千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《夜店?duì)I業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《夜店?duì)I業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容》。

第一篇：ktv營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門店“對(duì)客服務(wù)、員工工作標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行流程制度”的統(tǒng)籌編寫及培訓(xùn)宣貫;

2、負(fù)責(zé)“顧客滿意度信息收集、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、機(jī)制創(chuàng)建”;

3、負(fù)責(zé)門店“運(yùn)營(yíng)狀況監(jiān)測(cè)，統(tǒng)籌實(shí)施異動(dòng)整改及驗(yàn)收”;

4、負(fù)責(zé)門店配套外聯(lián)商家的統(tǒng)籌管理;

5、負(fù)責(zé)門店統(tǒng)籌性運(yùn)營(yíng)工作的開展;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)信息調(diào)研、收集及分析;

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析及定位。

第二篇：片區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制區(qū)域營(yíng)銷部整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目,主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;

4、組建區(qū)域公司銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;

4、全程獨(dú)立主持過(guò)3個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn);

5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;

6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,富有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作激情。

第三篇：ktv經(jīng)理崗位職責(zé)

ktv 迎賓員程序

1、引客進(jìn)入當(dāng)迎賓員登記后，領(lǐng)班或部門經(jīng)理隨迎賓員引領(lǐng)客人到所開的 ktv 包廂。

2、安排客人就座

(1) ktv 內(nèi)主要是沙發(fā)，應(yīng)將客人安排在面向 ktv 熒幕的位置。

(2) 請(qǐng)客人中的女士或最年長(zhǎng)的女士入座。

(3) 安排客人就座時(shí)，最關(guān)鍵的是安排好座次的位置，即為客人合理安排相鄰的客人。

(4) 沙發(fā)應(yīng)讓客人能有一定的空間并優(yōu)雅入座。

3、協(xié)助開機(jī)

(1) 領(lǐng)班或部門經(jīng)理幫客人開電視、調(diào)節(jié)音響或通知音控室開機(jī)。

(2) 服務(wù)人員迅速提供免費(fèi)供應(yīng)的水果或小吃或茶水(一般含在最低消費(fèi)里)。

(3) 詢問(wèn)是否需要專門服務(wù)員，如需要應(yīng)迅速安排。

第四篇：片區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述：

1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預(yù)算分配及實(shí)施方案，并對(duì)推廣效果進(jìn)行定期監(jiān)控優(yōu)化并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、定期與執(zhí)行方及投放的市場(chǎng)/國(guó)家對(duì)接人進(jìn)行溝通，監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。

3、針對(duì)華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場(chǎng)與人群的需求特點(diǎn)，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁(yè)面。

4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。

5、關(guān)注全球各大市場(chǎng)的搜索動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投放情況，并提出合理建議及應(yīng)對(duì)措施。

6、負(fù)責(zé)與MKT產(chǎn)品營(yíng)銷/PR與采購(gòu)/服務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行對(duì)接，確保SEM投放信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗(yàn)，有大型跨國(guó)品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。

3、精通搜索引擎營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。

5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結(jié)能力。

第五篇：ktv經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序;

2、按規(guī)定為離店客人辦理結(jié)賬手續(xù);

3、催收已退未結(jié)的賬目，將未結(jié)賬目報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

4、處理好退款、付款及賬戶轉(zhuǎn)移;

5、確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的賬目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

6、保持記錄所有包廂的`最新賬目。

第六篇：夜場(chǎng)前廳經(jīng)理崗位職責(zé)

一、向董事會(huì)負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定歌城經(jīng)營(yíng)模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營(yíng)業(yè)月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，對(duì)同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場(chǎng)拓展方案，保證歌城經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

三、建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng);

四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門作好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;

五、隨時(shí)巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門;

六、加強(qiáng)歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作;

七、與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立本歌城的對(duì)外形象;

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì);

九、以身作則，關(guān)系員工，獎(jiǎng)懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本質(zhì)工作;

十、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理、決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動(dòng)，負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。