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第一篇：片區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司提供的資源和產(chǎn)品按要求開發(fā)客戶

2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品

4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)

5、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系

任職要求:

1、年齡25-55,有基金從業(yè)資格證;且具有金融、銀行工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

2、熟悉商業(yè)銀行信貸管理和財(cái)務(wù)管理以及風(fēng)險(xiǎn)管理;熟悉市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況,具有豐富的社會(huì)關(guān)系及客戶資源;具有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷,政治素質(zhì)良好,熟悉辦公辦件操作。

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4、 具有良好的渠道開拓、溝通、維護(hù)能力,有高端客戶資源者優(yōu)先;

5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的'客戶服務(wù)意識(shí)

6、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

7、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;

8、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

第二篇：渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、深入了解酒吧夜店消費(fèi)者洞察，進(jìn)行全方位的市場(chǎng)和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的未來(lái)發(fā)展策略，開拓新市場(chǎng)，找到生意機(jī)會(huì)點(diǎn)

2、針對(duì)品牌在酒吧夜店渠道整體策略規(guī)劃，帶領(lǐng)研發(fā)和包裝等職能部門開發(fā)新產(chǎn)品，以及新產(chǎn)品上市推廣方案

3、負(fù)責(zé)酒吧夜店渠道的全年?duì)I銷整體方案，以及配合銷售部門在終端開展并落地

4、充分了解酒吧夜店渠道的競(jìng)爭(zhēng)特性和未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)，以及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌和渠道策略

5、運(yùn)用數(shù)字化以及新媒體營(yíng)銷推廣RIO產(chǎn)品在酒吧夜店渠道的知名度

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在知名啤酒公司任職尤佳；

3、有豐富的.品牌管理經(jīng)驗(yàn)，如有新產(chǎn)品開發(fā)上市經(jīng)驗(yàn)尤佳；

4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間管理概念；

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作有激情，敢于創(chuàng)新，富有開拓精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差生活；

6、喜歡喝酒，對(duì)不同酒類有所了解。

第三篇：ktv經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的正常營(yíng)業(yè)。

2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作。

3、建立本部門的規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律。

4、經(jīng)常督促檢查所屬部門落實(shí)工作計(jì)劃和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)延，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

5、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓(xùn)考核和選撥人才(參照員工守則)，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。

6、主持每日工作例會(huì)及時(shí)解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的問題，保持與行政部門建立良好的.工作關(guān)系。

7、檢查主任、領(lǐng)班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的個(gè)人形象。

8、管理好樓面的營(yíng)業(yè)設(shè)施和財(cái)物，減少物品的損耗。

9、做好屬下員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負(fù)荷工作。

10、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及其他經(jīng)理交派的其他工作。

第四篇：ktv營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、熟悉EHS相關(guān)管理要求;

2、熟悉公司裝修管理流程，參與租戶二次裝修施工方案、圖紙的審核;

3、監(jiān)督、協(xié)調(diào)物業(yè)公司二裝管理規(guī)范及相關(guān)對(duì)接工作，負(fù)責(zé)做好二次裝修施工中的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，確保施工期間的安全;

4、協(xié)助租戶進(jìn)退場(chǎng)驗(yàn)收工作;

5、客戶關(guān)系維護(hù)，對(duì)所有租戶的經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)掌握，對(duì)客戶履約行為的把控;

6、欠費(fèi)催繳、對(duì)客戶違約行為的執(zhí)行;

7、 對(duì)標(biāo)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理水平，提升現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)管能級(jí);

8、 對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理sop的準(zhǔn)確、熟練掌握及運(yùn)用;

9、 做好項(xiàng)目數(shù)據(jù)報(bào)表更新，確保及時(shí)、準(zhǔn)確;

10、其他外圍關(guān)系的梳理維護(hù)工作;

第五篇：ktv經(jīng)理崗位職責(zé)

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、早來(lái)晚走，樹立一個(gè)模范榜樣;

3、負(fù)責(zé)每天員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總經(jīng)理的意圖;

5、主持召開每日部門例會(huì)工作，起到公司意見上傳下達(dá)的作用;

6、監(jiān)督及評(píng)估員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;

7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理;

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的.成績(jī)表;

9、及時(shí)有效的處理各種糾紛及投訴等問題;

10、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助;