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第一篇:客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)商業(yè)化(本地大客戶)整體招聘策略的設(shè)計(jì)和相關(guān)崗位招聘計(jì)劃的落實(shí),并根據(jù)本業(yè)務(wù)人力資源規(guī)劃制定招聘策略,落實(shí)sourcing strategy;
2、管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新,并能使用創(chuàng)新的理念和平臺(tái)來(lái)探索新的`招聘方法;
3、運(yùn)營(yíng)并完善行業(yè)人才地圖,完善并管理招聘kpi,達(dá)成招聘目標(biāo),提升招聘效率;
4、改進(jìn)招聘流程和平臺(tái),提升效能,完成面試官培養(yǎng)和提升候選人體驗(yàn)等;
5、有較好的項(xiàng)目管理思路,用運(yùn)營(yíng)的思路做招聘
任職要求:
1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、至少具備7年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,特別有潛力的候選人可以放寬工作年限,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
3、思路清晰、溝通能力強(qiáng),可有效拓展維護(hù)招聘渠道;
4、熟悉校園招聘、專場(chǎng)招聘、外籍人員招聘等各類(lèi)項(xiàng)目型招聘方法并能親自推動(dòng)甚至負(fù)責(zé);
5、有激情,能承受住壓力,有夢(mèng)想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新
6、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
第二篇:銀行經(jīng)理崗位職責(zé)
1.進(jìn)駐各類(lèi)渠道網(wǎng)點(diǎn),開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)存量客戶,同時(shí)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)新客戶;
2.維護(hù)好銷(xiāo)售渠道關(guān)系,及時(shí)有效的回應(yīng)渠道的咨詢和反饋,建立良好的.渠道合作關(guān)系,協(xié)助開(kāi)發(fā)各類(lèi)渠道;
3.維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)有效的回應(yīng)客戶貸款需求;
4.組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),執(zhí)行渠道營(yíng)銷(xiāo)拓展計(jì)劃,塑造公司品牌;
5.推廣公司相關(guān)產(chǎn)品,完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
6.收集市場(chǎng)信息和客戶反饋意見(jiàn),參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn),盡快掌握專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技巧;
7.對(duì)日常營(yíng)銷(xiāo)工作和客戶服務(wù)工作做好記錄,制定工作計(jì)劃,完成公司的考核任務(wù)。
第三篇:客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、崗位職責(zé)
1.參與制定并落實(shí)公司ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)與ka賣(mài)場(chǎng)的合同談判,促銷(xiāo)活動(dòng)安排,往來(lái)賬目核對(duì)與回款催促。
2.制定全年銷(xiāo)售預(yù)算,引導(dǎo)和控制ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售工作的`方向和進(jìn)度。
3.分解制定銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定崗位責(zé)任、評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)營(yíng)策略。
4.參與建立公司內(nèi)外良好的溝通渠道和溝通機(jī)制,開(kāi)拓新賣(mài)場(chǎng)。
5.監(jiān)督和指導(dǎo)ka銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,確保其工作的順利開(kāi)展
二、任職資格
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,擁有5年以上國(guó)際ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上省級(jí)銷(xiāo)售大區(qū)或銷(xiāo)售總部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責(zé)任感,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4.工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,能承受較大的工作壓力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
第四篇:銀行客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域同業(yè)的銷(xiāo)售管理及拓展新銷(xiāo)售業(yè)務(wù)市場(chǎng);
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域同業(yè)團(tuán)隊(duì)的行程編排、獨(dú)立報(bào)價(jià)等工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同業(yè)與公司計(jì)調(diào)的有關(guān)事項(xiàng)工作;
4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門(mén)做好代收營(yíng)業(yè)款的催繳工作;
5、負(fù)責(zé)同業(yè)相關(guān)投訴處理的.核實(shí)、協(xié)調(diào)等工作;
職位要求:
1、三年以上旅行社同業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷;
2、熟悉旅行社業(yè)務(wù),能接受一定的工作出差安排;
3、具有一定的業(yè)務(wù)談判能力和協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、具有對(duì)緊急事件處理及同行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的能力;
第五篇:銀行經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(一)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)日常銷(xiāo)售活動(dòng)、維護(hù)關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo),按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo);
(二)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作,包括單證資料的配送、收集及初審;
(三)做好客戶服務(wù)工作,包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項(xiàng)手續(xù)的協(xié)助辦理;
(四)收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案、檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)上報(bào)并落實(shí)改善措施;
(五)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
(一)熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,認(rèn)同銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù);
(二)年齡在22~40周歲,條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;
(三)國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;
(四)身體健康,品貌端正,無(wú)不良?xì)v史記錄;
(五)語(yǔ)言表達(dá)能力好,具備較強(qiáng)的'溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力,具有進(jìn)取精神、服務(wù)精神;
(六)具有一定的直接銷(xiāo)售技能或潛能,以往有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者尤佳。