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第一篇：超聲科崗位職責(zé)

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量水平，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展質(zhì)量控制工作，現(xiàn)將2013年的質(zhì)控工作安排如下：

一、每月定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，鞏固了日常工作的操作規(guī)范之余還學(xué)習(xí)了新的技術(shù)和知識(shí)。

二、為了提高超聲診斷準(zhǔn)確性，和更好的配合臨床工作的需要，將不定期派工作人員參加臨床課題會(huì)議或講座，吸收新的知識(shí)，不斷擴(kuò)展相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

三、做好日常的設(shè)備儀器保養(yǎng)工作，包括防塵、防水以及探頭使用及閑置時(shí)的注意事項(xiàng)。

四、組建由組長(zhǎng)和成員構(gòu)成的科室質(zhì)控小組，定期在組長(zhǎng)的.帶領(lǐng)下，組織科室成員進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)控活動(dòng)。

五、定期對(duì)科室工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，做好每個(gè)月的工作量統(tǒng)計(jì)，包括陽(yáng)性率及符合率等。到年底在做年終總結(jié)，從匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，討論問(wèn)題，解決問(wèn)題。

六、除了專業(yè)知識(shí)，由于現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系的緊張持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、道德知識(shí)也成為日常工作的必修課，做到與患者溝通時(shí)，能最大限度保存彼此的權(quán)益。

七、將科室質(zhì)控結(jié)果向上級(jí)部門報(bào)備，以便統(tǒng)籌分析，院部便可組織各科室負(fù)責(zé)人參加全院質(zhì)控反饋會(huì)議，更好的分配這個(gè)任務(wù)，使全院工作可持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。

第二篇：醫(yī)院工作人員崗位職責(zé)

一．營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真審查處方，發(fā)藥時(shí)交待服藥方法和注意事項(xiàng)，并做好病人數(shù)、處方數(shù)的交班記錄。

2.做好藥房的每一班清潔衛(wèi)生，當(dāng)班的工作臺(tái)面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛(wèi)生。

3.做好當(dāng)班藥品質(zhì)量檢查，是否有過(guò)期藥，有無(wú)假劣藥。

4.當(dāng)班的應(yīng)把藥品擺放好，注意藥品的分類并做好交班工作。

5.做好缺藥，領(lǐng)藥的工作并做好交班記錄、處方統(tǒng)計(jì)記錄、缺藥記錄。

6.做好監(jiān)督收費(fèi)劃價(jià)準(zhǔn)確性，把好收費(fèi)、藥房工作質(zhì)量關(guān)。

7.注意藥品保養(yǎng)工作和制劑工作臺(tái)面清潔整齊工作，在潮濕天氣把瓶蓋關(guān)緊，不讓藥品露風(fēng)、漏氣。

8.每個(gè)工作日的晚班做好藥框、工作臺(tái)面、藥品表面、藥房收費(fèi)臺(tái)面的衛(wèi)生清潔。

二．營(yíng)業(yè)組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.熟悉國(guó)家有關(guān)藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務(wù)，并能解決藥品管理、調(diào)配等技術(shù)問(wèn)題。

2.在助理店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本組的工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．安排人員工作崗位并處理本組內(nèi)重要問(wèn)題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長(zhǎng)匯報(bào)本部門人員的思想及工作等情況。

4.規(guī)劃本藥房的設(shè)施、設(shè)備、專業(yè)技術(shù)人員的配備，制定操作規(guī)程、工作制度和相關(guān)規(guī)定，避免差錯(cuò)事故，確保調(diào)劑工作質(zhì)量。

5.了解和掌握本組內(nèi)藥品供應(yīng)、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況，及時(shí)制定藥品請(qǐng)領(lǐng)供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配工作，保證常規(guī)藥品的供應(yīng)，嚴(yán)格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質(zhì)量關(guān)，杜絕“三無(wú)”藥品進(jìn)入門診，推動(dòng)藥物治療效果及醫(yī)療水平的提高。

6.負(fù)責(zé)與臨床科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系，開(kāi)展合理用藥研究，及時(shí)糾正不合理用藥現(xiàn)象。

7．經(jīng)常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)，經(jīng)常聽(tīng)取臨床科室對(duì)藥品供應(yīng)的意見(jiàn)，密切醫(yī)、藥、護(hù)之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8.負(fù)責(zé)本組內(nèi)的工作差錯(cuò)的記錄和處理，對(duì)重大事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)向助理店長(zhǎng)匯報(bào)。

