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        美容師有幾種崗位職責(zé)和要求(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2024-02-18 23:03:10

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        • 文檔分類(lèi):崗位職責(zé)
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        第一篇:美容院崗位職責(zé)

        1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出具各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表;

        2、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、認(rèn)證、開(kāi)具、納稅申報(bào)、匯算清繳等稅務(wù)工作;

        3、銀行、稅務(wù)證照的辦理、變更、年檢工作、能獨(dú)立處理有關(guān)稅務(wù)方面各項(xiàng)問(wèn)題;

        4、檔案處理,憑證、帳本、報(bào)表和其他重要資料的整理和存檔;

        5、工資核算,員工工資的.計(jì)算,每月相關(guān)人員提成計(jì)算及社保繳納;

        6、協(xié)助上司完成其他日常事務(wù)性工作。

        第二篇:美容院崗位職責(zé)

        總職責(zé)要求:

        對(duì)本店日常經(jīng)營(yíng)、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負(fù)有主要責(zé)任保本店日常經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、效益化、安全化。

        1、銷(xiāo)售任務(wù)

        1)店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷(xiāo)售/服務(wù)任務(wù)。

        2)對(duì)下達(dá)到店的每月銷(xiāo)售/服務(wù)任務(wù),需根據(jù)崗位實(shí)際,分?jǐn)偟礁鹘M,并指導(dǎo)協(xié)助組長(zhǎng)將任務(wù)合理分配到各組成員。

        2、業(yè)務(wù)工作

        1)適時(shí)根據(jù)時(shí)間、特定假日等時(shí)機(jī),制定出不同的促銷(xiāo)策略,報(bào)總經(jīng)理批示后實(shí)

        2)熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn);熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo),并熟知儀器的性能和原理。

        3、人員管理

        1)對(duì)各組員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督,如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

        2)合理安排員工加班。

        3)隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并現(xiàn)場(chǎng)打分,如有問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正。

        4)協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時(shí)對(duì)美容顧問(wèn)的出入賬單進(jìn)行審核。

        5)及時(shí)處理客戶投訴,避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議,上報(bào)總經(jīng)理后執(zhí)行。

        6)做好店內(nèi)顧問(wèn)主任和美容主任的`幫帶工作,為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái)。

        4、培訓(xùn)支持

        1)協(xié)助培訓(xùn)指導(dǎo)編制公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及員工講義。

        2)協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)員工對(duì)培訓(xùn)的安排意見(jiàn),提出建議。

        3)每周應(yīng)了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn),并根據(jù)實(shí)際考核情況,報(bào)培訓(xùn)技導(dǎo),制定下周培訓(xùn)計(jì)劃。

        4)對(duì)新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度,分別進(jìn)行店內(nèi)或安排部門(mén)內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn),在保證質(zhì)量的前提下,縮短新員工上崗時(shí)間。

        5)配合培訓(xùn)工作,協(xié)調(diào)好各部門(mén)、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

        6)負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行各種形式的考核,成績(jī)的評(píng)估,進(jìn)行登記匯總后上報(bào)辦公室,為公司人事調(diào)動(dòng)、人員定級(jí)、晉升提出依據(jù)。

        5、日常管理

        1)主持分店每周一的例會(huì)。例會(huì)對(duì)上周的工作情況做以總結(jié)并對(duì)本周工作提出要求。

        2)定期參加公司相關(guān)會(huì)議,了解公司近期經(jīng)營(yíng)方向,并貫徹落實(shí)公司近期出臺(tái)文件及規(guī)章制度。

        3)店長(zhǎng)有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對(duì)新員工進(jìn)行傳、幫、帶。

        4)制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

        5)上級(jí)主管臨時(shí)交付的其他工作。

        第三篇:美容師崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)接待顧客并為其提供專(zhuān)業(yè)的美容、護(hù)理等服務(wù);

        2、在詳細(xì)了解顧客的需求后,根據(jù)客戶的實(shí)際要求為其提供專(zhuān)業(yè)的美容方案指導(dǎo)和建議,并進(jìn)行美容服務(wù);

        3、積極學(xué)習(xí)美容相關(guān)技術(shù),在美容項(xiàng)目上進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā),提高顧客對(duì)美容項(xiàng)目的滿意度;

        4、對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的美容區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生整理,保持環(huán)境衛(wèi)生;

        5、管理責(zé)任范圍內(nèi)的美容儀器以及相關(guān)工具、保養(yǎng)美容美妝物品,確保物品正常使用及無(wú)遺失;

        6、做好美容項(xiàng)目完成后的`售后服務(wù)工作,妥善處理好顧客的需求;

        7、積極對(duì)所在會(huì)所進(jìn)行宣傳和推廣,為會(huì)所開(kāi)發(fā)潛在客戶。

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