千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《ka銷售經(jīng)理崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《ka銷售經(jīng)理崗位職責(zé)》。
第一篇：銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業(yè)完善知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)和提供科技項目規(guī)劃;
2、帶領(lǐng)團隊，貫徹執(zhí)行公司的.銷售策略，實現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、根據(jù)客戶需求，為客戶制定個性化的科技咨詢方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù);
4、收集市場客戶信息及動態(tài)，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升意向度。
第二篇：KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1.負責(zé)核心KA團隊建設(shè)、管理;
2.空白城市開發(fā)，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶;
3.負責(zé)營業(yè)所人員招聘及團隊梯次建設(shè);
4.負責(zé)分解團隊目標(biāo)、經(jīng)銷商銷售目標(biāo)、其它專案目標(biāo);
5.根據(jù)公司預(yù)算業(yè)績和利潤指標(biāo)，控制市場等費用;
6.負責(zé)組織收集轄區(qū)市場信息，分析市場發(fā)展趨勢;
7.對轄區(qū)市場狀況、銷售目標(biāo)的達成以及所有營銷工作承擔(dān)第一責(zé)任。
第三篇：KA運營經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。
2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。
3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的'業(yè)績和費用指標(biāo)，制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行；
5.負責(zé)對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進；
6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；
7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運營；
8.負責(zé)區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時核銷方案。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。
4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。
5、能適應(yīng)出差。
第四篇：KA運營經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主要負責(zé)項目落地類、運營類的工作，建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫；
2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、負責(zé)訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的`售后問題等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強、認真、仔細、責(zé)任心強；
3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。
第五篇：ka經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2、對KA賣場門店的業(yè)務(wù)情況進行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;
3、監(jiān)督并跟進經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊完成門店銷售進度;
4、維護門店客情關(guān)系,并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;
5、規(guī)范團隊作業(yè)流程,承擔(dān)團隊產(chǎn)品知識培訓(xùn);
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力,抗壓能力強。
4、能接受短期短途出差
