千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職業(yè)培訓學校崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《職業(yè)培訓學校崗位職責(合集)》。
第一篇：培訓學校崗位職責
1、負責客服咨詢熱線的`接聽以及外呼工作；
2、為百樹培優(yōu)QQ家長交流群提供答疑服務(wù)；
3、受理學員家長的投訴，并在24小時內(nèi)處理并反饋；
4、記錄好潛在學員信息，登記預(yù)約測試學員信息，并將相關(guān)信息反饋給分校區(qū)前臺；
5、配合好市場，對潛在學員進行回訪或者分配資源；
6、管理好客服辦公室的衛(wèi)生；
7、了解每個時間段的優(yōu)惠以及課程信息；
8、記錄各種家長問題，并總結(jié)客服話術(shù)；
第二篇：培訓學校崗位職責
1、全面負責學校的各項運營工作;
2、根據(jù)公司要求制定并完成月度、季度、年度招生計劃;
2、進行學校各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標;
3、規(guī)劃學校市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障學校所需的市場資源;
4、提高學校教學質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率;
5、組建教師團隊，做好各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請;
6、制定學校員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的.梯隊建設(shè)
7、加強學校團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;
8、根據(jù)公司高端定位要求，保證學校員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象;
9、積極、恰當處理對外公共關(guān)系，維護學校積極、健康的正面公共形象，保障學校安全。
第三篇：培訓學校崗位職責
1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的'親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;
4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。
第四篇：培訓學校崗位職責
1、每月發(fā)放及收取績效表。
2、辦理社保、醫(yī)保、公積金。
3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。
4、每月考勤。
5、培訓學校周計劃。
6、辦理新員工入職手續(xù)。
7、統(tǒng)計各類表格。
8、招聘。
9、制定規(guī)章制度。
10、輔助各部門負責人辦公。
第五篇：人事培訓干事崗位職責
人事培訓干事崗位職責
1、按照酒店的經(jīng)營方針和酒店在治理、服務(wù)上存在的咨詢題，分析培訓需求，制定酒店年度和月度培訓打算。
2、負責酒店年度、月度培訓打算實施的組織、和諧工作。
3、制訂酒店年度培訓預(yù)算。
4、負責按期向總經(jīng)理、主任反饋培訓工作的實施成效。
5、負責建立并完善酒店三級培訓體系、組織和主持重要的培訓活動。
6、負責同行業(yè)、教育機構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。
7、重點抓好酒店各層次的外語培訓的組織和實施。
8、負責酒店職員隊伍、治理人員的“梯隊系統(tǒng)”建設(shè)。
9、負責每月的酒店人事報告(流淌率、人員聘請、梯隊系統(tǒng)等)。
10、審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料、證明及備忘錄等。
11、負責聘請、選擇、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、解雇、處分所有領(lǐng)班以下的職員。
12、完成辦公室主任指派的工作任務(wù)。
第六篇：學校人事干事崗位職責范本
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
學校人事干事崗位職責（10）
School Personnel Officer Position Duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
學校人事干事崗位職責(十)
二、負責檔案的借閱，并嚴格把關(guān)。
三、及時準確向上級有關(guān)單位和部門提出所需的資料。
四、抓好安全措施，注意防火、防盜。
五、積極向有關(guān)領(lǐng)導提出檔案管理中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出解決辦法。
六、熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高檔案管理水平。
七、負責辦理學校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進修培訓方面的報表工作。
八、辦理每月工資表的打印工作。
九、完成科領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。
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