(guī)范及規(guī)定，并與總經(jīng)理商議定期對(duì)規(guī)范進(jìn)行必要培訓(xùn)。6.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工圖及構(gòu)造方面指導(dǎo)，使其可以獨(dú)立完成與施工圖單位的工作銜接及交底。7.對(duì)深化方案工作所需工具書、各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖提出購(gòu)買要求，完善公司參考資料。8.排)。

三．項(xiàng)目經(jīng)理（高級(jí)建筑師）

基本要求：

1.至少6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目的主持工作且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.擁有良好的學(xué)術(shù)背景，熟悉國(guó)家及地方性法規(guī)和規(guī)范；對(duì)于各種政府規(guī)范培訓(xùn)的通知(由秘書通知，總建安擁有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)、對(duì)內(nèi)對(duì)外交流能力及人員管理經(jīng)驗(yàn)。能力及責(zé)任: 1． 獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作；帶領(lǐng)項(xiàng)目組人員協(xié)助項(xiàng)目主創(chuàng)所帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)組深化并完成設(shè)計(jì)工作。

2． 合理安排制定工作時(shí)間表；主持公司建筑專業(yè)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作；審定工程設(shè)計(jì)成果；協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的工作分配；最終能按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)的完成設(shè)計(jì)任務(wù),達(dá)到公司及甲方要求。3.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目組在國(guó)家及地方規(guī)范及構(gòu)造技術(shù)方面的技術(shù)支持。

項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與甲方及其他相關(guān)部門的交流與協(xié)調(diào)工作 包括：a.負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)絡(luò)及將甲方意見傳達(dá)給設(shè)計(jì)主創(chuàng)

b.協(xié)調(diào)各專業(yè)之間及政府部門對(duì)設(shè)計(jì)的意見及要求 4.負(fù)責(zé)時(shí)間計(jì)劃安排，有責(zé)任確保項(xiàng)目按時(shí)完成；負(fù)責(zé)填寫與甲方的《會(huì)議紀(jì)要》并要求甲方就記錄內(nèi)容確認(rèn)無誤后簽字，交秘書存檔；在提交成果文件后，要求甲方就《文件提交表》簽字確認(rèn)，交秘書存檔。5.6.應(yīng)負(fù)責(zé)人員工作分配，進(jìn)行人員協(xié)調(diào)和人力計(jì)劃工作。針對(duì)某些有代表性的項(xiàng)目，（成功或失?。┡c項(xiàng)目主創(chuàng)協(xié)調(diào)，招開交流會(huì)，以提高所有輔助設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)工作能力。7.四．建筑師

基本要求：

1.至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目的主持工作且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作經(jīng)驗(yàn)及技能、熟悉國(guó)家及地方性法規(guī)和規(guī)范。 未盡之處詳見第八章項(xiàng)目運(yùn)作程序。能力及責(zé)任 1.在總建筑師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。

2.配合總建筑師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定好專業(yè)作業(yè)計(jì)劃并嚴(yán)格按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的《工程進(jìn)度安排表》中的工作內(nèi)容和完成時(shí)間合理安排工作。

3.對(duì)所負(fù)責(zé)工作的設(shè)計(jì)進(jìn)度，質(zhì)量及專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)。 4.能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并促進(jìn)深化設(shè)計(jì)。a.制圖需符合公司標(biāo)準(zhǔn)

b.在項(xiàng)目經(jīng)理休假或其他缺席情況下能暫時(shí)代替其項(xiàng)目的管理工作

5.協(xié)助項(xiàng)目組之間及項(xiàng)目組與甲方的聯(lián)系。

五．初級(jí)建筑師 基本要求： 1.2.至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作經(jīng)驗(yàn)及技能、熟悉國(guó)家及地方性法規(guī)和規(guī)范。能力及責(zé)任：

