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第一篇：區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責
職責：
1、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標，指導店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；
2、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，并創(chuàng)造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現(xiàn)；
3、對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯(lián)絡與合作，信息共享并及時發(fā)送；
4、制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；
5、對原則性問題能按照公司的'解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；
6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗；
2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工、管理層、企業(yè)所能做的）；
4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
第二篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司年度市場發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成負責省市年度銷售任務。
2、根據(jù)公司年度市場發(fā)展總體戰(zhàn)略規(guī)劃，維系本區(qū)域內(nèi)客戶關系，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?/p>
3、及時了解客戶最新需求，并及時反饋。
4、了解本區(qū)域的行業(yè)信息，密切關注區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)，定期分析本區(qū)域內(nèi)市場發(fā)展方向，撰寫市場分析報告并提交。
5、隨時了解項目進展，跟蹤并完成應收未收款項的回款工作。
6、完成本區(qū)域內(nèi)競標標書的`撰寫
7、完成上級領導交辦的其他任務。
第三篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標，制訂個人市場拓展計劃及策略，完成個人業(yè)務指標；
2、組織進行市場調(diào)研，分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等，對區(qū)域市場整體前景進行預測，撰寫市場分析報告，為公司的市場拓展決策提供依據(jù)；
3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，并組織合作談判；
4、負責客戶加盟合同的簽定工作，協(xié)助客戶進行店鋪的選址和商圈評估；
5、經(jīng)常性地與客戶溝通，及時傳達公司政策，協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，維系好客情關系；
6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實地反映市場狀況；
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格：
1、25―40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的`市場分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源，并有一定的客戶資源的優(yōu)先；
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經(jīng)常出差；
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
第四篇：區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責
崗位職責：
全面負責公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；
執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；
協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關政策，并監(jiān)督執(zhí)行；
執(zhí)行總部營運各項指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保各店營業(yè)指標的順利完成；
領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤最大和服務最優(yōu)；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的`高標準執(zhí)行，努力降低店鋪成本。
督導和協(xié)調(diào)各店的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營運業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學習理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應高速快捷的工作節(jié)奏。
第五篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1、執(zhí)行銷售計劃和市場推廣方案；
2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支持；
3、開拓、維護和管理行業(yè)經(jīng)銷商、工程和系統(tǒng)集成商，勝任客戶顧問的角色；
4、及時溝通行業(yè)重點客戶，收集市場情報及競爭者動態(tài)，反饋市場信息；
5、跟蹤行業(yè)重點客戶、配合區(qū)域銷售跟蹤行業(yè)重點項目；
6、準時完成要求的銷售報告等。
第六篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標，制訂個人市場拓展計劃及策略，完成個人業(yè)務指標；
2、組織進行市場調(diào)研，分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等，對區(qū)域市場整體前景進行預測，撰寫市場分析報告，為公司的市場拓展決策提供依據(jù)；
3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，并組織合作談判；
4、負責客戶加盟合同的簽定工作，協(xié)助客戶進行店鋪的選址和商圈評估；
5、經(jīng)常性地與客戶溝通，及時傳達公司政策，協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，維系好客情關系；
6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實地反映市場狀況；
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格：
1、25―40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的`市場分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源，并有一定的客戶資源的優(yōu)先；
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經(jīng)常出差；
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
