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第一篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、接聽(tīng)電話(huà)、轉(zhuǎn)接電話(huà)、按照要求對(duì)外聯(lián)絡(luò)

2、信函、傳真、物品的簽收、發(fā)送、轉(zhuǎn)送和保管處理3

、應(yīng)聘人員的接待、訪(fǎng)客接待和登記

4、來(lái)賓的迎送，引導(dǎo)與招待工作

5、根據(jù)需要及采購(gòu)申請(qǐng)單按流程購(gòu)置各類(lèi)辦公用品和項(xiàng)目用品

6、辦公用品和設(shè)備的入庫(kù)登記和發(fā)放記錄7。核對(duì)車(chē)輛來(lái)回里程數(shù)，保管原始表格并登記

8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)

第二篇：招聘經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

1.收集和預(yù)測(cè)公司各部門(mén)的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施;招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

3.負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說(shuō)明書(shū)職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競(jìng)聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;

4.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估;

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對(duì)于校園招聘階段性提出改進(jìn)計(jì)劃。

第三篇：銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及項(xiàng)目在北京地區(qū)銷(xiāo)售、推廣工作，重點(diǎn)開(kāi)拓高等院校，政企等行業(yè)，獨(dú)立或協(xié)助完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通與跟進(jìn)工作，維持良好的客戶(hù)關(guān)系;

3、協(xié)助市場(chǎng)信息的收集，參與制定各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂、款項(xiàng)回收并跟蹤項(xiàng)目實(shí)施交付過(guò)程。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉主流IT產(chǎn)品，包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、存儲(chǔ)、系統(tǒng)集成等方面的知識(shí)優(yōu)先;

3、富于團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)性及責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正，善于學(xué)習(xí)。

第四篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析維護(hù)拓展招聘渠道;

2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

3、隨時(shí)跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展;

4、對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

5、跟蹤評(píng)估各類(lèi)招聘渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

1、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等;

第五篇：銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格

崗位職責(zé);

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司銷(xiāo)售政策并完成銷(xiāo)售任務(wù)

2、定期訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，維護(hù)并提升客戶(hù)關(guān)系;

3、參與收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息，建立客戶(hù)信息檔案，并及時(shí)反饋。

任職要求：

1、高度的責(zé)任感，對(duì)事業(yè)充滿(mǎn)熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，為人正直誠(chéng)信，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)

2、藥學(xué)或中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

3、3年以上醫(yī)院臨床藥品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備基本藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識(shí)基本營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí);

5、具備學(xué)習(xí)和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力;

6、具備組織中型會(huì)議組織、活動(dòng)管理的能力 ;

7、溝通、談判能力較強(qiáng)，有開(kāi)拓能力;

8、抗壓性強(qiáng)，有親和力，能夠適應(yīng)短期出差。

第六篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常的行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政工作的落實(shí)，并將情況及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人或者單位的接待工作；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。