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第一篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)到訪客人的`接待及對前臺電話的處理;

2.負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的服務(wù)和設(shè)施;

3.協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印;

4.為整個(gè)辦公室有關(guān)工作人員提供秘書工作的服務(wù);

5.為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

6.協(xié)助教學(xué)部處理學(xué)生投訴。

第二篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實(shí)際需求，幫助家長了解公司的服務(wù);

2、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案;

3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額，并確保利潤率;

4、進(jìn)行老客戶的.回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

第三篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、協(xié)助教學(xué)主任完成每學(xué)期課表的制定。

2、熟悉校管家教務(wù)排課系統(tǒng)，并熟練操作。

3、妥善保管所有學(xué)員的報(bào)名信息，并每學(xué)期進(jìn)行必要的.更新。

4、督促各科老師完成師生信的使用，點(diǎn)到，學(xué)生點(diǎn)評及作業(yè)布置情況，每周向教學(xué)主任匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)每學(xué)期教材的入庫和發(fā)放。

6、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校完成一些緊急事務(wù)。

第四篇：人事培訓(xùn)干事崗位職責(zé)

人事培訓(xùn)干事崗位職責(zé)

1、根據(jù)酒店的經(jīng)營方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

3、制訂酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)按期向總經(jīng)理、主任反饋培訓(xùn)工作的實(shí)施效果。

5、負(fù)責(zé)建立并完善酒店三級培訓(xùn)體系、組織和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)同行業(yè)、教育機(jī)構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。

7、重點(diǎn)抓好酒店各層次的外語培訓(xùn)的組織和實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍、管理人員的“梯隊(duì)系統(tǒng)”建設(shè)。

9、負(fù)責(zé)每月的酒店人事報(bào)告(流動(dòng)率、人員招聘、梯隊(duì)系統(tǒng)等)。

10、審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料、證明及備忘錄等。

11、負(fù)責(zé)招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)、解雇、處分所有領(lǐng)班以下的員工。

12、完成辦公室主任指派的工作任務(wù)。