9.負(fù)責(zé)組織本組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和三基訓(xùn)練工作，討論工作中的疑難問(wèn)題，提出解決措施，負(fù)責(zé)本藥房的考勤、安全和衛(wèi)生工作，帶領(lǐng)全體工作人員發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責(zé)情況。

10.熟悉新藥、新技術(shù)、新設(shè)備在藥學(xué)工作中的應(yīng)用，提高本藥房工作人員的專業(yè)技術(shù)水平。

三．助理店長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.對(duì)門店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，根據(jù)店長(zhǎng)指示開(kāi)展工作。

2.協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在門店得到貫切、落實(shí)。

3.在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé)，對(duì)店長(zhǎng)和門店負(fù)責(zé)。

4.帶頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)信息，向店長(zhǎng)反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。

5.指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換，跟蹤促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。

6.指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。

7.跟蹤門店貨源及暢銷商品庫(kù)存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。

8.對(duì)銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋。

9.協(xié)助店長(zhǎng)做好門店基層人員的`培訓(xùn)和管理工作。

四．店長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。

2．貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，不得自行購(gòu)藥，對(duì)上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達(dá)落實(shí)。

3．按門店發(fā)展趨勢(shì)，起草本門店長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4．負(fù)責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢、駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥 品，及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴，對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。

6．遵守物價(jià)部門下發(fā)的藥品價(jià)格體系，保證上柜商品明碼標(biāo)價(jià)，價(jià)格標(biāo)簽填寫(xiě)齊全，及時(shí)有效地對(duì)本店商品價(jià)格開(kāi)展自查工作。

7.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛。 8.保證門店財(cái)務(wù)出入相對(duì)平衡，對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。

9.負(fù)責(zé)門店商品計(jì)劃的核實(shí)與傳遞以及單據(jù)、日?qǐng)?bào)表的保管，負(fù)責(zé)門店辦公用品計(jì)劃的申報(bào)與領(lǐng)發(fā)。

10.負(fù)責(zé)門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、掛帳管理，相關(guān)報(bào)表的量化分析。

11．上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系，積極完成上級(jí)交待的工作。

12．處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性。

13.不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自我，定期組織培訓(xùn)，并行之有效。

第三篇：b超崗位職責(zé)

1、熱情接診患者，需預(yù)約患者，要詳細(xì)為患者交待清楚注意事項(xiàng)，取得病人合作；

2、檢查者必須持有申請(qǐng)單及交款單，仔細(xì)了解患者病情，對(duì)傳染病患者應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢后應(yīng)做好消毒工作；

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全，定期保養(yǎng)、維修、檢測(cè)機(jī)器；

4、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果，遇疑難問(wèn)題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系或報(bào)告院長(zhǎng)，妥善處理；

5、各種檢查記錄要及時(shí)登記，分類歸檔；

6、加強(qiáng)與各臨床科室和其他醫(yī)技科室的聯(lián)系和協(xié)作，不斷提高診斷水平；

7、做好科室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)交叉感染；

8、做好各項(xiàng)檢查的`登記和保存；

9、認(rèn)真執(zhí)行省市相關(guān)文件精神，禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別。

第四篇：超聲科崗位職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。

2.參加和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行病人檢查和診斷工作，遇有疑難，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示科主任或上級(jí)醫(yī)師。

3.督促和檢查下級(jí)醫(yī)師嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

4.參加值班、會(huì)診和病例討論，負(fù)責(zé)安排本科出診、會(huì)診等事宜。

5.參加臨床教學(xué)和科研工作，組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和特殊、疑難病例的討論，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)和日常管理工作。

6.督促檢艘攪莆募氖樾礎(chǔ)⑶┥蠊ぷ鰨憂懇瞧魃璞傅'管理工作。

7.必要時(shí)參加醫(yī)院指定的院外會(huì)診，在醫(yī)院統(tǒng)一組織下，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)提高工作。

第五篇：超聲科崗位職責(zé)

1、專業(yè)基本功扎實(shí)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，并能夠處理本專業(yè)的'復(fù)雜病例。

2、要求能開(kāi)展腹部、婦產(chǎn)科、血管超聲檢查工作。

3、標(biāo)準(zhǔn)和要求完成日常體檢和門診工作，以及應(yīng)急工作，做好本專業(yè)的專業(yè)提升與業(yè)務(wù)質(zhì)量，做好醫(yī)療服務(wù)工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

4、協(xié)助制定本科管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、建立本科檢查流程以及對(duì)技術(shù)人員的指導(dǎo)工作。

5、協(xié)助科主任完成對(duì)護(hù)士及新員工的指導(dǎo)。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和科主任安排的各項(xiàng)工作。