千文網小編為你整理了多篇相關的《中介營業(yè)經理崗位職責(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《中介營業(yè)經理崗位職責(優(yōu)秀范文五篇)》。

第一篇：經紀人經理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;

2、敏銳的'洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

第二篇：珠寶銷售經理崗位職責

1、遵守與執(zhí)行公司和店鋪的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，自覺維護公司的利益；

2、依照店鋪要求的儀容儀表進行，上崗期間精神飽滿，確保個人形象良好；

3、服從公司及店長的工作安排和管理，完成上級領導交辦的各項工作；

4、為顧客提供專業(yè)的珠寶購買建議、并解答顧客的各種咨詢，與客戶保持良好的關系。

第三篇：地產中介崗位職責

1、提供顧問與啟發(fā)式咨詢，學習線上運營細節(jié)，與線下操單細節(jié)，公司提供開發(fā)房源與開發(fā)客源的平臺與具體操作方式，免除無房無客的窘境;

2、促成租賃或買賣雙方的.交易達成，協(xié)助雙方合同簽署，辦理跟進權屬轉移手續(xù)

第四篇：地產中介崗位職責

（一）總經理：

1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；

2、幫助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、相宜性和有效性；

4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；

5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

6、調查房地產項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預料和把握區(qū)域房地產運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；

7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；

8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓安排、培訓實施方案等；

9、結合網絡維護部門，完善內部網絡管理制度及監(jiān)督措施；

10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；

11、提出對所轄區(qū)域內人員的培育、選拔及任免看法；

12、主動、主動的與其他職能部門協(xié)作，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

13、總結分析客戶需求，對公司運營提出看法及合理化建議；

14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調工作；

（二）區(qū)域經理：

1、制定所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；

2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；

3、熟識二手房交易流程及相關交易政策，預料和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；

4、擬定區(qū)域銷售安排、社會活動和廣告宣揚促銷方案，報上級部門審核；

5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿意公司業(yè)務拓展須要；

6、提出對所轄區(qū)域內店面經理及主管等干脆下級的選拔及任免看法；

7、干脆對經紀人的人事任免；

8、主動、主動的與其他部門協(xié)作，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

9、總結分析客戶需求，對公司運營提出看法；

10、協(xié)作并監(jiān)督權證部門做好各項客戶服務工作；

11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；

12、剛好、精確向上級領導供應銷售信息及各類報表，資料和信息處理須根據公司要求剛好精確完成；

13、負責審核區(qū)域的提成比例，負責審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；

14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；

15、剛好發(fā)覺所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的推斷及處理措施，必要時剛好向上級主管領導匯報；

16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計看法；

17、完成領導支配的其他臨時性工作；

（三）店面經理：

1、負責制定及分解店面的目標任務并帶領團隊成員完成店面業(yè)績目標；

2、剛好傳達說明并執(zhí)行公司的各項政策、制度；

3、在公司制度指導下制定店面內部相關切實可行的政策；

4、依據公司總體發(fā)安排和發(fā)展預料，擬定銷售安排，報請區(qū)域經理審核；

5、參加項目的營銷策劃，參與廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務的改進看法；

6、熟識駕馭周邊競爭狀況，制訂有效的應對措施；

7、團隊的組建、人員的錄用看法及培訓方案的制定；剛好提出對店面經紀人、店務專員及實習期人員的選拔及任免建議；

8、店面日常管理，熟識二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事務的處理；

9、剛好、精確向實際領導供應銷售信息及各類報表；

10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠剛好向上級反饋，并定期匯報工作；

11、指導店面經紀人進行房源、客戶的跟進工作；

12、對經紀人每日工作內容和完成狀況的`量化管理；

13、熟識駕馭員工的成交狀況，組織店面人員剛好總結溝通營銷閱歷，加強業(yè)務素養(yǎng)，提高業(yè)務水平；

14、對店面經紀人、店務專員的工作支配及監(jiān)督，提出考評及調配建議；

15、審核銷售合同，特別條款報上級領導和法律顧問審核，剛好轉交歸檔；

16、負責完成內網建設，做好房源及成交等內網管理審核工作；

17、剛好發(fā)覺所管店面的可疑行為，做出正確的推斷及處理措施，必要時剛好上報主管領導；

18、做好銷售過程中的客戶服務工作，努力同新老客戶保持好良好關系；

19、幫助財務部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案；

20、主動學習相關學問和技能，提高管理水平，以滿意工作績效須要；

21、完成公司支配及上級交辦的其他工作。

（四）店務專員：

1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務手續(xù)的辦理，幫助支配店面值班人員及管理；

2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；

3、負責各類合同、收據及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的看法進行剛好傳遞、處理；

4、幫助店面經理做好業(yè)務人員業(yè)績匯總、成交等內網管理審核工作；按時上報各項匯總報表；

5、做好店面會議的記錄并歸檔；剛好傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；

第五篇：地產中介崗位職責

1、負責聘請工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的.行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會支配、會務組織、文體活動支配等；

10、幫助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、幫助上級制定員工培訓安排，包括新員工培訓以及全部員工的培訓安排；

12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

13、負責幫助各部門進行人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選舉薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配，包括值班支配、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發(fā)事務的處理。