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第一篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、前臺接待，來訪電話接轉(zhuǎn);

2、日常郵件、快遞的收發(fā)與登記;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品申請、發(fā)放，登記，固定資產(chǎn)盤點、維護;

4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室;

5、機票預(yù)訂、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計，協(xié)助處理各類費用報銷;

6、辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化，與物業(yè)的溝通接洽;

7、協(xié)助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;

8、上級安排的其他工作。

第二篇：營運助理的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.協(xié)助品牌營運主管對生意的管理，服務(wù)于所屬品牌，是代表我司在品牌方的次要負(fù)責(zé)人;

2.對代墊費用預(yù)算，使用及核銷的進(jìn)行管控，確保所有廠方給予的`市場費用在正常使用范圍內(nèi)，以及及時核銷反饋回到我司;

3.匯總生意報表并給出初步分析結(jié)論;向營運主管提出改善生意賬款的初步建議;

4.每月根據(jù)主管確認(rèn)的訂貨計劃完成訂貨明細(xì)，分析庫存結(jié)構(gòu)，確保庫存結(jié)構(gòu)合理;

5.對品牌促銷活動結(jié)果進(jìn)行分析

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟練操作辦公軟件(尤其擅長EXCEL表格運用)及ERP軟件運用;

3、邏輯思維清晰，有較強的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析，服務(wù)意識強;

4、有責(zé)任心，抗壓能力強;

第三篇：營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息;

◆設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案;

2. 組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;

3. 編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;

◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

◆指導(dǎo)制作各種宣傳材料。

4. 制定工作計劃，管理直接下屬并對其進(jìn)行工作部署，為其提供知道并進(jìn)行績效考核;

5. 對本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動提供幫助;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:

1.執(zhí)行分公司下達(dá)的對于營業(yè)部業(yè)績指標(biāo)的分解落實、銷售目標(biāo)推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標(biāo)的達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對危機公關(guān),處理緊急事件;

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè),營業(yè)部人才梯隊建設(shè),團隊建設(shè),并監(jiān)督實施;

5.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,配合或主導(dǎo)完成市場推廣活動。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,營銷、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

3.具備較強的營銷管理經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進(jìn)行市場定位,制定適宜的營銷策略推動有效執(zhí)行;

4.清晰的銷售管理思路,目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯性強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

第五篇：營運助理的崗位職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達(dá)上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;

2、協(xié)助部門主管工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情;

3、所轄商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理。對相關(guān)的市場進(jìn)行調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實施;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的'辦理及資料的整理歸檔工作;

5、定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，及時與品牌的溝通，反饋信息;

6、學(xué)習(xí)有關(guān)的銷售和管理知識，關(guān)注工作中的細(xì)節(jié);

7、完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。