千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《ka渠道經(jīng)理崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《ka渠道經(jīng)理崗位職責(合集)》。
第一篇：渠道分銷經(jīng)理的工作職責
職責
1、執(zhí)行公司策略，負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的開發(fā)，完成銷售目標；
2、維護和提升廠商的'合作關(guān)系，達到客戶管理的目標要求；
3、負責合同的簽訂、銷售活動、回款、品牌宣傳及促銷的落地執(zhí)行；
4、參與與市場營銷相關(guān)的其他工作及上級領(lǐng)導安排的臨時性工作。
任職要求
1、全日制大專以上學歷，25―35歲；
2、具備暖通、中央空調(diào)、工程2―5年的行業(yè)經(jīng)驗，擅長渠道分銷及工程管理；
3、自律、性格外向，善于溝通，承壓能力強；
4、認同公司發(fā)展及文化，有良好的職業(yè)操守；
5、適應(yīng)短期出差。
第二篇：營銷經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助營銷副總負責營銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導匯報營銷部的日常工作;
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導布置的各項目工作,實現(xiàn)項目各階段銷售目標;
3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;
4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;
5、指導策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
任職資格:
1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、深入了解本地房地產(chǎn)市場,.具有創(chuàng)新的思維能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強;
5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
第三篇：營銷經(jīng)理崗位職責
職位描述：
1、熟練應(yīng)用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。
2、需要有帶店經(jīng)驗，有效達成公司的各項目標；
3、輔導及管理團隊伙伴，通過培訓提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能；
4、持續(xù)維護與社區(qū)間的關(guān)系，通過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長期/定期的訂餐關(guān)系；
5、善于運用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求；
6、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；
7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；
職位要求：
1、年齡20―35歲之間，身體健康；
2、大專以上學歷（要求全日制）；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；
4、個性積極，熱愛餐飲業(yè)，有良好的服務(wù)意識；
5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升通道：
見習經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位
第四篇：營銷經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；
2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；
3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；
4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；
任職要求
1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；
5、具有對案場銷售人員整體培訓的經(jīng)驗；
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。
第五篇：運營經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場前沿信息、競爭對手產(chǎn)品情況等，收集市場與競爭信息，提出產(chǎn)品規(guī)劃，制定、更新與維護產(chǎn)品路線圖（Roadmap）并監(jiān)督與反饋產(chǎn)品實現(xiàn)的完備；
2、與營銷部合作，開展市場調(diào)研，對相關(guān)行業(yè)與市場的發(fā)展進行調(diào)研、分析，對公司產(chǎn)品提出開發(fā)與整改計劃；
3、制定、維護與管理產(chǎn)品管理制度、規(guī)范、策略與方案；
4、管理公司的產(chǎn)品線，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設(shè)計與實現(xiàn)，輸出產(chǎn)品規(guī)格書（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報告；
5、深入了解、跟蹤、收集競爭對手或市場產(chǎn)品最新動態(tài)、上游供應(yīng)鏈動態(tài)，輸出相應(yīng)文檔，對公司產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見與專業(yè)分析報告；
6、將公司在產(chǎn)品的idea轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行，可操作，可落地的技術(shù)提案，并跟進產(chǎn)品立項；
7、管理和把關(guān)客戶定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義，并對公司標準化的產(chǎn)品進行功能與改良整合，提供新產(chǎn)品開發(fā)的指導與功能定義；
8、上司交代的其他事情。
