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第一篇:文化公司崗位職責(zé)
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的`行政服務(wù)
5、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
7、參與公司行政采購事務(wù)管理,負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問。
10、按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
第二篇:文化公司崗位職責(zé)
籃球教練
1、教學(xué)對(duì)象:4―17歲的青少兒;
2、教學(xué)內(nèi)容:根據(jù)外教的教學(xué)方案對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)個(gè)人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等;
3、分管班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)分管班級(jí)的主要教學(xué)工作,并能做出標(biāo)準(zhǔn)的`示范動(dòng)作;
5、與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決;
6、輔助課程顧問招生和老客戶續(xù)費(fèi)(4―17歲的感興趣學(xué)員)。
市場(chǎng)專員
1、推廣活動(dòng):根據(jù)制定的月度市場(chǎng)推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng),擴(kuò)大品牌知名度;
2、渠道:完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、戶外廣告等指標(biāo),進(jìn)行資源信息收集、合作互換,增加推廣渠道;
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)工作類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析;
4、到訪量:按照月度制定推廣方案,實(shí)現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo);
5、地推管理:所轄校區(qū)推廣所需,負(fù)責(zé)推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核。
課程顧問
1、負(fù)責(zé)電話邀約,引導(dǎo)家長(zhǎng)學(xué)生上門咨詢
2、負(fù)責(zé)接待上門咨詢的家長(zhǎng)和學(xué)生
3、負(fù)責(zé)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,并找出產(chǎn)生問題的根本原因
4、負(fù)責(zé)制定科學(xué)的課時(shí)規(guī)劃,使家長(zhǎng)學(xué)生認(rèn)可并簽訂輔導(dǎo)協(xié)議
5、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立以及老師的選派
6、負(fù)責(zé)維護(hù)家長(zhǎng)與學(xué)生的關(guān)系,保障教學(xué)質(zhì)量
7、負(fù)責(zé)課程銷售,完成每月銷售任務(wù)以及目標(biāo)