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第一篇：出納員主要崗位職責

一、熟練掌握各種收費標準及各項費用支出范圍，嚴格把關。

二、認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定的，應拒絕辦理，對內容不全、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯的均應退回補填更正或重寫，方能辦理報銷手續(xù)。

三、根據(jù)會計工作規(guī)范要求，認真記好銀行和現(xiàn)金日記帳，做到數(shù)字準確，書寫整潔。

四、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得私自挪用現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額，注意安全保衛(wèi)工作，防止事故發(fā)生。

五、按時做好工資、補貼的發(fā)放工作。

六、貫徹執(zhí)行銀行結算制度和貨幣管理制度，加強銀行支票的管理，不得簽發(fā)空頭支票。

七、登記固定資產(chǎn)明細帳，定期與保管部門進行核對，做到帳實相符。嚴格執(zhí)行安全制度，認真管理好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等。

第二篇：人事出納崗位職責

崗位職責：

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2、根據(jù)記賬憑證報銷內容收付現(xiàn)金。

3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

4、根據(jù)領導要求，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會保障福利等方面的管理工作;

5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

6、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

8、完成部門領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

2、熟練使用常用辦公軟件;

3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策及稅法要求者優(yōu)先考慮;

4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

5、有強烈的'責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。