1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的設(shè)計(jì)及制圖工作。 2.嚴(yán)格按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的《工程進(jìn)度安排表》中的工作內(nèi)容和完成時(shí)間合理安排工作。3.4.所繪制圖需符合公司標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間要求。

能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并促進(jìn)深化設(shè)計(jì)。

六．助理建筑師 基本要求： 1.2.擁有建筑學(xué)、城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷。擁有良好的學(xué)術(shù)背景及工作技能和學(xué)習(xí)能力。

能力及責(zé)任: 1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的制圖工作。

2.在高級(jí)建筑師的指導(dǎo)下嚴(yán)格按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的《工程進(jìn)度安排表》中的工作內(nèi)容和完成時(shí)間合理安排工作。 3.在高級(jí)建筑師及建筑師的指導(dǎo)下完成工作并對(duì)繪制圖符合公司標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間要求負(fù)責(zé)。4.5.七．項(xiàng)目總管 基本要求：

1.至少3年以上建筑或規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的主持工作且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。同時(shí)擁有人力資源或商業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2.擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作經(jīng)驗(yàn)及技能。 能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并促進(jìn)深化設(shè)計(jì)。需有良好的學(xué)習(xí)能力及提高其工作及專業(yè)能力的態(tài)度。3.擁有公司管理經(jīng)驗(yàn)及能力。

能力及責(zé)任: 項(xiàng)目總管由高級(jí)建筑師出任；為一兼任職務(wù)，任職者須在能獨(dú)立擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的同時(shí)兼任全公司項(xiàng)目總管。1.作為公司對(duì)外的代言人，應(yīng)具有市場(chǎng)開拓能力及對(duì)外交往能力。2.在項(xiàng)目開始階段準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書及合同以利于公司技術(shù)負(fù)責(zé)人決定是否接受該項(xiàng)委托。3.熟悉所有員工在崗狀況，合理調(diào)配人員。

A.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和質(zhì)量化體系建設(shè)。B.人員工作忙閑程度。C.項(xiàng)目經(jīng)理流程表的培訓(xùn)。4.進(jìn)行項(xiàng)目流程培訓(xùn)。5.組織新員工評(píng)估。

6.外部人力資源信息整理及合理安排。 7.工作職責(zé)及項(xiàng)目運(yùn)作流程表的更新及完善。

8.關(guān)注公司人員崗位情況向總經(jīng)理提出職位需求建議。

八.后期制作經(jīng)理

1.制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作。

2.對(duì)項(xiàng)目宏觀總控，可和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)分配工作。 3.選定兩個(gè)核心配合人員輔助工作。4.技術(shù)開發(fā)。

九.三維制作經(jīng)理

1.協(xié)調(diào)并配合與各項(xiàng)目組工作。

2.及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)本部門人員工作情況。 3.配合后期平面制作。4.定期培訓(xùn)工作。5.技術(shù)開發(fā)。

十.行政主管秘書 1.主持公司行政管理及日常辦公室的管理。公司文件檔案系統(tǒng)、辦公室的租賃和其他租賃 事宜的管理。2.3.各種服務(wù)合同及協(xié)議的簽訂和日常內(nèi)部工作的分配。完成公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的工作，匯總并準(zhǔn)備公司董事會(huì)文件，完成公司大型會(huì)議 的籌備工作，做好公司的會(huì)議記錄。4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各類證書的申請(qǐng)資料的準(zhǔn)備及外部的聯(lián)系。5.公司人事勞資的管理、人事檔案管理及資料正常補(bǔ)充，具體負(fù)責(zé)公司員工的聘用合同簽訂，辭職手續(xù)，外聘員工與省人才交流中心檔案代理及費(fèi)用交納工作。6.7.8.編制公司員工花名冊(cè)及結(jié)構(gòu)框圖，建立員工檔案。公司員工的定期體檢工作。

一切項(xiàng)目的支持工作（包括打字、翻譯等）及總經(jīng)理交辦的工作。9.公司各種規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及更新。

