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第一篇：營業(yè)部經理崗位職責

崗位提要：主持并督導營業(yè)部的工作，組織促銷活動，努力擴大客源，提高餐飲產品銷售量和經濟效益，為客人提供優(yōu)質高效的預訂、點菜及售后服務。

具體職責：

◆組織市場調查，協(xié)助總經理制定各時期的`宣傳、促銷計劃并負責具體實施。 ◆組織外聯(lián)、營銷活動，不斷開拓新客源。

◆協(xié)助總經理適時與廚師長、樓面經理共同制定各時期的特別推介菜單，并結合市

場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關部門。

◆收集客人對菜品及服務的意見，作為出品部及樓面部改進的依據之一。

◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內容，并利用其進一步搞

好營銷及售后服務工作。

◆積極參加專業(yè)技能培訓，努力提高業(yè)務水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務

設施及收費標準，以便解答客人的咨詢。

◆負責營業(yè)員的培訓，督導其按服務操作規(guī)程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務

工作。

◆主持部門的工作會議，傳達上級指示，每市開餐前會時，安排好營業(yè)員的推銷工

作及任務。

◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見簿。

◆負責營業(yè)部每月的考勤工作及人員班期安排。

◆完成上司交辦的其它事情。

任職條件：

◆人緣好、善于處理人際關系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。

◆受過相關專業(yè)培訓，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各

式菜肴的特點、配份規(guī)格及制作過程。

◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語流利

第二篇：營業(yè)主管崗位職責

一、日常管理

1、負責營業(yè)部中后臺工作的管理、匯總、協(xié)調，并及時上報省分歸口管理部門

2、負責所轄各崗位的工作跟進，營業(yè)部日常工作溝通協(xié)調、例會組織等

3、負責營業(yè)部各類業(yè)績報表的制定、上報

4、整體負責營業(yè)部的人事、行政相關的`日常工作，建立臺賬

二、標準化管理

1、負責營業(yè)部銷售行為、服務行為、VI的標準化執(zhí)行

2、負責營業(yè)部進件流程各節(jié)點的標準化管控

3、負責營業(yè)部員工日常行為規(guī)范管理（考勤、著裝、紀律等）

三、銷售業(yè)務支持

1、關注、收集銷售業(yè)務中存在的問題，及時匯報反饋上級，并協(xié)同解決

2、負責公司內各類線上端業(yè)務推送跟進協(xié)調及信息反饋工作

四、金融資信管理

1、指導、監(jiān)督營業(yè)部的金融資信工作，建立、維護業(yè)務臺賬、日志等

2、負責所有客戶檔案的管理（整理、建檔、保管等）

五、風險管理

1、建立與維護車輛評估管理臺賬，跟蹤、監(jiān)督所有車輛評估工作規(guī)范執(zhí)行情況

2、監(jiān)督營業(yè)部車輛GPS管控工作執(zhí)行，持續(xù)降低GPS異常情況。

六、團隊建設

1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的內部氛圍

2、負責營業(yè)部的日常培訓工作

3、負責所轄崗位人員的績效制定、考核評估、日常溝通跟進，改進提升

第三篇：營業(yè)部經理崗位職責

1.對辦事處主任負責。

2.負責商場現場產品銷售與宣傳工作。

3.洞察客戶的訴求,向客戶悉心耐心地介紹和講解產品,引導客戶購買。

4.維系與客戶的良好關系。

5.宣傳和推廣公司的企業(yè)文化,提升公司品牌的知名度和美譽度。

第四篇：營業(yè)主管崗位職責

一、開發(fā)潛在客戶--銷售(占工作比重30%)

二、既有客戶維系--項目開發(fā)及管理(占工作比重70%)

1、量產品的品質問題處理以及售后市場抱怨的處理

2、確保未收帳款按期回款

3、針對客戶的降價要求，與其進行價格談判

4、客戶生產需求大幅增加或者減少的情況下，與客戶交涉以及在公司內部進行生產及交貨的協(xié)調

5、不同工廠生產地點變更的'情況下，內部協(xié)調以及取得客戶認可。

6、設計變更的情況下，成本及項目開發(fā)周期的評估、跟進以及客戶認可

7、召集工廠開新項目啟動會議及定期會議，負責開發(fā)計劃的制定、推進及項目節(jié)點的管控，確保項目按期完成

8、協(xié)調各部門對應客戶來訪審核(品質監(jiān)察、產能審核等)

9、在得到法務部認可、支持的情況下，與客戶交涉合同協(xié)議內容

10、根據日本總部的要求，定期更新中長期事業(yè)計劃

11、在收到新項目詢價后，需要及時把相關信息更新到公司系統(tǒng)內，確保詢價按照公司要求展開

任職要求:

1.熟悉汽車零部件(如底盤/動力總成/發(fā)動機變速器)的項目管理/銷售經驗者(3年以上)，一定程度了解并可運用，同時結合實際工作予以靈活對應。

2.在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先，整車廠從業(yè)者也可

3.男，35歲以下，日語或英語可口頭交流及工作郵件的收發(fā)。

4.專業(yè)不限

5.性格開朗外向型，有良好的溝通/協(xié)調能力以及組織意識的人才。

6.重視團隊精神，有責任感及積極向上的工作態(tài)度，可承受強工作壓力。

7.長期從事汽車行業(yè)，勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)精神的人才。

第五篇：營業(yè)主管崗位職責

1、負責協(xié)助營業(yè)部主任進行網點基礎管理工作

2、負責營業(yè)部在行式atm機清機加鈔工作

3、堅持庫存現金限定，做到不超庫存，大額存取款及時上繳

4、嚴格管理重要空白憑證，按月使用量請領相關單冊

5、定期檢查各柜員賬務，加強現場監(jiān)管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。

6、按制度規(guī)定處理會計出納工作中的重要事項和疑難問題，對發(fā)生的'各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。

7、按規(guī)定掌管有關登記簿，并做好紀錄。

8、定期檢查各柜員現金、重要憑證、有價單證保管使用情況。

9、隨時對監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現問題及時解決，確保系統(tǒng)正常運行。

10、每日營業(yè)終了，檢查各柜員保管的現金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符，賬簿的登記是否合規(guī)，并對檢查事項在有關登記簿上做好記錄。

11、履行綜合柜員日常職責，完成領導和上級管理部門交辦的其他事項。

第六篇：營業(yè)部經理崗位職責

職責描述：

1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務，推動團險職團銷售；

2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃，確保完成團隊的任務目標；

3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業(yè)務信息，維護營業(yè)部重點客戶；

4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；

5、銷售資源和銷售費用的合理調配和使用；

6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；

任職要求：

1、年齡在50周歲以下，身體健康；

2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經驗；

3、有較強的計劃、組織、協(xié)調及市場策劃、開拓能力；

4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系；

5、有一定的業(yè)務管理經驗，能夠對銷售團隊的成員進行有效指導；