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第一篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的.資料并進(jìn)行溝通，多渠道邀約客戶，開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶，為各個(gè)企業(yè)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)和提供科技項(xiàng)目規(guī)劃;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

3、根據(jù)客戶需求，為客戶制定個(gè)性化的科技咨詢方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù);

4、收集市場(chǎng)客戶信息及動(dòng)態(tài)，有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升意向度。

第二篇：KA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地類、運(yùn)營(yíng)類的工作，建立并動(dòng)態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；

2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價(jià)格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的`售后問(wèn)題等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；

3、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的尤佳。

第三篇：銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

助理客戶總監(jiān)德高廣告（上海）有限公司北京分公司德高廣告（上海）有限公司北京分公司，德高中國(guó)，德高工作職責(zé)：

1、利用現(xiàn)有或新資源開發(fā)客戶。

2、按時(shí)完成公司分配的銷售指標(biāo)。

3、確保所轄客戶的賬款在賬期內(nèi)正?；乜?。

4、整合客戶需求，為客戶制定媒體方案，處理好媒體投放過(guò)程中與各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

5、完成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及考核。

6、與上級(jí)主管及團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，溝通制定下一階段的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

任職資格：

1、具備豐富的渠道及直接客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，或者團(tuán)購(gòu)、電商廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者尤佳。

2、具備優(yōu)秀的.銷售能力及銷售技巧，能夠按時(shí)完成或者超額完成銷售指標(biāo)。

3、能夠充分利用公司的資源和平臺(tái)，與銷售體系密切協(xié)作。

4、積極主動(dòng)、堅(jiān)定執(zhí)著，具備創(chuàng)造力。

5、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮努力。

第四篇：KA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)KA終端客戶地區(qū)總部年度合同、新品入場(chǎng)、促銷活動(dòng)的談判；

2、 負(fù)責(zé)KA終端客戶地區(qū)總部費(fèi)用的合理規(guī)劃并實(shí)施；

3、 負(fù)責(zé)公司下達(dá)的促銷活動(dòng)的執(zhí)行；

4、 負(fù)責(zé)制定KA終端客戶全年合作計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行、檢查與反饋；

5、 負(fù)責(zé)核銷KA終端客戶地區(qū)總部的各項(xiàng)費(fèi)用；

6、 負(fù)責(zé)完成KA終端客戶的.必備SKU進(jìn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)新店開業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)和開業(yè)活動(dòng)；

7、 負(fù)責(zé)在KA終端客戶落實(shí)公司的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格體系，對(duì)非正常價(jià)格限期整改；

8、 負(fù)責(zé)定期拜訪重點(diǎn)KA終端客戶地區(qū)總部，與客戶進(jìn)行定期總結(jié)，建立良好的客戶關(guān)系；

9、 負(fù)責(zé)提交關(guān)于KA終端客戶的月度、季度、年度總結(jié)報(bào)告。

第五篇：KA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)KA賣場(chǎng)的.魅族手機(jī)推廣及銷售;

2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，年齡xx歲;

2、有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，談判能力，適應(yīng)能力強(qiáng);

3、具備大型賣場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn);

4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第六篇：營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

開發(fā)線上線下整合的體驗(yàn)式營(yíng)銷策略和規(guī)劃，開發(fā)季度/月度體驗(yàn)式營(yíng)銷主題和指導(dǎo)手冊(cè)，制定重點(diǎn)體驗(yàn)式營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案，建立體驗(yàn)式營(yíng)銷效果評(píng)估體系。

任職要求：

體驗(yàn)式營(yíng)銷整合策略；

年度體驗(yàn)式營(yíng)銷執(zhí)行規(guī)劃；

季度/月度體驗(yàn)式營(yíng)銷主題和指導(dǎo)手冊(cè)

重點(diǎn)體驗(yàn)式營(yíng)銷活動(dòng)策略策劃；

建立體驗(yàn)式營(yíng)銷效果評(píng)估體系；