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第一篇：渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè)；

2、起草與制定渠道管理制度和實(shí)施辦法，并組織實(shí)施渠道的招募、培訓(xùn)與考核；

3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理部門給予渠道所發(fā)展的`項(xiàng)目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持；

4、承擔(dān)渠道業(yè)績指標(biāo)，并組織渠道在目標(biāo)市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作；

5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機(jī)制。

第二篇：酒店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助負(fù)責(zé)酒管公司日常運(yùn)營、管理工作;

2.協(xié)助負(fù)責(zé)旗下各門店的全面管理;

3.根據(jù)市場實(shí)際情況，協(xié)助負(fù)責(zé)制訂各門店經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營方針;

4.協(xié)助負(fù)責(zé)各門店績效考核工作;

5.全面協(xié)助負(fù)責(zé)酒管公司安全、營銷等管理工作。

第三篇：片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)營銷產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來自業(yè)務(wù)方需求，并進(jìn)行系統(tǒng)化評估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。

2、能對市場部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，能進(jìn)行底層架構(gòu)設(shè)計和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化

3、能夠跨團(tuán)隊溝通推動，協(xié)調(diào)并推動內(nèi)外部各類設(shè)計開發(fā)資源，高效實(shí)施產(chǎn)品計劃，實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。

4、建設(shè)平臺系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化對接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)和優(yōu)化項(xiàng)目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。

5、實(shí)施培訓(xùn)提能計劃，加強(qiáng)工具使用建議，輸出材料并組織培訓(xùn)活動。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景；

2、具有營銷云軟件、數(shù)據(jù)營銷平臺產(chǎn)品運(yùn)營/項(xiàng)目管理/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、出色的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和很強(qiáng)的適應(yīng)能力；

4、良好的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和目標(biāo)管理意識、有良好的規(guī)劃能力；

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實(shí)施咨詢基本方法論；

第四篇：ktv經(jīng)理崗位職責(zé)

音響室服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)

1、工作程序

(1)正常的包廂、ktv 營業(yè)的音響播址服務(wù)。

(2)大型宴會、會議的音響設(shè)備服務(wù)。

(3)大型活動結(jié)束后，做好設(shè)備的清點(diǎn)、回收工作。

(4)定期對設(shè)備進(jìn)行檢查。

(5)日常工作中隨時解決設(shè)備出現(xiàn)的故障。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)

(1)當(dāng)音響室人員接到宴會單后，根據(jù)訂單要求作好準(zhǔn)備。

(2)在宴會之前查驗(yàn)設(shè)備是否正常完好，以保證宴會正常進(jìn)行。

(3)崗位職責(zé)在宴會進(jìn)行過程中，應(yīng)有值班人員堅守部門，并做到能夠迅速排除突發(fā)故障。

(4)保證宴會過程中，如有客人要求 ktv 服務(wù)，能及時地播放客人所需歌曲。

(5)宴會結(jié)束后清點(diǎn)、檢查設(shè)備。

(6)保證餐廳包廂、ktv 包廂的音響設(shè)備正常工作，并定期進(jìn)行檢查。

第五篇：ktv經(jīng)理崗位職責(zé)

1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);

2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)

4、接待客人應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到;

5、善于向客人介紹和推銷酒水及特色活動;

6、配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;

7、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

第六篇：ktv營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體目標(biāo)，對招商營運(yùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

2、負(fù)責(zé)主力店及次主力店的商家引進(jìn)、合同談判與簽訂;

3、制定招商營運(yùn)工作計劃，建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程;

4、根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;

5、負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);