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第一篇：KA運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，了解市場動(dòng)向；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和精準(zhǔn)鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作關(guān)系的初步洽談；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與大客戶間的良好合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合作商戶、大客戶產(chǎn)品
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)購單，公司客戶的維護(hù)，談判；
要求：
1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯(lián)類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思維靈活、敏捷，求變；
3、有較強(qiáng)的.拓展能力
4、有團(tuán)購或大客戶項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
5、有較強(qiáng)的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件
第二篇：KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)拓展，完成經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)分公司推動(dòng)區(qū)域重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成;
3.全面協(xié)調(diào)、平衡組織區(qū)域人、財(cái)、務(wù)之間的關(guān)系，基于戰(zhàn)略做決策;嚴(yán)格把控各項(xiàng)成本支出。
4.負(fù)責(zé)分公司對(duì)重大投訴處理工作;
5.負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行;
6.定期進(jìn)行對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的尋訪，監(jiān)控項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況;
7.監(jiān)督并推進(jìn)區(qū)域主營業(yè)務(wù)的完成情況，負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)的收繳以及調(diào)價(jià)工作。
8.根據(jù)分公司地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況及當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)，明確自身定位，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)，提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，打造區(qū)域行業(yè)影響力;
第三篇：KA運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價(jià)格政策；
2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動(dòng)、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域KA費(fèi)用的合理使用，對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格控制，按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行核銷；
4、針對(duì)區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時(shí)制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題；
5、負(fù)責(zé)省區(qū)運(yùn)營中心階段性的項(xiàng)目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行。
任職要求：
1、KA賣場實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，有銷售、市場、運(yùn)營等管理工作經(jīng)驗(yàn)，
2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代KA渠道的.運(yùn)作和管理模式；
4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；
5、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)；
第四篇：ka經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，了解市場動(dòng)向；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和精準(zhǔn)鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作關(guān)系的初步洽談；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)與大客戶間的良好合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合作商戶、大客戶產(chǎn)品
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)購單，公司客戶的.維護(hù)，談判；
要求：
1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯(lián)類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思維靈活、敏捷，求變；
3、有較強(qiáng)的拓展能力
4、有團(tuán)購或大客戶項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
5、有較強(qiáng)的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件
第五篇：KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)大全
對(duì)企業(yè)來說，崗位職責(zé)作為績效考核的依據(jù)，也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險(xiǎn)一金”以及提供給員工的勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(一)1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的客戶開發(fā)及銷售;
2、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與管理，完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)客戶的銷售;
3、建立目標(biāo)客戶市場的終端銷售網(wǎng)絡(luò)，完成所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo)。
KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(二)1、負(fù)責(zé)重慶(重百、新世紀(jì)、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動(dòng)的溝通，落實(shí);
2、負(fù)責(zé)KA主管、促銷員的招聘、培訓(xùn)并對(duì)其負(fù)管理責(zé)任;
3、完成部門下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)收集市場競品信息并及時(shí)上報(bào)部門。
KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(三)1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)KA商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝)，發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作;
2、完成渠道責(zé)任區(qū)域內(nèi)KA的銷售任務(wù);
3、熟悉各大賣場的日常運(yùn)營流程、合同細(xì)則、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，掌握嫻熟的賣場談判技巧;
4、負(fù)責(zé)管理和推進(jìn)區(qū)域內(nèi)KA商超業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常拜訪、維護(hù)工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理)等。
5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系;
6、對(duì)于KA商超店鋪出現(xiàn)的任何問題，及時(shí)與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理;
7、按時(shí)完成商超對(duì)帳、結(jié)算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生;
8、收集反饋市場信息，并進(jìn)行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(四)1、獨(dú)立管理、發(fā)展、維護(hù)與大型4S集團(tuán)及主機(jī)廠的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
2、深度挖掘重點(diǎn)集團(tuán)的潛在需求，為集團(tuán)提供滿意的解決方案;
3、對(duì)潛在集團(tuán)進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告，完成集團(tuán)銷售目標(biāo);
4、配合銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo);
5、響應(yīng)集團(tuán)要求，接受集團(tuán)投訴，為集團(tuán)解決問題。
6、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略;
7、參與并能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(五)1、負(fù)責(zé)核心KA團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理;
2.空白城市開發(fā)，核心生意回顧，有計(jì)劃性拜訪重點(diǎn)客戶;
3.負(fù)責(zé)營業(yè)所人員招聘及團(tuán)隊(duì)梯次建設(shè);
4.負(fù)責(zé)分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、經(jīng)銷商銷售目標(biāo)、其它專案目標(biāo);
5.根據(jù)公司預(yù)算業(yè)績和利潤指標(biāo)，控制市場等費(fèi)用;
6.負(fù)責(zé)組織收集轄區(qū)市場信息，分析市場發(fā)展趨勢(shì);
第六篇：KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、跟蹤完成銷售目標(biāo)分解
2、宣貫店鋪銷售目標(biāo)，實(shí)施銷售策略，完成分管區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo);
3、及時(shí)分析分管店鋪現(xiàn)狀，對(duì)不良店鋪提出整改方案;
4、定期或不定期就分管店鋪進(jìn)行巡視、監(jiān)督、蹲點(diǎn)指導(dǎo);
5、跟蹤加盟應(yīng)收賬款回籠;
6、監(jiān)督分管店鋪，確保其認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的各類管理標(biāo)準(zhǔn);
7、按時(shí)并按規(guī)定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;
8、完成新開店鋪開業(yè)扶持、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、閉店的善后事宜處理;
9、店鋪各類需求及時(shí)匯總提交，跟蹤解決方案。
