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        明確護(hù)理崗位職責(zé)的目的(范文六篇)

        發(fā)布時間:2024-03-31 22:03:27

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        第一篇:護(hù)理崗位崗位職責(zé)

        一、護(hù)理部干事在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

        二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結(jié),每月統(tǒng)計護(hù)理工作數(shù)、質(zhì)量。

        三、定期深入科室了解危重病人病情,檢查護(hù)理工作質(zhì)量和效率,征求病人意見,向護(hù)理部主任匯報,并提出改進(jìn)建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

        四、將收集的差錯事故進(jìn)行核實(shí)分析,向護(hù)理部主任匯報,并提出防范措施。

        五、掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況,安排進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)和實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)實(shí)習(xí)工作。

        六、安排院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動,搞好內(nèi)外聯(lián)系。

        七、做好公文、資料的登記送閱發(fā)放工作,及時傳達(dá)上級指示,反映科室意見,處理科室提出的問題。

        八、接待來訪、來電,做好答詢工作及信件處理。

        九、做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作,收集、積累和管理好資料,負(fù)責(zé)請領(lǐng)辦公用品。

        十、了解科室護(hù)士長的.工作能力、工作姿態(tài)、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量,并給予指導(dǎo)協(xié)助,提出改進(jìn)意見。

        十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員及清潔工作,定期檢查工作質(zhì)量。

        十二、完成護(hù)理部主任交給的臨時性任務(wù)。

        第二篇:護(hù)士崗位工作職責(zé)

        1、在所長領(lǐng)導(dǎo)下開展門診護(hù)理工作,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

        2、門診護(hù)士應(yīng)提前上班,認(rèn)真做好交接班工作,清點(diǎn)治療用品和搶救藥品基數(shù),及時做好交接班記錄。堅守崗位,不串崗脫崗,上班應(yīng)穿工作服、戴工作帽,注意儀表整潔。

        3、熱情接待病員,做到微笑服務(wù),幫助病員解決各種困難。

        4、按規(guī)定準(zhǔn)確及時做好各種護(hù)理記錄,負(fù)責(zé)整理保管各種醫(yī)療記錄報表。

        5、認(rèn)真執(zhí)行查對制度,按操作規(guī)程進(jìn)行各種治療工作,保證醫(yī)療安全。

        6、定時巡視病人,嚴(yán)密觀察病情,及時向醫(yī)生匯報病情變化。了解治療效果及反應(yīng),認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理和生活護(hù)理。進(jìn)行衛(wèi)生科普宣教和健康指導(dǎo)。

        7、負(fù)責(zé)注射室、輸液室、治療室各種用品的保管、清潔、消毒工作。保證各種無菌用品的.消毒滅菌工作,并負(fù)責(zé)進(jìn)行定時更換。

        8、負(fù)責(zé)搶救藥品和小藥柜的清點(diǎn)、領(lǐng)用、保管工作,及時補(bǔ)充基數(shù)。

        第三篇:護(hù)理崗位職責(zé)

        1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。

        2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

        3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核,充分運(yùn)用護(hù)理人力,并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

        4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育,掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況,提請后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長。

        5.主持檢查與評價全院護(hù)理質(zhì)量,定期總結(jié),提出改進(jìn)意見,定期匯報。定期主持護(hù)理差錯事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

        6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級護(hù)理制度。

        7.深入科室,對搶救危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

        8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

        9.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計劃,并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,促進(jìn)護(hù)理人員成長。

        10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合,維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。

        11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

        12.不定期下科室召開科室護(hù)理人員現(xiàn)場會,協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

        13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。

        14.每周主持召開護(hù)理部部門會議。

        15.每月主持召開全院護(hù)士長會,進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長互相檢?、寻和綔o骶?;总结前覛g位だ砉ぷ鰨賈孟亂徊焦ぷ鰲

        16.每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。

        17.每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。

        18.每季組織一次全院護(hù)理查房。每兩個月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢恕

        19.每年主持召開全院護(hù)士大會次。

        20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。

        21.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

        22.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。

        23.負(fù)責(zé)對外交流工作。

        第四篇:護(hù)理崗位職責(zé)

        1、有健全的護(hù)理質(zhì)量管理體系。護(hù)理質(zhì)量管理小組是在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護(hù)士長牽頭并獨(dú)立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé);全科護(hù)理人員積極參與并認(rèn)真開展日常工作。

        2、護(hù)理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是:每年年底負(fù)責(zé)根據(jù)護(hù)理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護(hù)理管理制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案對科室進(jìn)行整改。

        3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理管理方案、規(guī)章制度落實(shí),定期抽查。

        4、遵照護(hù)理部每年護(hù)理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案,努力提高全科護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

        5、認(rèn)真調(diào)查研究,建立質(zhì)量可追溯機(jī)制,每月召開一次護(hù)士會,傳達(dá)護(hù)理部關(guān)于各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等執(zhí)行情況,針對護(hù)理質(zhì)量上存在的問題和隱患及時處理,并采取改進(jìn)措施。

        6、對護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量,考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查,并作出評價。

        7、定期召開護(hù)理質(zhì)量管理人員會議,總結(jié)布署,對質(zhì)量難點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo),對考核的總體情況作出評價。

        8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,每周對基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、特一級護(hù)理、護(hù)理文件書寫、病房管理質(zhì)量進(jìn)行自查,將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護(hù)理疑難問題及時上報,以得到對護(hù)理工作最大的支持。

        第五篇:護(hù)理崗位職責(zé)

        1、根據(jù)預(yù)約情況合理安排寶寶就診,配合醫(yī)生門診工作有序進(jìn)行;

        2、負(fù)責(zé)寶寶日常護(hù)理工作,認(rèn)真填寫病歷,正確執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)治療及觀察、后續(xù)服務(wù)等護(hù)理工作,做好查對及交接班,防止醫(yī)療護(hù)理差錯事故的發(fā)生;

        3、根據(jù)上海市預(yù)防接種流程完成各項(xiàng)預(yù)防接種,宣教,疫苗上線系統(tǒng),保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應(yīng)的記錄;

        4、認(rèn)真做好急診患兒的處理,搶救配合,轉(zhuǎn)診等相關(guān)事宜。

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