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第一篇：KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)大全

對企業(yè)來說，崗位職責(zé)作為績效考核的依據(jù)，也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護(hù)、培訓(xùn)教育條件等。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的客戶開發(fā)及銷售;

2、重點客戶的開發(fā)與管理，完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)客戶的銷售;

3、建立目標(biāo)客戶市場的終端銷售網(wǎng)絡(luò)，完成所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo)。

　　KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)重慶(重百、新世紀(jì)、人人樂、步步高、王府井等)系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動的溝通，落實;

2、負(fù)責(zé)KA主管、促銷員的招聘、培訓(xùn)并對其負(fù)管理責(zé)任;

3、完成部門下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)收集市場競品信息并及時上報部門。

　　KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點KA商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝)，發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作;

2、完成渠道責(zé)任區(qū)域內(nèi)KA的銷售任務(wù);

3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細(xì)則、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，掌握嫻熟的賣場談判技巧;

4、負(fù)責(zé)管理和推進(jìn)區(qū)域內(nèi)KA商超業(yè)務(wù)團(tuán)隊的日常拜訪、維護(hù)工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理)等。

5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化運營管理體系;

6、對于KA商超店鋪出現(xiàn)的任何問題，及時與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理;

7、按時完成商超對帳、結(jié)算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生;

8、收集反饋市場信息，并進(jìn)行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。

　　KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

1、獨立管理、發(fā)展、維護(hù)與大型4S集團(tuán)及主機(jī)廠的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;

2、深度挖掘重點集團(tuán)的潛在需求，為集團(tuán)提供滿意的解決方案;

3、對潛在集團(tuán)進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報告，完成集團(tuán)銷售目標(biāo);

4、配合銷售團(tuán)隊，完成銷售目標(biāo);

5、響應(yīng)集團(tuán)要求，接受集團(tuán)投訴，為集團(tuán)解決問題。

6、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

7、參與并能夠獨立進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　KA區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

1、負(fù)責(zé)核心KA團(tuán)隊建設(shè)、管理;

2.空白城市開發(fā)，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶;

3.負(fù)責(zé)營業(yè)所人員招聘及團(tuán)隊梯次建設(shè);

4.負(fù)責(zé)分解團(tuán)隊目標(biāo)、經(jīng)銷商銷售目標(biāo)、其它專案目標(biāo);

5.根據(jù)公司預(yù)算業(yè)績和利潤指標(biāo)，控制市場等費用;

6.負(fù)責(zé)組織收集轄區(qū)市場信息，分析市場發(fā)展趨勢;

第二篇：銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

個人銀行客戶經(jīng)理 寧波銀行上海分行 寧波銀行股份有限公司上海分行,寧波銀行上海分行 【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)本行實際和特點,重點發(fā)展白領(lǐng)通、貸易通、個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù);

2、積極發(fā)展儲蓄存款業(yè)務(wù);

3、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶。

【任職條件】

1、全日制本科及以上學(xué)歷,社會人員須有兩年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銀行個金業(yè)務(wù);

2、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守,無違規(guī)違紀(jì)或其他任何不良記錄;

3、認(rèn)同我行企業(yè)文化,能吃苦耐勞,具有良好的'抗壓性,溝通能力較強(qiáng);

4、本崗位派駐下屬各支行工作,如有定向區(qū)域支行應(yīng)聘意愿,請在應(yīng)聘簡歷中注明。

第三篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)

一、 崗位職責(zé)：

1、對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行全方位的管理和監(jiān)控

2、負(fù)責(zé)保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。

3、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進(jìn)度、制定銷售計劃，并組織實施。

4、對上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報銷售進(jìn)度，便于領(lǐng)導(dǎo)層的下一步?jīng)Q策。

5、負(fù)責(zé)制訂銷售日、周、月報表。履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時、準(zhǔn)確，避免重復(fù)銷售。

6、與銷售人員配合，提高現(xiàn)場成交的比例。

7、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。

8、負(fù)責(zé)對銷售代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及對銷售代表的聘用、獎懲和調(diào)整提出意見。

9、與項目策劃專案結(jié)合，針對項目營銷費用的編排與控制。

10、對規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品的定位提出合理的建議。

11、銷售道具的制作及購買。

12、銷售說辭及培訓(xùn)資料的制作，并組織銷售部人員學(xué)習(xí)和考核。

13、對于銷售合同條款的.擬訂，最大限度的保護(hù)公司利益及業(yè)主的合法權(quán)益。

14、對于大客戶群的資料錄入及管理，并及時分析客戶的各項信息，便于推廣方面的調(diào)整。

15、配合管理部對部門人員的出勤考核。

16、根據(jù)銷售進(jìn)度對戶外廣告位的選擇。

17、對公司各主管部門的關(guān)系梳理，便于開展各項銷售工作。

18、協(xié)助總經(jīng)理對廣告稿的設(shè)計、制作的審核。

二、一個優(yōu)秀的銷售部經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì)：

1、敏銳的市場洞察力：

能夠捕捉到市場上一些微小的變化，為銷售副總提供下一步推廣的方向。

2、良好的組織能力：

銷售部的各項工作都需要有周密的計劃，認(rèn)真地組織。

3、交際能力：

社交能力是銷售經(jīng)理能做出業(yè)績的必要條件，正式工作交往中不能解決的問題往往在社交中能夠處理。

4、表達(dá)能力：

需要良好的語言表達(dá)能力，但又建立在具有專業(yè)的知識水平的基礎(chǔ)上，在平常的工作中，需要寫工作計劃等文件，具有好的文筆必不可少。

5、應(yīng)變能力：

在工作中一旦發(fā)生失誤，要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力來修正錯誤，在與各種人交往中，對于不同階層、年齡、愛好等要有很強(qiáng)的適應(yīng)變化的能力和技巧。

第四篇：KA運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);

2、對KA賣場門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;

3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成門店銷售進(jìn)度;

4、維護(hù)門店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;

5、規(guī)范團(tuán)隊作業(yè)流程，承擔(dān)團(tuán)隊產(chǎn)品知識培訓(xùn);

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下;

2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強(qiáng)。

4、能接受短期短途出差

第五篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、 根據(jù)市場營銷計劃，制定部門工作計劃，完成部門業(yè)績目標(biāo);

2、 開拓新市場，開拓新客戶，增加產(chǎn)品拓展范圍;

3、 負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)電商部銷售工作;

4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)拓展活動的`策劃及執(zhí)行，完成銷售目標(biāo);

5、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1. 高中及以上學(xué)歷;市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有同行銷售經(jīng)驗學(xué)歷可放寬;

2. 淘寶、天貓運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，熟練使用office相關(guān)軟件;

4. 良好的口頭表達(dá)能力及溝通技巧;

5. 有較強(qiáng)的抗壓能力，富有團(tuán)隊協(xié)作精神;

6. 事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實認(rèn)真;

第六篇：銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、服務(wù)于銀行VIP客戶，協(xié)助銀行理財經(jīng)理為銀行高端客戶提供專業(yè)的貴金屬銷售服務(wù);

2、協(xié)助銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo);

3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃組織需求調(diào)研及組織產(chǎn)品可行性分析。

4、制定產(chǎn)品需求開發(fā)計劃，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和需求的控制。

5、熟悉掌握產(chǎn)品業(yè)務(wù)系統(tǒng)，制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容。

6、制定區(qū)域內(nèi)階段性的.工作計劃，完成銷售報表的填報;

7、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)，產(chǎn)品項目的實施及推進(jìn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的案例設(shè)計、產(chǎn)品培訓(xùn)及拓展等工作的支持和配合。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;