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        建筑ka經(jīng)理崗位職責

        發(fā)布時間:2024-03-31 21:58:53

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:客戶經(jīng)理崗位職責

        一、負責公司產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作,積極執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;

        二、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,提高產(chǎn)品市場占有率;

        三、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,編制項目報價單,進行合同條款的協(xié)商及簽訂;

        四、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;

        五、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

        六、收集一線客戶信息和意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。

        第二篇:裝飾客戶經(jīng)理崗位職責

        崗位職責:

        1、結合區(qū)域線下移動支付市場現(xiàn)狀,制定區(qū)域KA商家的具有針對性的BD策略,并推動實施;

        2、整合總部和本地化資源,全面負責區(qū)域KA商家的運營及管理,協(xié)同合作伙伴幫助區(qū)域內商家實現(xiàn)線下移動支付,推動區(qū)域KA支付寶份額。

        3、負責區(qū)域頭部商戶的日常維護,確保與客戶的有效溝通,了解客戶的發(fā)展趨勢,份額變化趨勢,收集客戶訴求,解決客戶日常問題。

        4、保障KA商戶的業(yè)務發(fā)展的健康度,保障業(yè)務目標的最大化效率和效果

        任職要求:

        1、具備較強的產(chǎn)品運營思維、數(shù)據(jù)分析能力、拿結果能力、學習創(chuàng)新能力、抗壓能力,有區(qū)域管理或者團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

        2、快消/互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)背景優(yōu)先,具備渠道管理,KA銷售,市場營銷,互聯(lián)網(wǎng)運營,數(shù)據(jù)分析技能中的一個或幾個,聰明樂觀,心態(tài)積極。

        3、具備較強學習能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、自驅力強,聰明樂觀,心態(tài)積極。

        第三篇:銷售部門經(jīng)理崗位職責

        1.負責公司項目銷售管理相關工作;

        2.根據(jù)公司下達的整體計劃、任務進行業(yè)務工作,保證計劃任務有力的完成;

        3.全面負責所屬項目的營銷推廣活動,組織營銷活動方案的`實施,指導、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

        4.負責協(xié)調管理營銷活動中人員、物料等方面的調配工作,幫助銷售團隊分析總結經(jīng)營活動效果,保證活動順利實施;

        5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài),為公司決策提供參考;

        第四篇:客戶經(jīng)理崗位職責

        1、負責獨立完成部門單個演出項目的全部工作。

        2、負責嚴格按照部門規(guī)范制作流程推進演出項目過程。

        3、負責演出項目的有效管理把控。

        4、負責完成演出項目的總結交檔工作。

        5、負責完成演出主管交付的其他工作。

        第五篇:客戶經(jīng)理崗位職責

        1、負責支持企業(yè)戰(zhàn)略/核心NA客戶的戰(zhàn)略交流及展廳、展會技術交流;圍繞企業(yè)大客戶業(yè)務“以營促銷”,通過跨產(chǎn)品組合的解決方案營銷傳遞華為ICT領域的競爭優(yōu)勢和商業(yè)價值;

        2、深入分析理解企業(yè)戰(zhàn)略/核心NA痛點和需求,針對性制定大客戶高層峰會及公司訪問等營銷活動的整體策劃;對講解內容策劃及交流材料制定的客戶滿意度負責;

        3、構建面向企業(yè)戰(zhàn)略/核心NACxO客戶的營銷能力;圍繞企業(yè)戰(zhàn)略/核心NA的主要需求,持續(xù)構建、培育和更新咨詢師的業(yè)務支持能力;

        第六篇:客戶經(jīng)理崗位職責

        1、開發(fā)和評估所轄地區(qū)重點行業(yè)的潛在客戶;

        2、制定大客戶銷售計劃,分派銷售任務,評估銷售業(yè)績;

        3、制定可行的客戶維護和開拓方案,提高客戶滿意度,確保完成團隊既定目標;

        4、參與重點客戶的開拓,關系維持;

        5、支持市場部門在本地區(qū)舉辦的市場活動;

        6、指導、培訓、監(jiān)督、考核下屬員工,激發(fā)團隊工作效率。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2087397.html

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