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1、主持部門日常工作,落實(shí)本部門職能;
2、負(fù)責(zé)100%完成年度物業(yè)管理費(fèi)收繳預(yù)算金額;
3、掌握部門固定資產(chǎn)及每月的物料消耗,并加以控制成本;
4、制定部門工作目標(biāo)、,做好相應(yīng)的工作安排,做好月度、年度的;
5、以質(zhì)量管理體系的要求擬定各項(xiàng)管理制度和管理,定期對部門的工作監(jiān)察協(xié)調(diào),以檢討及改善本部門的管理水平;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)公共秩序、經(jīng)營秩序及車場的.收費(fèi)管理;
7、負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺等外判業(yè)務(wù)的管理;
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工行為規(guī)范,營造良好工作氛圍;
9、負(fù)責(zé)部門人員績效考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
10、負(fù)責(zé)本部門各類報(bào)表、總結(jié)計(jì)劃的編寫及上報(bào)工作
11、熟悉客戶情況,定期拜訪,與客戶建立良好的關(guān)系。