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        餐飲店保潔員崗位職責(zé)(范文5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-05-23 22:44:27

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        第一篇:辦公樓保潔員工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)售樓處和樣板房內(nèi)外的衛(wèi)生清潔工作,保證衛(wèi)生區(qū)域達(dá)到售樓處和樣板房的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

        2、及時(shí)清理雜物,隨時(shí)保潔,保持售樓處和樣板房良好的衛(wèi)生狀態(tài)。

        3、及時(shí)清理袋裝垃圾、廢物到指定地點(diǎn),保證垃圾定時(shí)、定點(diǎn)收集,不得隨意丟棄在公共場(chǎng)所。

        4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不得擅離職守,做私事,盡自己最大努力把工作做好。

        5、完成上級(jí)交辦的.各項(xiàng)工作,虛心接受相關(guān)人員對(duì)衛(wèi)生工作的檢查指導(dǎo)。

        第二篇:公司保潔崗位職責(zé)

        1.制定并組織實(shí)施保潔和綠化服務(wù)方案、保潔和綠化服務(wù)計(jì)劃和預(yù)算;

        2.對(duì)保潔員、綠化工進(jìn)行日常專業(yè)訓(xùn)練,以及績效管理(輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)、反饋,激勵(lì));

        3.對(duì)本部門的保潔和綠化服務(wù)進(jìn)行例行工作檢查(每天),并不斷改進(jìn)保潔和綠化服務(wù)品質(zhì);

        4.與公司環(huán)境專業(yè)同事分享保潔和綠化專業(yè)知識(shí)以及行業(yè)其它資訊(專業(yè)溝通與交流),將最佳環(huán)境服務(wù)實(shí)踐轉(zhuǎn)化為物業(yè)項(xiàng)目環(huán)境服務(wù)管理要求;

        5.參與物業(yè)項(xiàng)目對(duì)新交付的園林綠化、清潔相關(guān)設(shè)施設(shè)備的交接驗(yàn)收工作;

        6.負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)室內(nèi)、外清潔開荒工作;

        7.負(fù)責(zé)組織春季、秋季綠化環(huán)境提檔升級(jí),夏季抗旱保苗工作;

        8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        第三篇:公司保潔崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、過道、茶水間等公共場(chǎng)所衛(wèi)生的清掃;

        2、負(fù)責(zé)會(huì)議室會(huì)前、會(huì)后的清掃、整理工作;

        3、負(fù)責(zé)打掃各獨(dú)立辦公室的地面衛(wèi)生,清倒辦公室的垃圾;

        4、清掃辦公區(qū)域的廁所衛(wèi)生間;

        5、管理好清掃工具、清運(yùn)工具;

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

        第四篇:公司保潔崗位職責(zé)

        1、產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營及交付管理,對(duì)服務(wù)交付的時(shí)效及質(zhì)量負(fù)責(zé);

        2、根據(jù)部門管理指標(biāo),設(shè)計(jì)目標(biāo)管理體系及數(shù)據(jù)報(bào)表體系;

        3、周、月、季、年度數(shù)據(jù)報(bào)表匯總整理、公示發(fā)布;

        4、數(shù)據(jù)分析及問題整改方案輸出,新品設(shè)計(jì)、優(yōu)化及推進(jìn);

        5、針對(duì)供應(yīng)商合作伙伴進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及常用數(shù)據(jù)分析方法工具等的培訓(xùn);

        6、客戶服務(wù)體驗(yàn)管理,包括線上線下體驗(yàn),滿意度及nps管理。

        第五篇:公司保潔崗位職責(zé)

        1、轄區(qū)保潔工作計(jì)劃制定,按計(jì)劃實(shí)施,并對(duì)保潔衛(wèi)生的效果進(jìn)行監(jiān)督;

        2、保潔第三方管理,根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計(jì)劃和日常工作安排,實(shí)施分包單位進(jìn)行評(píng)價(jià);

        3、制定本部門新員工入職引導(dǎo)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn),確保新員工能快速適應(yīng)工作;

        4、與甲方保持良好溝通,并能夠?qū)追降囊蠹皶r(shí)落地實(shí)施,確??蛻魸M意度。

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