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第一篇：大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行單和國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法令以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好安全工作，負(fù)責(zé)檢查督促各部門(mén)的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全情況，組織每月安全檢查活動(dòng)，并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和節(jié)假日的生產(chǎn)情況，做好安全駕馭工作，對(duì)事故隱患簽發(fā)整改通知書(shū)，督促有關(guān)部門(mén)采取有效措施，限期整改，發(fā)現(xiàn)有危機(jī)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的.情況，有權(quán)立即停止生產(chǎn)，并將情況及時(shí)匯報(bào)工作。

3、協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)新職工進(jìn)行三級(jí)安全教育工作，做好臺(tái)帳和培訓(xùn)、考核工作。

4、對(duì)汽車(chē)修理車(chē)間發(fā)生事故，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照各自的分工履行職責(zé)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)勘察現(xiàn)場(chǎng)和搶救工作。

第二篇：大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)

1、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)策略，并制定相應(yīng)的.實(shí)施方案，提供服務(wù)支持;

2、管理和關(guān)系維護(hù)，渠道意見(jiàn)收集和反饋，貨款回收等等;

3、解決在渠道開(kāi)發(fā)或者銷(xiāo)售過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)品牌形象。

4、管理渠道開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成公司渠道開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求：

1、3年以上大健康渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、美容院、體檢機(jī)構(gòu)、養(yǎng)生館等渠道資源優(yōu)先考慮;

2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

3、熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品以及同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略;

4、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);

6、能根據(jù)市場(chǎng)狀況確定具體的渠道方案;

7、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

第三篇：大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

任職要求

1、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、具備3-5年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并且具有管理經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

4、有成功的外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

5、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練；

6、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和職業(yè)素養(yǎng)；較強(qiáng)的市場(chǎng)分析總結(jié)能力和客戶(hù)管理能力；較強(qiáng)的客戶(hù)談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)、國(guó)外客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)，完成銷(xiāo)售計(jì)劃；

2、及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求：包括回復(fù)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)，處理產(chǎn)品訂單及交付、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、客戶(hù)投訴等相關(guān)問(wèn)題；

3、挖掘市場(chǎng)需求，搜集市場(chǎng)信息，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

4、按時(shí)提交工作報(bào)告，并為公司的產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

任職條件：

"1、本科或以上學(xué)歷；

2、外語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非此類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景則需要有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、英語(yǔ)通過(guò)TEM-4或者CET-6以上，英語(yǔ)口語(yǔ)良好；

培訓(xùn)經(jīng)歷:

4、有阿里巴巴或其他B2B平臺(tái)使用培訓(xùn)經(jīng)歷；5至少4年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；

7、具有較好的計(jì)算機(jī)操作水平；

8、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)；

9、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。

第四篇：大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督，協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)售樓員的銷(xiāo)售工作。

2、負(fù)責(zé)每日的晨會(huì)，并安排當(dāng)天的工作內(nèi)容。

3、負(fù)責(zé)每日的晚會(huì)，并匯總當(dāng)天的工作總結(jié)。

4、負(fù)責(zé)整個(gè)樓盤(pán)的案場(chǎng)銷(xiāo)控。

5、根據(jù)樓盤(pán)的具體情況，定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售情況及存在問(wèn)題并提出有利建議。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)考勤，統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表。

7、收集，整理有關(guān)售樓資料，并每周或每月做售樓統(tǒng)計(jì)。

8、負(fù)責(zé)幫業(yè)務(wù)員解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題。

9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓(xùn)工作。

10、參與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及周，日的電腦統(tǒng)計(jì)分析以及認(rèn)購(gòu)書(shū)，合同書(shū)的統(tǒng)計(jì)分析和現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售客戶(hù)記錄的收集與匯總，每月5日將客戶(hù)統(tǒng)計(jì)資料(如每天前往售樓現(xiàn)場(chǎng)參觀的人數(shù)，來(lái)電次數(shù)，成交記錄，分析表)交部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)傭金計(jì)算。

11、注意與財(cái)務(wù)部的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督售樓員及催繳房款。

12、負(fù)責(zé)處理樓盤(pán)售后管理工作。

13、根據(jù)公司樓盤(pán)情況和客戶(hù)的有關(guān)正常合理化問(wèn)題和建議，及時(shí)整理上報(bào)經(jīng)理并盡快研究工作處理。

14、負(fù)責(zé)及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作。

15、負(fù)責(zé)處理售樓人員和客戶(hù)的糾紛。

16、執(zhí)行銷(xiāo)售經(jīng)理安排其他工作。

17、每月或定期向銷(xiāo)售經(jīng)理助理提交個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

18、負(fù)責(zé)外勤客戶(hù)的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

19、負(fù)責(zé)把外部信息及時(shí)匯報(bào)到銷(xiāo)售中心。

第五篇：大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理工作，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)招聘培訓(xùn)，督導(dǎo)考核等工作，建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；

3、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)所以員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，戰(zhàn)斗力。