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第一篇:銷售部門經(jīng)理崗位職責
1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下,分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作
2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度,組織安排負責崗位以及市場的各項工作
3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理
4、制定渠道開發(fā)策略,并負責組織實施,提供渠道服務(wù)支持
5、制定促銷計劃,并負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關(guān)崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態(tài)信息收集工作,定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告
10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務(wù)員、促銷員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導,提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過硬的銷售團隊
12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進銷存管理等各項工作
13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)
14、每日各項工作傳達到人,落實并跟蹤好每一項工作,并及時根據(jù)實際情況進行整修正。
15、市場動態(tài)情況收集、整理,針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施
16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理
17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排
18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對于市場情況的報告,對上周工作進行總結(jié)及下周工作計劃的安排
19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。(周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整)
20、每月2日上報上月度工作總結(jié),分析問題,按照月度銷售目標制定月銷售計劃
21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況,了解市場信息,匯總并匯總上報
22、有對促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)
23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求,對導購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的`考核處罰權(quán)
24、對促銷品的管控,投放物料的有效使用負責
25、對工作目標的完成和經(jīng)營效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營銷利潤和銷售成本負責
28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責
29、對銷售目標的及時完成和賬務(wù)安全負責
第二篇:KA運營經(jīng)理崗位職責
1、主要負責項目落地類、運營類的工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫;
2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求,善于客戶需求挖掘,積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度和粘度,維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、負責訂單處理,協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的`售后問題等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強;
3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。
第三篇:運營經(jīng)理崗位職責
1、在公司管理層的領(lǐng)導下,制定網(wǎng)絡(luò)部的運營策略,建立公司網(wǎng)絡(luò)部管理體系和推廣模式;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,引導并帶領(lǐng)團隊人員完成各項計劃任務(wù)
3、負責網(wǎng)絡(luò)部整體的運作和工作的把控;
第四篇:運營經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務(wù),能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;
2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;
3、能細分行業(yè)做深度運營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關(guān)問題;
5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、極強的自驅(qū)力目標導向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;
3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
第五篇:銷售部門經(jīng)理崗位職責
職責:
1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬定本區(qū)域的'銷售計劃,市場操作方案報公司審批后實施,
2、負責對新市場的開拓、招商工作;
3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司;
4、負責所轄區(qū)域的客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護等;
5、帶領(lǐng)所轄區(qū)域團隊完成銷售指標。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營等類型企業(yè)的銷售經(jīng)驗,有良品鋪子、自然派等渠道優(yōu)先考慮;
2、具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力和管理能力,能帶團隊;
3、熟悉當?shù)乜蛻糍Y源,具備一定跨組織管理能力;
4、誠信,勇于擔當?shù)呢熑涡?,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;
5、具備較強的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。