10.新到員工的培訓(xùn)工作。包括公司制度的貫徹工作。11.員工招聘工作（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）及人才資源庫(kù)的管理。

十一.網(wǎng)管（兼行政助理）1.IT管理

2.圖書資料的管理（包括報(bào)刊，雜志的征訂）、借閱登記工作。 3.公司日常辦公用品及低值易耗品的采購(gòu)工作，文具的整理、庫(kù)存、申領(lǐng)工作。

4.行政文件和項(xiàng)目文件的整理及電子文件的拷貝及整理工作。 5.辦公設(shè)備故障的排除、檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保公司設(shè)備正常運(yùn)行。

6.公寓的租賃及外地員工的住房租賃及公司的裝修工作。 7.項(xiàng)目的協(xié)助工作（包括打字、翻譯等）。8.掃描及刻錄工作。

9.外國(guó)員工的簽證、及日常事務(wù)。 10.公司指派的各項(xiàng)工作。

十二.前臺(tái)接待秘書 1.電話的接聽與轉(zhuǎn)接,傳真的發(fā)送與接收,將收到的傳真復(fù)印給相關(guān)項(xiàng)目人員，原件存檔。2.客人接待、內(nèi)部設(shè)施的綠化和整理各類雜志、各類文件的復(fù)印、信函的郵寄工作。3.考勤的記錄、控制、用假管理及員工每月的timesheet整理及匯總工作。4.5.6.7.8.9.10.11.十三.項(xiàng)目秘書

1.按照項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要的程序完成會(huì)議紀(jì)要。 2.發(fā)放項(xiàng)目傳真，并將原件存檔。3.掃描、復(fù)印、打字及刻錄工作。4.項(xiàng)目郵件的發(fā)送及接收。公司租車、酒店的定、退的安排和票務(wù)的預(yù)訂工作。公司飲用水的訂購(gòu)及用餐人員人數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。內(nèi)部人員的名片和往來人員名片的整理工作。公司員工外出情況的登記工作。長(zhǎng)途電話的撥打和記錄工作。公司員工工作郵件的發(fā)送工作。項(xiàng)目的協(xié)助工作（包括打字、翻譯等）。公司指派的各項(xiàng)工作。5.翻譯（書面、口頭、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)）及對(duì)外籍人員的日常協(xié)助工作。

6.準(zhǔn)備模型制作相關(guān)材料及整理建筑方面材料工作。

十四.主管會(huì)計(jì)

1．協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算。

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并報(bào)送相關(guān)部門。 3．負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳。4．對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳憑證并記帳。5．總經(jīng)理要求的各類財(cái)務(wù)工作。6．處理與銀行相關(guān)的事務(wù)。7．管理和監(jiān)督出納人員的工作。

8．負(fù)責(zé)公司年檢，及年度的整理和上報(bào)工作。9．完成上級(jí)交給的其它日常性事務(wù)工作。

十五.出納員 1.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度中的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金收付與保管，辦理各種往來結(jié)算業(yè)務(wù)。2.尋求減低成本的捷徑和方法，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)。3.對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)，準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告。4.做好保險(xiǎn)柜內(nèi)現(xiàn)金、有價(jià)證券及其它物品的管理。

5.發(fā)票及有效票據(jù)的保管, 員工報(bào)銷憑證的審核及報(bào)銷工作。6.公司內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表及工資單的制作及工資的發(fā)放工作。7.公司日常開支的預(yù)算工作。8.項(xiàng)目合同的編寫及管理。

9.公司各類證書及印章的保管及使用登記工作。

10.社保的報(bào)核，變動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移，公司員工住房公積金的開戶，繳納，調(diào)整審核，辦理公司的各種保險(xiǎn)及索賠工作。 11.與合作公司的定期催款事宜。

12.完成上級(jí)交給的其它日常性事務(wù)工作及一切相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。